・エンドユーザトレーニングの実施 ・メンバーに向けたシステムや業務教育 ・ユーザー問い合わせ対応

・社内の事業戦略会議等において部長クラスが発表する資料を作成します。 ・事業戦略等の社内プレゼン資料の作成代行を行います。

・大手製造会社の基幹システム移行案件において、MMチームとしてテストの実施やI/Fや移行タスクを実施支援します。 ・MMの既存メンバーから要件を確認しながら、課題対応をおこないます。

・大手Sierのチームにジョインしていただきます。 ・社員代替として数年単位の長期支援を想定しています。 ・テスト計画、移行計画の立案と落とし込みを行います。 ・実行フェーズでは、テストまたは移行のリーダー役を期待しています。 ・設計・開発標準の策定を行います。

・複数にSaaSを組み合わせて基幹システムを構成します。 ・SaaS間の隙間を埋める小さなツールの開発やデータ連携が重要です。 ・クライアント側にベンダマネジメント能力が薄く、強力なリーダーが必要な状況です。 ・ツールのPoCから開発、データ連携、運用設計など一気通貫で開発をリードできる人を求めています。

・SAP S/4HANA導入プロジェクトにて、新リース会計基準への対応を支援いたします。 ・海運業における業務特性を踏まえた要件整理やFit&Gapを行います。 ・ベンダー調整及びリース会計の実現方針検討などを上流工程を中心に対応いたします。

・SAPに関する幅広い開発およびコンサルティング支援を提供します。 ・ご経験やご希望に合わせてプロジェクトにアサインされます。 ・具体的な内容は面談時に説明します。

・クライアントからの要件を設計に起こし、その設計の内容を開発側に連携します。 ・要件の仕様変更に際して、分析や見積を行います。 ・どちらのモジュールでの作業も一人称での作業が必要となります。

・運用保守フェーズにおけるリーダーポジションを募集します。 ・クライアントフェーシングや問い合わせ対応が発生します。

・SDMM要件定義フェーズにおけるコンサルティング業務です。 ・クライアントフェーシングを行います。 ・移行方針検討を行います。 ・要件定義書作成を行います。

・SAP S/4HANAの新規導入プロジェクトです。 ・要件定義フェーズのCRP初期段階にあり、業務要件を詳細に洗い出し、機能設計までテクニカルな要件定義を進めます。 ・八王子のクライアントオフィスPJルームで常駐勤務いただきます。

・仕様検討からプログラム修正・テストおよび運用問い合わせについて対応を実施いただきます。 ・SAPから出力したデータをExcel VBAを使って加工、またはSAP Analysis for Microsoft Officeを使っています。 ・VBAのご経験があれば、SAP経験がなくとも大丈夫です。 ・SAP内のDBからデータを取得する作業を実施しており、SAP内データの加工や抽出テーブルデータの操作があるので、SQLの知識が必要となります。 ・SAP内のDBからSQLの読み書きができれば大丈夫です。

・アジアや欧州、北米などに拠点を置く日系大手製薬業において現在SAPのグローバル展開を進行中です。 ・現行PMO体制の強化を図るため、人員を1名追加します。 ・そのメンバーにPMOとしての各種管理/推進業務などを実施してもらいます。 ・現行体制の若手メンバーのマネジメントなども担っていただける方を募集中です。

・現状分析を行います。 ・計画策定を行います。 ・要件定義／実現化を行います。

・データドリブン経営実現のため、SAP S/4HANAでの業務プラットフォームを構築するプロジェクトです。 ・全社DXとして業務プロセス、コード、マスタの標準化を推進し、業務プラットフォームの構築を行います。 ・本プロジェクトは、先行事業部でSAPを活用した販売、生産、購買、経理のシステム化を行い、他事業所への導入も実施中です。

・会計領域をS/4HANAへ刷新します。 ・会計領域のコンサル作業を行います。 ・顧客セッションを行います。 ・資料を作成します。 ・GAP分析を行います。 ・対応を検討します。

・移行PJ、開発フェーズに入ったところです ・CO-PAモジュールのカスタマイジングや実現性の調査が必要です

・基幹システムへのSAP導入（大手パッケージ）に伴い、新システム側の外部設計作業をフォローするために、現行システムのプログラム解析、データ解析を行います。 ・現行システムの言語はjava、DBはoracle、統合開発環境eclipseを用いて開発しております。 ・フレームワークはStrutsです。

・SAPからBiz∫に移行を行います。 ・要件定義からテストまで伴走していただける方を歓迎いたします。

・SAS9環境からSAS Viya環境への移行に伴い、Viya関連の各種基盤設定作業をご担当いただきます。 ・顧客オフィス（半蔵門 または 麹町）にて常駐業務となります。

・OpenText (SAPアーカイブデータ（10年分）移行および移行先のシステムを構築します。 ・基本的にリモートでの作業になりますが、要望に応じて汐留への出社が求められる場合があります。

・担当領域のトレーニング関連資料を作成や納品物レビューを行います。 ・トレーニング実施に向けた担当領域の進捗管理を行います。 ・メンバーに向けて、システムや業務の教育を行います。

・クライアントの経理部門より、稼働しているSAPの使いにくい部分に対して改善要望・要件が挙がってくるため、ヒアリングをしながら業務/システム両面で最適な解が何かの整理を行います。 ・改善を推進していただける方を募集いたします。

・SAP-HR更改にあたり提案・Fit＆Gap対応の検討を支援します。 ・SAP更改の対応完了後、運用保守フェーズへスライドする可能性があります。

・JP1（Ver13）を用いた、業務システムにおけるジョブおよびジョブネットの設計・登録・テストを担当していただきます。 ・HULFT SQUAREによるシステム間データ連携を行います。 ・要件定義後の設計内容をもとにジョブ設定を実施していただきます。 ・設計から結合テストまでを担当していただきます。 ・グローバル展開を見据えた対応の可能性もございます。 ・可能であれば設計フェーズからの参画も想定しています。

・全体の進捗状況の確認や推進、課題感の洗い出しをします。 ・顧客内の各ステークホルダーとのコミュニケーションを行います。 ・ベンダーコントロールを実施します。 ・インフラ領域のツール設定確認を担当します。

・スケジュール管理を行います。 ・課題管理、工数管理、変更管理を担当します。 ・会議ファシリテーションを行います。 ・要件設定に関わるエンドユーザ及びベンダーとのコミュニケーションととりまとめを行います。 ・上位への報告資料作成支援を行います。 ・各開発フェーズの成果物と開発テンプレートの比較チェックを行います。

・生産管理システムのプロジェクトをサポートします。 ・生産管理業務に関する知識を活かして業務を推進します。

・自動車部品メーカー向けに、MESおよびERPの導入支援を行います。 ・コンフィグ設定やマスター情報の整備、SAPとの連携方式の検討などを担当します。 ・SaaS導入における上流支援や業務Fit/Gap対応が主業務です。

・原価・会計（CO/PS）をチーム体制で支援しているS/4HANAの新規導入プロジェクトです。 ・要件定義フェーズに移行予定です。