・メディアプラットフォームの新機能の実装 ･より大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ ･大量に蓄積された行動データを価値に変換する分析基盤構築 ･カスタマーサービスや経理など他チームの生産性を高めるツールの開発 ･サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ･開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ･課金システムを支える会計基盤の構築

弊社顧客企業の元請け案件となります。 顧客企業にてDBAとしてデータべース周りを任せてもらっている お客様環境の移行案件です。 顧客企業の社員メンバーとともに実施いただきますが、 設計や構築、移行まで一通り一人称でできる方を探しております。 ・現行でOracleODAを利用。 Oracle19c ・ハード老朽化によりリプレース ・次期環境：OracleODA、Oracle23ai　予定

・ユーザーのニーズを分析し、新機能を設計・実装 ・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づき、既存機能のUI/UXを改善 ・フロントエンドのアーキテクチャ見直しと最適化 ・ページロード時間の短縮やレンダリング最適化に取り組み、継続的にユーザー体験を向上 ・WCAGガイドラインに準拠したアクセシブルなインターフェースの設計・実装 ・最新のフロントエンド技術やツールのリサーチと評価 ・技術的な課題に対する実践的な改善を推進

新入社員向けの IT 研修のメイン講師として登壇していただきます。 当案件は下記の流れでご対応いただきます。 　①研修（手当あり） 　　Zoomでのオンライン研修を受講いただきます。 　　土日にてご対応ください。（※日程は5～10日ほどになります。） 　　　 　②本番 　・講義（登壇） 　・受講生からの質疑応答、悩み相談 　・顧客対応 　・成果物レビュー 　・朝会・夕会の運営 　・日報のフィードバック 　・評価レポート作成 など

新入社員向けIT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にて登壇 ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講

新入社員向けの IT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講

新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にて登壇 ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講

IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2025年2月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2025年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2025年2月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2025年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

日本固有の仕様とグローバル標準の切り分け、本国チームとの会議参加、日本の商習慣・税制度のSAP適用、システム運用マニュアルの作成、3月のシステムテストとエンドユーザー向け研修の実施

IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。

テックリードとして、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等を担当します。技術選定や優先度検討、事業課題・プロダクト課題の技術的解決、アーキテクチャー検討やソースコードレビュー、プロセス最適化など、幅広く対応します。状況に応じて、開発実務も任せることがあります。

製造業等の事業会社の新入社員向けの技術研修講師のサポート業務を行っていただきます。 [講師の主な業務] ・メイン講師が行う講座の運営サポート ・受講者のサポート ※カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意されます。

新入社員向けIT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 　　　　 ＜想定業務＞ ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） ＜案件の流れ＞　※面談合格後認定講師として登録となります ①エントリー後、面談 ・1次面談はコミュニケーション力を重視した面談 ・最終面談は基本的にはグループ面談 　　　 一次面談合格時に指定の雛形でエントリーシート、 　講師経歴書の二枚を記載のうえご提出いただきます。 ②最終面談合格後、当該企業の認定講師として登録 ③オンラインにて講師の方向けの研修受講 　ー技術研修 　ー講義の仕方の研修 ④講師本番 　ーメイン講師のサポート

生成AIエンジニアリングを学ぶ受講生の学習を支援するメンターを募集します。 本事業のミッションは、「生成AIの活用と開発スキルを日本の隅々まで浸透させ、個々人のキャリアと企業の競争力を高める」こと。 次世代のAIエンジニア育成を通じ、日本のビジネスパーソンがグローバル市場で戦える環境をつくる仲間を募集します。 # 本ポジションで得られること 1. 生成AIスキルを実践的に磨ける - プロフェッショナル監修の生成AI開発カリキュラムを無料受講可。最新のLLM開発・RAG・AIエージェントを指導しながら学べる。 - 受講生の質問対応を通じ、実務レベルの知見が深まる。 2. 生成AI教育スキルを獲得し、キャリアの幅を広げる - 生成AIを教えられる人材は希少。企業のAI研修や技術教育の市場で需要急増中。 - 講師・コンサル・技術教育の経験を積み、将来の選択肢を拡大。 3. プロフェッショナルとのつながり - 生成AIの最前線で活躍するメンター・エンジニアとリアルタイムで情報共有。 - 企業の最新AI活用事例を学びながら、自身の市場価値を高められる。 4. フルリモート・柔軟な働き方 - 週2日からOK、隙間時間で稼働可能。 - 受講生の学習サポートを通じ、社会的に意義のある仕事に携われる。 ## 業務内容詳細 受講生1名ずつ専属で担当し、入学から卒業までの学習をサポートします。 1. 週1回30分のマンツーマンセッション（メンタリング） - 学習の疑問点解消、学習計画の立案、モチベーション向上支援 2. 非同期チャットサポート - Slackを活用した質問対応、課題フィードバック ## 内容例 - LangChainを用いたアプリケーション開発 - RAG（Retrieval-Augmented Generation）の実装と評価 - Streamlitを使用したWebアプリケーション開発 - ファインチューニングによる精度向上 - LLMアプリケーションの設計と実装 - 問い合わせ対応の自動化AIエージェント、生成AI英会話アプリなどの実装 ## 立ち上がり時 -教材の読み込み -メンタリング（受講生とのカウンセリング）のロープレ

今回運用保守体制強化のためのチームメンバー増員の募集になります。 複数のクライアントの人事給与パッケージ（COMPANY）の運用保守業務をご担当頂きます。 CJK（人事給与）、CSR（就労管理）、CWS（ワークフロー）の領域が主になります。 随時、法令適用などのバージョンアップ対応も行って頂きます。 現在既に複数名のチーム体制があり、リーダーの下で業務を行って頂きます。 ※導入業務はございません。

・エンドクライアントはほぼ日本企業で、 　製造業、建設業、流通業、サービス業等のクライアント向けの、 　営業管理システム(Salesforce)導入案件が1ヶ月当たり10件程同時に走っている状況。 ・営業管理システム(Salesforce)導入案件は2～3ヶ月で導入からリリースが終わる案件と 　なっており、参画頂くメンバーの方には、以下業務を担当頂く想定。 　-技術調査 　-要件定義 　-設計、開発 　-ドキュメント作成など、PJ運営に関わるその他業務

既存の医用画像ビューアアプリケーションに対し、機能拡張を行う。 ソースコードから、設計書(シーケンス図)を作成し、評価項目作成、及び評価を行う。

・造船時に必要になる部品（親と子で組み立てられるような部品関係）をシステム上で管理しています。 ・必要となる部品を在庫と連携して管理するシステムの構築を行っていただきます。 ・要件定義と基本設計の工程が業務の中に混在している状況です。

設計、製造、テスト

自衛隊が使用するシステムを運用しており、追加でセキュリティ強化をしていく。

製造や小売を行っているクライアント様にて、物流関係のデータ、 主に在庫や売り上げ、仕入れ、検品や配送などのデータをもとに、 tableauでのダッシュボード開発を行っていただきます。

・旧オンプレ会計システムをオプション含め全て分析し　 リニューアル（Web化）に向けた要件定義＆設計を行います ※既に作業が進んでおり、どの部分を対応するかは面談とスキルによりご本人希望を優先して相談させていただきます。

上位社内システムのリプレイスをご担当していただきます。 言語はJava、FWがSpringとなっております。 来年の新規リリースに向けて動いておりますので 設計（基本、詳細）～携われる方もしくは がっつり開発作業を希望の方向けの案件になります。

データサイエンス技術を活用したサービス開発。 演算結果をWebブラウザに表示するWebアプリケーションの開発。

・センター設計前の詳細設計。 Fortigateの設計や別NW領域の要件定義などを行っていただきます。

グループ会社のシステム（商材）の改修

11月に実施した要件定義工程の成果物（要件定義書）をもとに設計書を作成 WebAPI、バッチ処理といったサーバーサイドアプリケーションと画面UI（HTML）アプリケーションの開発が主となりますが、今回AWSを利用しサーバーレス構成でのシステム構築を予定しております。

某損保系グループ会社　健康関連サービス

・設計～開発～テスト バックエンドメインですが希望が有ればフロントエンド開発等も可能