既存ECCからS/4HANAへのバージョンアップ ・バージョンアップに伴う要件定義、調査、設計、テスト等 ＜募集：PSコンサル＞ テクニカルに明るい方 （ABAPアーキテクチャに詳しい）

S/4HANA導入プロジェクトにおいて、 SDコンサルをご担当いただきます。

大手家具メーカーにてeコマース導入を行います。そこで、全体を推進するソリューションアーキテクトを募集します。SAP Commerce Cloudの導入支援も行っていただく想定ですが、SAPの経験や知見はあればより良いですが、必ずしも必要はありません。インドのオフショアとやり取りを頂くタイミングも発生する可能性がありますが、英語のスキルに関してもあればよりよい程度です。

基幹システム(SAP S4HANA)のFI要件定義

SAPバージョンアッププロジェクトにおける、PMO業務 4月から総合テストが開始する予定ですが、遅延する可能性があるため、推進してくれる方だとベスト。 カットオーバーは10月を予定しているので、契約は年内中を想定しています。

大手スポーツアパレル製造、卸、販売業でのSAP新規導入における要件定義以降の支援を行う。 ＜スケジュール＞ 2023年2月～2024年1月　要件定義 2024年2月～11月　基本設計 2026年1～2月　本番稼働 ①SD：要件定義支援・顧客との要件定義のセッションのリード、設計・実装・テストの支援 ②MM：同上 ③SDMM：同上 ④移行チーム：移行に関する顧客との要件定義セッションのリード、アプリ、マスタ、IFチームへの作業指示、確認 ⑤CO：要件定義支援・顧客との要件定義のセッションのリード、設計・実装・テストの支援 ⑥IT基盤チームリード ※基本設計からの参画となるが、要件定義フェーズでの積み残しについては並行して対応（特にＳＤ領域） ※基本的にはFit to standardとして顧客折衝を行う

■半導体メーカーでのグローバル導入PＪにおいて以下のポジションを募集 導入パートナーは上位（US＋インド＋JP）、エンド側は業務チーム・ITチーム 【プロジェクト概要】 ・現在半導体のクライアントでグローバルのシステム刷新プロジェクトを推進中。 （ＳＡＰの導入パートナーは弊社上位（US＋インド＋JP）、クライアント側は業務・ITチームで分かれています。こちらも海外＋日本） また、ＳＡＰに加えて新規稼働対象システムが複数あります。 【要員要領】 1. 販売領域のIT側のサポート　（SC～Mクラス） • 主に弊社側のインプリメンバーと業務側とのやりとり（設計書のレビューなど） • 結合・統合テストシナリオ策定、SAP・周辺システム含めたテスト実施支援（クライアント側としてです） • 移行テストデータ作成支援 • データ以外（データはもちろん含む）の移行（業務・システム）の本番稼働タスク実施支援 • アメリカにいるチームリーダーが上位者。Co-Leaderとして特定領域を担当してもらい、動いてもらうサブリーダーポジション 2. 会計（原価）のIT側のサポート　（C~SCクラス） ・本プロジェクトでは製造原価についてはCO-PCではなく、外の仕組みを新規に使いSAPとのI/Fを想定しています。（別製品の為、製品ベンダー） ・その要件定義・設計・開発支援 ・結合・統合テストシナリオ策定、テスト実施支援（クライアント側としてです） ・移行テストデータ作成支援 ・こちらはリーダーが既にいるので（弊社のマネージャー）熟練者である必要はないメンバーのポジションとなります

AP/EAの上流（構想から要件定義、設計のいずれか）を担えるITコンサル人材を探している。 経営目標・期待内容の分析から大規模システム構築、リリースまでを実施予定。現在は構想・計画段階。 構想段階から参画し、計画／分析／設計／構築／テスト／展開・定着化の全フェーズを実施想定。 ・規模：大手企業から中小企業向けまであるが、特に中小案件のニーズが高い ・分野：SAP Basis、アプリ（FI,CO,SD,MM） ・工程：構想・計画から分析、設計まで ・役割：リーダークラスからジュニアコンサルまで領域スキルで要相談

・SAP ERP6.0 → SAP S/4HANA Private Cloudへの移行 ・エンド：建設関連 ・PMの配下で進捗管理、作業指示、課題管理、別システム（IntraMart）のバージョンアップPJ側との調整などをご対応いただく予定です。フェーズとしては要件定義～稼働後支援までを予定。

大手メーカーで基幹システム（SAP）刷新/導入を進めております。 刷新/導入PJに合わせて、運用業務の改善を行っていく予定です。 現フェーズは新業務シナリオの運用テストを実施しておりますが、システムリリースに向けでジョブ設計関連の対応に要員が不足しているのが現状となります。 そこで、顧客プロパで蘇生されるジョブチームリーダーのサポートとして、実質のリーダー業務をご担当いただける方の募集しております。 【想定される業務】 ・ジョブ設計の可視化 ・現状の課題対応に関わる調整業務全般 ・チームマネージメント　など

基本設計～

製造業様の販売・物流全体のシステム刷新計画に合致して、 販売・物流の一部となる共通マスタ管理システムを構築する ・複数のシステムで利用する品目マスタ、BPマスタの管理を行い、各システムへ配信 ・各マスタの主管部門に応じて、登録する好悪目に応じた複数の承認ワークフローを管理 ・品目マスタ、BPマスタともに、決められた番号体系で番号を付番 ・品目マスタは、マスタ間の紐付けを行う（原燃料） ＜具体的な作業＞ ・製造業様向けシステム要件定義・基本設計作業 ・[要件定義] 機能要件ヒアリング、機能要件の整理、システム要件定義資料の作成、 　インフラ要件・運用要件・セキュリティ要件の検討・整理、 ・非機能要件定義資料の作成、テスト方針の検討・整理、移行要件の検討・整理、 教育要件の検討・整理、問題点・課題の整理 ・[基本設計] 基本設計設計資料の作成（顧客との打合せ含む）

・SAPインターフェースのアドオン要件定義書の作成 ・SAPインターフェースの項目定義書の作成

アメリカ、タイ、メキシコの各個社要件への対応案の検討、提案活動

・複数プロジェクトから構成されるプログラムレベルでの全体テスト計画書作成、管理ルール策定経験があると望ましい。 ・配下複数プロジェクトとのシステム移行のスケジュール・仕様調整経験があると望ましい。 ・SAPが含まれるプロジェクトでのシステム移行経験があると望ましい。 ・当該業務領域のシステム移行計画作成経験があると望ましい。 ・コンサルティングファーム(BIG4経験者優遇)でのテスト計画から参画するプロジェクトにおける稼働実績がある方 ※もし可能であれば、経験したことのあるコンサルティングファーム名をご教示頂けますと幸いです。

某商社の次期基幹システム構想を顧客の立場で対応していく検討要員を募集致します。 担当領域：会計（本社業務） ＜代表的な想定業務＞ ・ 次期基幹システム構想を外部コンサルファーム（Abeam）と共に実施 ・エンドユーザより現課題等をヒアリング ・現基幹システム不要機能の選定 ・次期基幹システム機能要件検討

医療機器メーカー様向けSAP S/4 HANA導入案件になります。 海外先行拠点を参考に導入いたします。 RTR領域で以下の3ポジションを募集いたします。 ＜移行＞ ・RTR移行リード RTR各チーム(FI/CO/AA/RAR/CLM)担当と協同して移行タスクの推進。進め方のクライアントとの討議、進捗管理、課題管理など ＜CO＞ ・COモジュールコンサルタント(コアメンバー) CO領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など ＜AA＞ ・AAモジュールコンサルタント(コアメンバー) AA領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など

・ベンダ作成のドキュメントレビュー（非機能要件、運用設計など） ・ベーシス系問題発生時のSAP社との調整 ・環境構築時のベンダやSAP社との調整 ・IT部門側のドキュメント作成支援など

FI (AA)の運用保守対応。 具体的には、単独で問い合わせ頂いた課題や障害の原因調査、改修などを行う。

・現在SAPの導入PJTにおいて固定資産（AA）領域のカットオーバーを 4月に迎え、以降障害対応を実施する。 ・並行してIFRS領域の要件定義が終了し、これから設計段階に入り8月に カットオーバー予定。 ・SAP-AAの知見者、システム導入においてIFRS対応をされたことがある経験者の 増強を考えている。

バックアップ環境の設計/構築を担当いただきます。 （主にOracleやSAPなどのDBのバックアップ） お客様は複数社あり、各お客様担当とやり取りし、設計/構築を行なっていただきます。 1人で設計/構築業務を遂行することが可能な方のご提案をお願いいたします。

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名参画しているクライアント様先にてDX推進をご支援いただける方を探しております。 DX推 進PJの一環として、SAP「ERP6.0」のサポート終了に伴う次期ERPシステム導入を検討する中で、基幹業務や周辺 ソリューション(ECO)を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを共にご支援いただける要員を募集して おります。 【状況】 ・SAP「ERP6.0」(アドオン本数12,000本) ・EhP6適用による延命を進めつつ、アセスメントを検討中⇒PANAYAによる分析 or 移行事例(類似パッケージ)によるモデル分析

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名支援している大手石油会社様の案件となります 海外関係会社へSAPを導入する案件が走っております。 また、SAP導入に加え、導入後の正常運用に向けた支援が必要となっております。 英語でのコミュニケーション・SAP FI・COの知見を前提として、プロジェクト管理を能動的に実施できる要員を1名募集いたします。 【想定される業務】 ・PMO業務 　- 英語での会議ファシリテーション ・議事録作成 　- 各種PJ管理(課題管理 等) ・ドキュメンテーション(PPT) ・海外関係会社とのコミュニケーション 等

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名で支援している大手エネルギー事業者様の案件です。 すでに運用中のSAP(ECC6.0)会計システムのアドオンが膨大にあり業務効率の悪さ、運用保守コストが膨大になっております。 ベンダーロックイン状態を打破するため中長期的に会計業務の適正化を進めております。 SAPFIを対応しておりますがサブモジュールAA(固定資産)を対応できる/知見を有している方が足りておりません。 クライアントと伴走しながら、第三者的なアドバイザリーを実施、AAにかかわる申請及び各個社対応業務を運用担当として行っていたいただきたいです。 下記想定する業務一覧 ・定常運用業務 ・ユーザーコーディネート ・ベンダーコントロール ・現行システムの調査、あるべき姿策定 、ドキュメンテーション ・その他附帯する業務一式

帳票要件確認及び概要設計

下記業務想定です。 移行計画書作成、本番移行手順作成、SAP移行（検証環境、開発環境、本番環境）

・お客様グループ共通モデル（S/4 HANA）展開プロジェクト ・国内は2025年度、海外は2026年度まで移行完了を目指す ・FI/CO,SD,MMの移行ツール改修、新規開発 　（要件確認、仕様設計、開発、テスト対応) ・現在工程： ST

業務内容 ・会計チーム全体要員不足ですが、当面管理会計（CO)コンサル、SDコンサルを急募 →積極的に担当範囲の作業を進めながら、チームメンバー間の情報連携が求められる チームメンバーは日本人と中国人混在、基本は日本語のコミュニケーションとなる。 ・クライアントは電子部品メーカー、工場向けのS4 HANA新規導入 ・国内拠点にテンプレート導入後、海外拠点への展開を予定 ・23年に構想策定フェーズが完了し、去年12月から今年3月にかけてPoC実施 ・4月から要件定義・設計フェーズ開始予定 ・主な導入範囲FI/CO/PP/MM/SD ・fit to standard アプローチであるため標準機能の知見が要件定義プロセスで求められる ・とはいえ、前フェーズ（構想策定）でCO原価計算で、標準でできないのでは、とユーザーに答えきれてないなど課題が多い

・大手電気メーカーSAP（受注系・調達系）開発において、元請の社員同等にワークいただく方を募集。想定業務等は下記。 　-I/F構築の開発はオフショアが担当、で各種テストフェーズ 　-エンドユーザ問合せ/支援対応。 　-バグ対応（仕様確認や設計書修正、オフショアバグ指摘） 　-CR（Change Request=仕様変更）対応 　-オフショアへのドキュメント変更＆開発依頼。 　-今後は、エンドユーザーDeploymentにてトレーニング等もお願いする可能性あり 　-エンド顧客が福岡となっているため、導入作業等においては福岡出張が発生します。

案件：食品メーカー向けSAP 導入支援 募集ポジション：SEクラス（CO領域） 作業内容等： ・SAP S/4HANA導入においてベンダー側にて顧客の要件定義支援から関与いただける方。想定作業とスケジュールは下記。 　-～2024年5月　システム化計画フェーズ（ToBe業務フロー/プロセス整理、プロトシナリオ作成） 　-2024年6月～8月　要件定義フェーズ1（プロト実施がメイン） 　-2024年9月～12月　要件定義フェーズ２（アドオン要件定義など）