【募集背景】 現在、プロジェクトは2028年の完了に向けた製造・単体試験工程のピークを迎えていますが、想定通りの進捗が出ておらず、体制の立て直しが急務となっている状況です。特にPMO領域において、既存メンバーは管理手法が形式的・事務的になりがちで、開発現場の実態に即した支援ができていないことが課題となっています。現場と管理側の間に信頼関係が築けておらず、プロジェクト推進の足かせとなっているため、ここを打破できる「現場のわかるPMO」を求めています。 【作業内容】 銀行システムに関連する大規模な社会インフラシステム構築プロジェクトにおいて、製造・単体試験工程を進行中の大規模体制を支えるPMOとして、開発現場に入り込み、技術的な問い合わせの交通整理、品質状況の分析、現場の実態に合わせた開発ルールの見直しと定着化をリードしていただきます。 【求める人物像】 形式的・事務的な管理にとどまらず、開発現場の実態を理解し、開発者と同じ目線・共通言語でコミュニケーションを取りながら、実効性のあるルール策定や改善活動を推進できる方を求めています。 【開発環境】 Java（オープン系）を採用しています。

【作業内容】 基本設計工程以降からシステムテストを担当いただきます。

【作業内容】 某大手化学メーカー様にて、Windowsサーバー上で稼働中のアプリケーションのバージョンアップ対応を実施します。既存環境ではそのままアップデートができないため、別サーバー上に新バージョン（V9）を構築し、設定およびデータを移行後、接続確認・切替・旧環境クローズまでを行います。 【STEP構成】 STEP1：バージョンアップ前準備 • Derbyを外部DBに移行 • アカウント、ロール、タグ、グローバルセキュリティポリシー、インダイレクトアクセスの移行 STEP2：V9機能検証（開発／検証環境構築） • V9環境構築（本番環境は後日構築） • 各種機能確認、パラメータ設定（アクセス制御・サーバ設定など） • 移行確認 STEP3：本番環境構築（事前移行） • メタデータ移行 STEP4：本番切替／移行 • 切替作業実施 STEP5：V8環境クローズ • 旧環境停止・撤去

・某金融機関向け（証券系）の大規模システムリプレース案件にて、基本設計～結合テストまで一貫してご対応いただけるエンジニアの方を募集しております。 ・基本設計フェーズからアサインいただきリリースは2027年9月を想定しております。 ・開発工程についてはバック/フロント問わずご対応いただく想定をしております。

【作業内容】 富士通DCで稼働中の仮想基盤をOracle OCIと一部Azureへ移行します。 Oracle DB(Oracle 19c)は、富士通DC内の物理サーバーで稼働しており、 物理から仮想(Oracle OCI)へ移行します。 合わせて、一部業務アプリケーションのPaaS化とAzureへの移行、 運用改善としてのパッチ適用自動化、特権ID管理の導入も行います。 【求める人物像】 移行作業における構成の理解と技術的判断ができ、ドキュメント整備や報告がきちんとできる方を求めます。自発的に提案・改善でき、プロジェクトメンバー（他SIer、顧客SEなど）と円滑に調整できる方を希望します。クライアントマネージャーの右腕となるように指示待ちではなく主体的に動ける方を期待しています。

【作業内容】 各種プロジェクト計画書作成、進捗・課題の管理推進、各種課題解決支援です。 【ポジションの魅力】 エンドユーザに近い立場でプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

【作業内容】 大規模案件におけるお客様側の立場に入り、移行統括およびテスト統括をご支援頂きます。 ベンダーが作成する個別テスト計画書の統制およびレビューを行って頂きます。 移行フェーズ（下期）に入って、順次増員を見込んでおります。 【開発環境】 Salesforce（Lightning platform/ExperienceCloud）、Git、Backlog、Slack などを利用しております。

【作業内容】 役員や課長の代わりに複数のPJの会議に参加していただき、開発が炎上しないようにアドバイスをしていただきます。また、会議の内容のレポーティング、炎上しそうな案件の報告をしていただきます。 【求める人物像】 積極性があり、1人称で業務を行えることを求めています。コミュニケーション・報連相が正しく行えることを求めています。 【ポジションの魅力】 大規模なシステム・案件に携わることができます。複数の案件にアドバイザーとして関わっていただくためスキルアップにもつながる案件です。大企業の役員と目線を合わせて推進していただきますので、経営目線を身に着けていただけます。 【開発環境】 主要スキルはPM/PMO経験、開発経験ほかとなります。

【作業内容】 某生命保険会社におけるシステム統合案件にて、部門システムのマネジメント支援を実施いたします。 PMOとして要件検討、ユーザーとベンダー間の調整、各種管理(進捗管理、課題管理、障害管理など)、資料作成など幅広くご対応いただきます。 システム稼働優先でご対応いただき、その後モダナイズや脱レガシーを検討予定です。

【募集背景】 公共系E/Uのシステム大更改プロジェクトとなります。メインフレームの保守期限が29年と迫っており、サービス開始が2029年1月と長期且つピーク時は2500人月で大規模な案件となる想定です。サービス開始後も後期工程が始まるため継続予定です。弊社より参画中のメンバの交代枠募集となります。 【作業内容】 運用推進グループのリーダーとしての業務を担当していただきます。

【募集背景】 現在、プロジェクトは2028年の完了に向けた製造・単体試験工程のピークを迎えていますが、想定通りの進捗が出ておらず、体制の立て直しが急務となっている状況です。特にPMO領域において、既存メンバーは管理手法が形式的・事務的になりがちで、開発現場の実態に即した支援ができていないことが課題となっています。現場と管理側の間に信頼関係が築けておらず、プロジェクト推進の足かせとなっているため、ここを打破できる「現場のわかるPMO」を求めています。 【作業内容】 銀行システムに関連する大規模な社会インフラシステム構築プロジェクトにおいて、製造・単体試験工程を進行中の大規模体制を支えるPMOとして、開発現場に入り込み、技術的な問い合わせの交通整理、品質状況の分析、現場の実態に合わせた開発ルールの見直しと定着化をリードしていただきます。 【求める人物像】 形式的・事務的な管理にとどまらず、開発現場の実態を理解し、開発者と同じ目線・共通言語でコミュニケーションを取りながら、実効性のあるルール策定や改善活動を推進できる方を求めています。 【開発環境】 Java（オープン系）を採用しています。

【作業内容】 ECC6.0からS/4 HANAへの移行に向けたプロジェクトにおいて、ユーザ側のPMOチームメンバーとして以下業務を担当していただきます。 ・進捗/課題/イシュー管理 ・複数のベンダーコントロール ・海外拠点とのコミュニケーション(英語テレカン) ・会議体の運営とその他の付帯業務