・Webサイトの運用やアプリのデータ分析業務を支援していただきます。 ・お客様と話し合いながら作業を進めていきます。 ・長期的に支援いただきたい案件となっております。

新入社員向けの IT 研修のメイン講師として登壇していただきます。 当案件は下記の流れでご対応いただきます。 　①研修（手当あり） 　　Zoomでのオンライン研修を受講いただきます。 　　土日にてご対応ください。（※日程は5～10日ほどになります。） 　　　 　②本番 　・講義（登壇） 　・受講生からの質疑応答、悩み相談 　・顧客対応 　・成果物レビュー 　・朝会・夕会の運営 　・日報のフィードバック 　・評価レポート作成 など

新入社員向けの IT 研修のサブ講師として登壇していただきます。 未経験でもご活躍いただけるような制度も整っており、実際に未経験の方も多数ご活躍されております。 当案件は下記の流れでご対応いただきます。 ①研修（手当あり） Zoomでのオンライン研修を受講いただきます。 ↓ ②本番 ・講義サポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など

新入社員向けIT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にて登壇 ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講

新入社員向けIT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 　　　　 ＜想定業務＞ ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） ＜案件の流れ＞　※面談合格後認定講師として登録となります ①エントリー後、面談 ・1次面談はコミュニケーション力を重視した面談 ・最終面談は基本的にはグループ面談 　　　 一次面談合格時に指定の雛形でエントリーシート、 　講師経歴書の二枚を記載のうえご提出いただきます。 ②最終面談合格後、当該企業の認定講師として登録 ③オンラインにて講師の方向けの研修受講 　ー技術研修 　ー講義の仕方の研修 ④講師本番 　ーメイン講師のサポート

新入社員向けの IT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講

製造業等の事業会社の新入社員向けの技術研修講師のサポート業務を行っていただきます。 [講師の主な業務] ・メイン講師が行う講座の運営サポート ・受講者のサポート ※カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意されます。

新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にて登壇 ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講

IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。

IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2025年2月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2025年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2025年2月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2025年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

中華圏市場におけるECマーケティング戦略の立案・実行、デジタルマーケティングの統括、パフォーマンス分析と最適化、KPIの設定と管理、データ分析に基づく改善施策の立案、SEO/SEM戦略の策定と実行、メールマーケティングキャンペーンの企画・運用など

テックリードとして、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等を担当します。技術選定や優先度検討、事業課題・プロダクト課題の技術的解決、アーキテクチャー検討やソースコードレビュー、プロセス最適化など、幅広く対応します。状況に応じて、開発実務も任せることがあります。

生成AIエンジニアリングを学ぶ受講生の学習を支援するメンターを募集します。 本事業のミッションは、「生成AIの活用と開発スキルを日本の隅々まで浸透させ、個々人のキャリアと企業の競争力を高める」こと。 次世代のAIエンジニア育成を通じ、日本のビジネスパーソンがグローバル市場で戦える環境をつくる仲間を募集します。 # 本ポジションで得られること 1. 生成AIスキルを実践的に磨ける - プロフェッショナル監修の生成AI開発カリキュラムを無料受講可。最新のLLM開発・RAG・AIエージェントを指導しながら学べる。 - 受講生の質問対応を通じ、実務レベルの知見が深まる。 2. 生成AI教育スキルを獲得し、キャリアの幅を広げる - 生成AIを教えられる人材は希少。企業のAI研修や技術教育の市場で需要急増中。 - 講師・コンサル・技術教育の経験を積み、将来の選択肢を拡大。 3. プロフェッショナルとのつながり - 生成AIの最前線で活躍するメンター・エンジニアとリアルタイムで情報共有。 - 企業の最新AI活用事例を学びながら、自身の市場価値を高められる。 4. フルリモート・柔軟な働き方 - 週2日からOK、隙間時間で稼働可能。 - 受講生の学習サポートを通じ、社会的に意義のある仕事に携われる。 ## 業務内容詳細 受講生1名ずつ専属で担当し、入学から卒業までの学習をサポートします。 1. 週1回30分のマンツーマンセッション（メンタリング） - 学習の疑問点解消、学習計画の立案、モチベーション向上支援 2. 非同期チャットサポート - Slackを活用した質問対応、課題フィードバック ## 内容例 - LangChainを用いたアプリケーション開発 - RAG（Retrieval-Augmented Generation）の実装と評価 - Streamlitを使用したWebアプリケーション開発 - ファインチューニングによる精度向上 - LLMアプリケーションの設計と実装 - 問い合わせ対応の自動化AIエージェント、生成AI英会話アプリなどの実装 ## 立ち上がり時 -教材の読み込み -メンタリング（受講生とのカウンセリング）のロープレ

DC内社内基幹システムのネットワーク設計 データセンター内の既存ＮＷ機器の移行に伴う基本設計・移行計画の検討を行っていただきます。 2025年度末をターゲットとした移行計画、基本設計を行います。 ネットワークの機能や役割に応じて、モジュール化、階層化など整理。 また合わせてラックの整理も行う予定です。 ※Dell製SWからCiscoへの機器変更を想定しております。

モバイルアプリ内での本人確認機能追加に向けたプロジェクトマネジメント、ベンダー・ステークホルダーとの調整、進行管理、テスト計画立案、公的認証手段（免許証／在留カード）の仕様理解と開発方針への落とし込み、他チームとの連携・調整、サービスインまでのスケジュール管理

・自社プロダクトも作っているスタートアップ企業にて 　既存電子書籍サイトの機能追加を担当

不動産業界向けプラットフォーム開発支援において、 PHPでの製造以降をご担当いただきます。

今回運用保守体制強化のためのチームメンバー増員の募集になります。 複数のクライアントの人事給与パッケージ（COMPANY）の運用保守業務をご担当頂きます。 CJK（人事給与）、CSR（就労管理）、CWS（ワークフロー）の領域が主になります。 随時、法令適用などのバージョンアップ対応も行って頂きます。 現在既に複数名のチーム体制があり、リーダーの下で業務を行って頂きます。 ※導入業務はございません。

情シス内で対応しているプロジェクト管理や実施内容の検討及び、プロジェクト推進に関わる事務処理支援を行っていただきます。

上位社内システムのリプレイスをご担当していただきます。 言語はJava、FWがSpringとなっております。 来年の新規リリースに向けて動いておりますので 設計（基本、詳細）～携われる方もしくは がっつり開発作業を希望の方向けの案件になります。

・設計～開発～テスト バックエンドメインですが希望が有ればフロントエンド開発等も可能

GCP上で動くPythonプログラムの保守改修及び新規開発において、 製造以降をご担当いただきます。

損保会社で基幹システムの大規模刷新を行っている中で oracleDB・クラウドを使用したシステムのデータ移管を行っており 顧客社員の一員としてoracleDB、oraclecloudの知見、経験を元に 課題解決の提案・指導・技術支援をしていただくポジションになります。 【作業内容】 ・テストや本番環境のフェーズでoracleを知っている人でないとうまくいかないことがあり、 　問題が起きた際に何が課題か、どう改善するのかの提案 ・業務/システムの仕様を理解し、コスト・業務影響・緊急度を加味した課題の 　優先順位付けを実施した上で対応を推進 ・業務ユーザーとコミュニケーションを行い、要件整理や解決方針の策定、リリース調整を行う ・開発ベンダー作成の設計書・テスト仕様書・エビデンスのレビューを行い、リリース判定を行う ・異常発生時に、業務画面操作や出力されたログ等から推測を行い、解決スピードの向上を図る

WEB系の顧客管理システムの開発業務において、 製造以降をご担当いただきます。

・実装仕様の策定 ・REST APIのエンドポイント設計 ・データベース設計 ・PHP・Laravelによるバックエンドサービスの実装 ・ユニットテストの実装 ・コードレビュー

某オンライン証券会社の情報システム部門の社員代替として、要件定義から本番リリースまでの案件管理、推進を行う。 開発フェーズについては複数の外部ベンダーに委託しており、ベンダーコントロール作業が主となる。

エンド企業様が展開する自社サービスのエンハンス開発においてのSE枠。 主に設計以降の工程を担当いただきます。 チーム内に外国人（オフショア要員）がいます。英語力は必須ではありませんが、抵抗のない方が望ましいです。

・定例会議への出席　※会議によっては議事録作成の依頼あり。 ・課題管理、QA管理、進捗管理等のフォロー　※現時点フォロー事項はない状況 　今後関連システムQA等が増えた時にフォローを強化する必要な見込みです。 ・システム化計画書、後続局面の見積もり作成タスクのリードとフォロー 　10月以降レビュープロセスのリードと管理等が多発する見込みです。 ・システム化計画書全体編の部分的な執筆　※内容については銀行様と今後すり合わせ予定です。

顧客社内に参画いただき、基本的には技術パートナーとして2年目のメンバーと並走をいただきます。 技術的なQAに答えながら、自らも実装していくイメージです。 主には業務システムにおける画面をReact.jsを用いて開発していきます。 担当工程：設計、開発、テスト