SAP運用保守にあたり、ロジ系（特にSD）に対する知識が豊富な方を募集いたします。

・お客様と会話しながら要件定義、基本設計の実施 ・開発成果物の受入チェック ・システム保守・問合せ対応（ログ調査/解析、SQLを使用してデータ調査、DB性能改善・検討）

作業：・SaaS製品の利用に関する課題解決、全体周知、新規サービスの導入、検討 　　　　（SaaS製品＝ServiceNowとなります） 　　　・顧客打合への参画及びリーダシップ発揮

現行環境のクラウド化検討

エンドクライアントが持つ既存申請システムの機能を拡張する新サービスを検討中です。このプロジェクトでは、関係するシステムとの調整や技術的な裏付けを行いながら、見積もり作成やプロジェクト計画の策定を行います。また、OSS/MOTASを活用し、保険会社やディーラー系の業務をシステム化し、申請システムのスムーズな連携を目指します。業務分析、要件定義策定、および外郭団体との交渉も担当していただきます。

金融機関の信用リスク領域を担うユーザー向けに、SAS及びExcelVBAを用いたツール開発・運用・保守を行い、 信用リスク計測を担う部門をエンドユーザとして、残高・収支シミュレーションに使用する値を算出するツールを提供する。 顧客要望のヒアリングと基本設計を担当する。

顧客内でGCPの技術検証を行うプロジェクトにおいて、メンバーのタスク管理や成果物修正、顧客折衝を担当。 参画済みメンバーの成果物修正と管理、MTGへの参加。

ストラテジックITアウトソーシング(SIO)の検討、資料作成及び他部署への展開計画と展開, SES案件の責任者としての各種管理業務, サービス企画から設計、デリバリーの実施など

SAP FIから別パッケージ（Hue asset）へのマスタ/トランデータのIF構築。要件定義担当は顧客折衝やシステム要件定義書作成など。調査要員はAs-Is機能調査、To-Be技術調査など。

SAP外のパッケージで法対応を行うためのマスタ/トランデータのIF構築。要件定義担当はクライアントとのフェーシング、システム要件定義書作成、および各種テスト/移行方針の検討、調査担当はASIS機能調査、TOBE技術調査、調査結果資料の作成。

次期人事システムの再構築プロジェクトで、主にI/F領域のTL兼SEとして設計・製造・本番移行を主導し、現環境と新環境の保守工程を支援する。

次期人事システムの再構築に際して、I/F領域のSE兼PGとして設計・製造を担当する。作業工程はIFの設計、製造、テスト工程。

業務アプリケーションのマイグレーション対応、設計書改版、システム更改に伴うデータ移行作業

複数領域（販売管理、ECフロント、連携基盤）の要件整理 ・仕様設計支援、領域間の要件、仕様調整

基本設計からテストまでの一連の作業

・スクラムマスターとしてチーム管理、推進

与信融資セクションのシステム企画開発をする上での要件定義（受入テスト）を実施 工程：データ分析/モデリング

案件：契約管理基幹システム更改社員代替（生保向け） 内容： システム開発部門の社員代替となり 次期契約管理基幹システム更改プロジェクトのPM/PLの代行をいただきます。 プロジェクトの課題解決や開発ベンダーコントロール 成果物のレビュー／品質評価、ステークホルダーへのレポーティング等を想定 場所：大崎 ※リモート週２～３日 期間：6月～長期 必須スキル 業務システム開発経験 PL経験 尚可スキル 生保経験

ユーザ側PLとして、システム開発の全体進行や作業調整、受入テスト並びにリリースなどの作業を実施します。

・官公庁関連アプリ開発プロジェクトの業務支援(監督事務システム) ・チームリーダーとして以下の業務実施 ・進捗管理、品質管理、課題管理、成果物レビュー

ファイルサーバーやプリンターサーバー等の支援業務 ・ユーザーサポート、トラブルシュート対応 ・共有ドライブ、アクセス権の追加や削除 ・定期的なレコンのためのファイル作成 ・共有フォルダの管理（追加や削除） ・プリンタの追加や削除 ・その他PJサポート

開発チームのアーキテクトチーム要員として、技術選定や技術検証及びシステムのグランドデザインの支援を行って頂きます。 特定のプロジェクトに参画するわけではなく、横断的にプロジェクトに携わることになります。

【案件名】設業向けシステムの導入SE 【概　要】 　建設業にかかわる自社パッケージの導入支援に携わっていただきます。 　ユーザーとの要件定義、基本設計や導入後の支援を主に行っていただきます。 　実際の開発については行わず、顧客社内部隊での実装となります。 【募　集】　 　上流SE一人 【スキル】 　必　須 ・建設業に関する業務・業界知識 ・会計パッケージのシステム導入業務全般(業務分析・提案～導入・サポート)の経験 ・プロジェクトリーダー等の役割によるエンドユーザーへのシステム導入経験 ・システム設計・開発(言語問わず)の経験 　尚　可 ・建設業経理士2級(もしくは日商簿記検定2級)程度の知識 ・SQL及びデータベースサーバの知識 【場　所】：新橋　※週1リモート可 【時　間】9:00～17:30 【単　金】：スキル見合い 【商　流】：エンド→弊社 【面　談】：1回(弊社同席）

大手宅配サービスの業務システム開発におけるPLを募集しています。 背景としては現在、Sier様がTL（PMO）として立たれている方が配置換えで穴が開くため代替となれる方を探しています。 主な業務 ・各種管理 ・各種レビュー ・要件定義

FXシステムのディーリング機能のパッケージの開発、保守の案件となります。 弊社から参画しているリーダーと共にタスクを分担して推進いただく役割の方を募集します。 チームタスクの計画、進捗の管理、別チームとの調整、課題発生時のクローズの推進などがメイン。

某遊技機メーカーが運営するホール向けECサイトの追加開発 　現在運用中のサービスの機能追加を行っているが、23年度開発案件が多数存在している中、 　既存開発メンバーはプロジェクト課題の対応に追われているため、要件定義を行う要員を募集します。 　共通： 　　・要件定義書作成 　　システム要件/業務フロー/機能要件/非機能要件/テスト全体計画 　➀： 　　・プロジェクト管理（進捗・課題・品質） 　　・見積書作成 　➁： 　　※上記共通事項参照

要件定義、顧客調整等のSE作業、開発者との調整、進捗管理等

・海外ECサイト 保守・運用リーダー

【概要】 ・現在オンプレミスで動いている全国小中学校を教務支援を行うSaaSパッケージのAzureクラウド移行に伴い、 　EOL(製品のサポート打ち切り)となったサービスを利用しているシステムのリニューアルを実施します。 ・1月からは、要件定義から、アーキテクトを固めていき、データ移行の方法なども決めていきます。 ・母体が大きいので、大規模開発での1チームに入って頂きます。1チームが1つのプロジェクトくらいの大きさです。 ・PJ全体の人数はバックエンドだけで、基本設計以降は30名くらいになります。フロント側と合わせると将来的に70～80名くらいの規模です。 ・PLまたはTLとして、PJ推進、スケジュール・タスクフロー化、進捗報告、開発統制、ルール作成、品質担保などをご担当頂きます。 　PL,TLの分担度合いにもよりますが、実務を持つ可能性もあります。 ・品質は定量分析、真因分析、定性評価などを用いて、成果物の質を評価します。 ・リスク管理については、リスク監視、新規リスクの洗い出しを行います。

暗号資産交換所のシステム開発案件にて、開発のリードやベンダー管理等を実施いただきます。