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・開発経験 ・PMOもしくはPM経験3年以上 ・複数の案件を同時に管理していたことのある経験

大手建設業でのシステム刷新PJに参画いただきます。 現在、システム（機能）ごとに6チーム（PL2名）ありここの取りまとめ約をお願いします。 ・進捗管理 ・課題管理 顧客がオンサイトでの勤務のため、基本的に出社となります。

・サービス企画のご経験がある方 ・積極的に意見を出せる方

【PM】エンド内サービスの企画・立ち上げ ■業務内容： 占いサイトを運営するエンド企業にてサービスの企画・立ち上げをお願いします。

- COMPANYの導入/対応経験 - 人事労務の業務知見 - WBS作成経験

【概要】COMPANYの導入プロジェクトにおいて、各プロダクトの領域ごとのWBS管理、エンドユーザーへの説明資料作成や業務整理、COMPANYシステムへの適用を支援します。 【業務内容】 メインスコープ 　・各プロダクトの領域ごとのWBS管理業務 →PLにてWBS管理しているが各領域毎にも管理が必要となっている 　・エンドへの説明資料作成や業務整理、COMPANYへの落とし込み 【ポジション】 メンバー 　PLなどが一括管理するが、人事領域については発令作業も多い 　人事の中でどういう発令が必要か等も出てくるため、WBSの管理も入ってくる 　WBSの作成経験があることが望ましい 【PJT体制】 PL：1名　プロパー社員にて対応 PMO：1名（外部） メンバー：１名（コンサルタント領域） 【PJTフェーズ】詳細設計段階 【対象領域】 ①CJK（人事給与） ②人事 ・RDS（システムの設定方針策定）

- ユーザー側に立っての調整・コミュニケーションスキル - 人事系システムに関する知見 - COMPANYに関する知見

【概要】 大手石油会社のCOMPANYをVer8へバージョンアップするプロジェクトです。現在、対象部署には人事系の知見を持つプロパーが少なく、プロパー不足を補うために支援を必要としています。開発ベンダーに対する要件定義や、人事部との打ち合わせ・ヒアリングを行い、情シス部門プロパーとして人事部の負担を軽減する役割を担います。 【背景】 ・今回ご相談いただいた部署に人事系の知見があるプロパーが少ない ・COMPANYに関わるプロパーが異動で少なくなってきた →プロパー不足を埋めるため人が欲しい 【期待値】 開発ベンダーに対する要件定義や人事部との打ち合わせ（人事部に対してのヒアリング）に入ってもらう →情シスメンバー側の立ち位置で人事部の社員の方に寄り添いながら負担を軽くしていく

（①②③いずれかでも可） 　　　 ①チームリーダー以上の立場でプロジェクト推進を行った経験 　　　 ②COBOL to COBOLのマイグレーション経験もしくはJavaプログラムの詳細設計レビュー経験 　　　 ③基盤インフラ系（データ移行、バッチ、運用管理、帳票等）の開発経験

作業内容：・基盤インフラ系（データ移行、バッチ、運用管理、帳票等） 　　　　　　の領域を担当するサブチームで、チームリーダーを補佐する役割 　　　　 ・顧客説明 ・プロジェクト管理の補佐 ・会議運営、 　　　　 ・成果物執筆補助 ・成果物レビューなど ・長期案件

・PMOとしてERP（主に会計）やシステム導入をリードした経験1年以上 ・社員代替の経験 ・エンド役職者などステークホルダーと折衝、調整を行った経験 ・課題や案件を主体的に対応してクローズさせる推進力 ・要件定義～テストの経験※実際実施しないが知見として必要 ・一般的な関数の実務経験

総合商社とグループ会社へのERP導入（主に会計分野）PJにおいて社員代替要員の募集です。 PMOとしてベンダーコントロール、スケジュール管理、課題対応、エンド役職者含めたステークホルダーとの調整等を行いPJをリードいただける方を探しています。 元請のPMOと一緒に稼働いただく想定です。

・コミュニケーション能力／論理的思考能力 ・小売/流通業の領域にて業務改革もしくはシステム開発の経験

エンドユーザーの一員として、店舗CRの小規模案件開発のプロジェクトリーダーを担っていただきます。顧客業務担当者と業務要件を確認、ベンダーに発注後、プロジェクト管理を実施、リリース・店舗展開までの一連を実施いただきます。

◆エンドユーザ向けシステムのシステム企画資料作成経験 ・業務フロー（ASIS/TOBE）の作成 ・機能要件一覧、非機能要件のドキュメント化 ◆ECサイト、ポータルサイト周りの業務知見 ・ECやポータルサイトの構築もしくは運営の経験をもとにした知見がある。 ・カスタマーエンゲージメント向上が課題であり、テクノロジーやトレンドを取り入れた施策の検討が行われるため、ベースとなる知見を持ち、要件理解がスムーズにできること。 ・BtoB向けのECや顧客ポータルの知見があるとより良い。

クライアント企業様の契約者様向けのポータルサイト、及びそのご契約者様向けのECサイト（BtoB）のリニューアル計画がなされており、その構想フェーズの支援要員を探しております。 元請け直営1名、およびBP1名にて提案中であり、その2名とともに開発RFPの作成の支援をいただく内容になります。 【想定される具体的なタスク】 ・RFPのアジェンダ、全体構成案 ・スケルトンの作成、RFPのコンテンツ作成の割り振り、RFP一部コンテンツの作成(連絡先や期日などの事務系が担当と想定) ・RFP発出ベンダのとりまとめ ・全体のスケジュール作成 ・各種イベントの開催/とりまとめなど

・プロジェクトでのPM/PMO/チームリーダーのご経験 ・セキュリティ案件でのご経験 ・ファシリテーション力

特定の業界・業種にかかわらず、セキュリティ案件へのPM・PMOです。 会議ファシリテートを含む上位工程が中心となります。 スキルやご経験によってはPMをお任せすることもあります。

①PG経験者(言語問わずオープン系3年以上) ②要件定義書／総合テスト計画書／運用実施計画書 などの上流工程資料の作成経験がある方 　(業種問わずPLまたはSEとして上記の経験3年以上) ③週3日以上の出社が可能な方 　※立ち上げ当初(2～3ヶ月)はPMやメンバーとのコミュニケーションが必要なため 案件になれて頂いた以降はリモートでの対応の相談可 ④仮想通貨、FXシステム等の業務経験

顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 PMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なうプレイングマネージャーとしての役割を期待します。

・直近５年以内のWebアプリケーションの開発経験　または　 　　アプリケーションの実装レベルの話ができる知識 　・Webアプリケーションの開発経験 ３年以上 　・業務問わず、ReactやVueなどのライブラリを使用し、バックエンドまで含めて 　　Webアプリケーションを開発した経験 　・インフラの構成管理について弊社SREと協議できる程度のAWSの知識 　・組織間連携における折衝の経験　2プロジェクト以上 　・要件定義の経験　2プロジェクト以上

【案件概要】 大学向け「成績システム」開発のPM業務。 大学の運営を支える業務システム群のうち、成績に関する処理と 社内システム間連携を行うシステム（通称: 成績システム）の開発の ディレクションを行う。 　・要件定義、仕様策定 　　業務担当者と密に連携をとりながら進めていただきます。 　・システム開発会社とのコミュニケーション 　　成果物レビュー 　　他システムとの連携に必要な情報の提供 　・別サービス開発チームや外部パッケージ開発会社との調整業務。 　　当システムとの連携について協議 　・SREチームとの調整 　　インフラ構成の相談 　　脆弱性診断の相談

・受託のシステム開発のPMの経験 ・顧客折衝経験 ■求める人物像 保守・運用支援の案件とはいえ、日々対応する案件が入れ替わり、お客様からの要望・仕様の追加・変更依頼も常に発生し、かつ対応スピードも求められます。時期によっては稼働も高いです。（常にではないです） そのため、「お客様に寄り添う」マインドを持った方にぜひ参画いただきたいです。 ・自ら会議や問題解決をファシリテートできる方 ・自ら問題解決に向けた空気や場を作れる方

お客様からの要望をとりまとめ、開発メンバーを活用し、通販事業者向け販売管理システム/ECサイトの保守・運用支援をメインとした開発業務を安定的に支援するためのプロジェクト管理を行う。 ・要望・要件まとめ ・メンバーのタスクの割り当て、進捗管理、リソース管理 ・お客様への窓口・説明 ・社内レポートラインへの定期的な報告・アラート ・トラブル発生時の状況分析・報告・リーダーシップの発揮

・金融(証券)知見や経験がある ・開発において上流～下流までの経験

・金融系(証券)ソリューションの開発を行っている企業において、PMやPL層の人材を募集します。 案件は様々ありますので、案件依存の募集ではなく中長期的に横断的に案件に参画いただくことを想定しております。 人材の特性や時期感によってアサイン案件を検討したいと思います。

・AWSのアーキテクトレベルの経験 ・積極的に折衝できるトーク力、またそれをまとめる知識

某電機会社AWSプロジェクトのマスタのとりまとめなどの業務に携わって頂きたい。 ・現在の要件をまとめ、タスク化の実施。 ・プロアクティブに各チームとの連携を取り、全体のとりまとめを行う。 ・業務整理最適化を行う。 ・課題点の洗い出し、顧客との折衝。

・開発の実務経験5年以上（要件定義～運用保守まで対応できること） ・開発案件におけるPM、PMOの実務経験 ・顧客折衝経験（技術者と対等に会話できること） ・能動的に動ける方

今回開発案件のPM、PMOご支援をしていただける方を募集します。開発経験があり、顧客折衝の経験があるPMもしくはPMOご経験者にご参画をいただきたいと考えています。

・PJの推進能力・提案能力 ・要件定義書・設計書のアウトプットが高いレベルで出来ること ⇒細かい部分まで詰めて記載が出来ること ・レビューが厳しい現場での経験があること ⇒社内レビューなどの数も多いため抵抗のない方でお願いします。 ・ウォーターフォールの開発経験があること ・大規模PJの経験 ・10名ほどのマネジメント経験 ・社内調整力も求められます。

■内容■ イメージとしてはECサイトの開発案件とお考え下さい。 エンドはエンタメ系です。 提案・要件定義・要件整理、追加回収、ドキュメントの整備・設計・調査・レビュー等作業は 多岐にわたりますので幅広く動ける方を募集しています。

・コンサルティング会社でマネージャークラスの経験 ・プロジェクトマネジメント能力

-タスク設計、タスク進捗管理、アウトプット作成 -クライアントインターフェース -分科会管理 -スタッフマネジメント

・AIメール監査システムに関する知見 ・ベンダー選定経験

現状、人力で行っているメールによる情報漏えいに関する対策を、効率化・正確化するためのAIメール監査システムの提示、選定、導入のご支援

※①＋②の経験 ①金融商品系システム（株式、先物、米株など）の経験 ②以下いずれかの経験 　・システム開発における品質管理作業に従事経験 　・上流からリリースまで一貫して参画したプロジェクト経験 　・要件定義書／総合テスト計画書／運用実施計画書 などの 上流工程資料の作成経験

品質管理作業：当社開発案件の品質確認、品質評価、プロセス管理 システムリスク/情報セキュリティ管理：当社システムリスクの評価、管理、リスク低減策の推進等

・自ら課題を抽出しアドバイザリーに徹せず手も動かせる人材。 ・大手食品・消費財のメーカーにマーケティング、販促管理に関わった経験 ・マーケティングを通した組織変革コンサルの経験 ・経営層向けの提案書、提言資料作成経験

大手菓子メーカーにおいて、 ①SKUの削減（利益創出） ➁ブランドマネージャの役割／責任再定義 （PL責任を負う役割への再設計） 上記課題を抱えた組織に対するチェンジマネジメントの推進

・システムアーキテクトの経験がある方 ・SEとして要件定義～設計～テスト～運用保守までのご経験がある方（10年以上目安） ・Vue.js／Flutter／Java／Pythonのいずれかの言語を用いて、AWS上で開発したことがある方

調剤薬局向けDXプロジェクト。 2020年からB2C向けのモバイルサービス、 およびバックエンドの業務Webシステムの開発をスクラムで行っています。 オンライン服薬指導、処方箋送信機能、薬剤師相談機能、電子お薬手帳などがあります。 今回は、アプリ統合のアーキテクトをご担当いただける方を募集します。 ※バックエンドJavaの層が薄いため、バックエンドに強い方が望ましいです。

・一定レベルのドキュメント作成経験 ・サーバ・ストレージを実務レベルで詳しい方 ・オンプレミス環境の構築経験(いわゆる3層)

主に社内システムの最適化プロジェクトの以下支援を行っていただきます。 ・プロジェクト推進における要件定義～運用化における顧客業務支援 　　　　　 ・RFI/RFP作成 　　　　　 ・ベンダ提案の整理および社内稟議資料の作成支援 　　　　　 ・プロジェクト推進における工程管理、ベンダサポート 　　　　　 ・課題対応、運用化に向けた社内申請対応など

・プロジェクト推進・マネジメント力 　-顧客折衝の経験及び協力会社/関係者との調整経験（コミュケーションが円滑に取れる方） 　-インフラ構築推進の順序を理解、効率的なPJ推進が可能な方 ・既存ドキュメントからインフラ全体設計、設計思想を理解できる方 ・顧客の要望、セキュリティ要件をヒアリングした結果を元にインフラ構成を作成できる方 ・高いドキュメントスキル(プロジェクト計画書、要件定義書、設計書など)

・各領域の専門チーム(開発/NW/サーバ/DB/運用/セキュリティチーム等)へのヒアリング、調査及び対応依頼、PJの計画立案 ・対応PJの進捗管理/課題管理/リスク管理/タスク管理 ・プロジェクト計画時、PJマイルストーン(要件定義/設計/テスト/リリース)に基づいた 社内（経営層/品質管理部）向け必要ドキュメントの作成及び説明

・PMまたはPLのご経験 ・ネットワークの設計・構築経験 ・コミュニケーション能力が高い方

大手電気通信事業者向け　ネットワーク機器導入案件。 現場インフラチームにて詳細設計～テストまでを担当。 上記フェーズでPLまたはPMをご担当いただける方を募集いたします。 複数案件が走っており、参画いただく案件はご参画後に決定いたします。 インフラチームの年齢が20～40代で構成されており、50歳までの方を希望します。 体制人数は4～10名程度。

・英語ビジネスレベル必須 ・インフラ新規、更改プロジェクトにおける上流～下流のご経験 ※サーバ、ネットワーク、ストレージ（全て知らなくてもOK） ・プロジェクト管理業務ご経験（PM,PMO） ・ベンダー側での業務ご経験 ・事務処理スキル(Microsoft Office) ・顧客との調整業務ご経験 ・コミュニケーション能力

・各種資料作成 - プロジェクトスケジュール表、課題管理表、QA表 - テスト仕様書、導入手順書 - 機器オペレーション資料 - 議事録 ・会議体参加 ・顧客調整作業 - 打合せ、作業日程 - QA対応等 ・ベンダー内のSE部隊との調整業務 - 日程、リソースアサイン - 課題整理 ・作業時、機器搬入時の立会

WAN構築　ルーター、スイッチの設計スキル SASEセキュリティ

エッジコンピューティングにおけるセキュリティ対策領域に知見があり、OT領域セキュリティなどをエンドクライアント向かいでの対応。 エッジコンピューティング商談の事例や案件の進め方に知見があり、自走しリードしてくれる方。

・人事システムの要件定義プロジェクトの経験 （本件は業務フロー作成が主作業だが、基本的な業務要件、機能要件、非機能要件の定義を実施した経験を要件とさせていただきます） （人事システムのシステム化業務フロー作成を直接担当された経験） ・人事システム、人事業務等の英語のドキュメントの読解

クライアント（人材会社）の顧客企業である製薬会社が、現行の国内人事システム（Company）からグローバルの人事システム（Workday）への移行に際し、現行の人事業務（システム関連以外を含む）の棚卸、可視化を実施するプロジェクト。 本件では、顧客企業（製薬会社）の対象人事業務の現行業務フローの作成、レビューワーの指示に基づく修正等を実施していただく。

・全体テスト計画書の作成経験必須 ・テスト設計・実行の管理ルールの策定・運営経験必須

・SAP経理、調達、Anaplanなどの導入案件 ・弊社クライアントの某外資コンサルティングファームはAnaplan導入のほか、PgMOで関与 ・プロジェクト規模は、かなり大規模（PJメンバー200名程度を想定） ・要件定義完了し、基本設計を遂行中。稼働は26年度1Qを計画

・PdMとしての実務経験 ・toCアプリ、またはtoC Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わった実務経験（3年以上を目安） ・基礎的なシステムや開発の流れに関する知識（クライアント、サーバー、インフラの役割や技術等） ・アジャイル・スクラム開発のチームでプロジェクト進行管理をした経験

■案　件：【PM】Vtuber関連アプリ開発業務 ■内　容： ・開発ディレクション ・仕様策定、検討 ・事業計数管理 ・各施作の運用、改善 ・Google Analytics等を通じた各種分析結果を通じた改善提案、仮説検証 ・チームマネジメント ・他部署等との社内連携、調整業務

■必須要件 　・Webサービス開発プロジェクトにPM又はPL又は開発リーダーとして参画したご経験 　・システム開発のご経験/複雑なシステムに対しドキュメントを読み込んで理解する・質問し理解を深める力のある方 　・既に稼働中のシステムについて、システム構成やシステム機能を調査しドキュメント化したご経験 　・Webサービス開発プロジェクトにおける要件定義および成果物作成のご経験 　・開発プロジェクトで進捗管理、課題管理(Backlog等)、品質管理を行なったご経験 　・当事者意識を持って行動出来る方/自走出来る方/指示待ちではなく能動的かつ柔軟に動いていただける方 　・課題のチェックや成果物のチェックなど、漏れや見落とし無く、丁寧に対応出来る方 　・長期でご参画いただける方 　・勤怠に問題のない方/報連相がきちんと出来る方 　・開発ベンダと協調性を以て作業出来る方

■主な作業内容 　・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント 　・業務要件/ワークフローの整理 　・要件定義フェーズにおける各種ドキュメントの作成 　・開発チームの成果物レビュー実施など