COMPANYの導入案件です。

Companyにおける基本設計支援～リリース作業の支援

【作業内容】 食品製造業様向けの人事基幹システムの運用保守を担当いたします。 人事パッケージのPositiveを使用しており、Positiveの導入、運用経験のある方がマッチする案件です。 【求める人物像】 長期参画可能な方

【募集背景】 即戦力要員を募集いたします。 【作業内容】 食品製造業様向けの人事基幹システムの運用保守を行っていただきます。 人事パッケージのPositiveを使用しております。 【求める人物像】 長期参画可能な方を求めております。

【作業内容】 某証券会社様のIFA（代理店）管理・支援部署にて、IFA向けポータルサイト関連、KPI設計・運用支援、および業務改善施策の推進・管理を担当いただきます。 主な担当業務は以下の通りです。 1. IFA向けポータルサイト関連（受発注・顧客情報管理等） ・要求整理、要件定義、課題管理、進捗管理を行います。 ・関係部署とのリレーション・ネゴシエーションを行います。 ・新しい改善施策の企画立案を行います。 2. 同部KPI設計・運用支援 ・KPI運用方法の策定、進捗管理、課題管理を行います。 ・運用後のモニタリング、定着支援を行います。 ・改善対応（集計自動化・ダッシュボード化PJ）の進行管理を行います。 3. 業務改善関連 ・要求整理、要件定義、課題管理、進捗管理を行います。 ・関係部署とのリレーション・ネゴシエーション、施策の企画立案を行います。 4. 新規施策の立案を行います。 5. 共通対応事項 ・各施策の推進、管理を行います。 ・会議運営、ファシリテートを行います。 ・常駐部署、施策関係部署とのリレーション構築を行います。 ・ドキュメント作成を行います。 【求める人物像】 関係部署と円滑にリレーションを構築し、ネゴシエーションができる方を求めています。 主体的に施策を推進・立案できる方を求めています。

【作業内容】 Microsoftソリューションを用いたグループウェアの利用・承認管理システム（ワークフロー）の構築を行います。 基本設計～テストまでをご担当いただきます。 一度作成した設計書の見直し（定義抜け漏れ、整合の確認）を行います。 【構築にあたり利用するソリューション】 Power Apps（キャンバスアプリ）／Dataverse Power Automate Power Shell Microsoft Graph API 【ワークフローの管理対象】 SharePoint Online M365 メーリングリスト Box Microsoft Teams

【募集背景】 COMPANY導入案件および既存環境の運用補助ニーズが増加しており、体制強化のための募集となります。 【作業内容】 COMPANYの導入時における設定や各種作業の補助、運用フェーズでの問い合わせ対応や改善支援などを行っていただきます。プロジェクト状況に応じて、ドキュメント作成や関係者との調整業務もご対応いただきます。 【求める人物像】 COMPANYの業務知識を活かしつつ、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に業務を進めていただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 COMPANYの導入から運用まで幅広いフェーズに関わることで、製品理解を深めながらスキルの幅を広げていただけるポジションです。 【開発環境】 COMPANYを中心とした業務システム環境となります。

【募集背景】 事業運営に直結する業務アプリケーションやデスクトップ環境の安定稼働を強化するため、テクニカルサポート体制を拡充する背景がございます。 【作業内容】 Microsoft Dynamics 365（Finance & Operations / Store Commerce）やチケッティングシステム等を対象とした一次テクニカルサポートをご担当いただきます。サービスリクエストおよびインシデントチケットの起票から解決までを一貫して管理し、社内チームやベンダー、パートナー企業との連携・調整を行います。障害発生時には迅速な対応を行い、ダウンタイム最小化に向けた改善提案を実施していただきます。ビジネス部門との定期的なサービスレビューを実施し、サービス品質およびシステムパフォーマンス向上に向けた継続的な改善を推進していただきます。日本側および顧客グローバルチームと協業し、必要に応じて営業時間外のインシデント対応も行っていただきます。 【求める人物像】 プレッシャーのある環境でも柔軟に対応できる方を求めております。優先順位の変化に適応し、主体的に行動できる方、チームワークを重視し周囲と協力して課題解決に取り組める方にマッチするポジションです。高品質なサポート提供と利用者体験の向上に情熱を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 事業運営に直結する業務アプリケーションを支えるポジションのため、ビジネスインパクトの大きい環境で経験を積むことができます。グローバルチームとの協業を通じて、多様なステークホルダーとのコミュニケーションや国際的な業務プロセスに関する知見を深めることができます。継続的な改善活動を通じて、サービスマネジメントやテクニカルサポートのスキルセットを広げていただけます。 【開発環境】 Microsoft Dynamics 365（Finance & Operations / Store Commerce）およびチケッティングシステムなどの業務アプリケーション群を対象とした環境で、ご対応いただきます。

【募集背景】 Companyの新規導入案件およびグループ会社展開を含む複数年規模のプロジェクトが開始することとなり、追加募集となります。 【作業内容】 Companyの新規導入における要件定義や設計、設定作業および検証作業を行います。導入後の設定保守業務やバージョンアップ対応も担当し、関連する手順書の作成も実施します。CJKやCWSなど各領域において、ご経験に応じた工程をお任せいたします。 【求める人物像】 Companyの導入または設定業務のご経験があり、自ら手順を整理しながら業務を進めていただける方を求めています。顧客とコミュニケーションを取りながら要件定義や設計を進められる方や、設定・検証作業を着実に遂行できる方にマッチする業務です。 【ポジションの魅力】 複数年にわたる長期プロジェクトに参画いただくことで、Companyに関する導入から保守・バージョンアップまで一連の工程に携わることができます。CJKやCWSなどの特定領域でのスキルを深めつつ、グループ会社展開案件を通じて経験の幅を広げていただけます。 【開発環境】 Companyを中心としたパッケージソフトウェア環境にて、要件定義から設定・検証、保守・バージョンアップ対応までを行います。

【募集背景】 CJK制度統合に伴い、COMPANY CK（CJK）領域での専門的な知見を持つSEによる統合支援体制を強化するための募集となります。 【作業内容】 CJK制度統合における要件整理および課題抽出を行います。COMPANY CK（CJK）における設計や設定作業を通じて、システム統合の支援を行います。顧客PLとの打合せを通じて要件のすり合わせを実施し、必要な変更点やパラメータ設定を検討および反映していただきます。統合に向けた各種ドキュメント作成やレビューも担当していただきます。 【求める人物像】 COMPANY CK（CJK）に関する知見を主体的に深めながら、お客様とのコミュニケーションを円滑に進められる方を求めております。自ら情報収集を行い、課題に対して主体的に提案や改善を進めていただける方が望ましいです。スケジュール管理を意識し、計画的にタスクを遂行できる方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 CJK制度統合という専門性の高い領域において、COMPANY CK（CJK）の知見を活かしながら上流から携わることができます。顧客PLとの直接的なコミュニケーションを通じて、要件定義から設計・設定まで一連のプロセスに関与できるため、業務知識とシステムスキルの双方を高めることができます。 【開発環境】 COMPANY CK（CJK）を中心とした人事・給与系システム環境を想定しております。

【募集背景】 COMPANYの標準導入プロジェクトにおいて、複数領域での導入および運用支援ニーズが拡大しているための募集となります。 【作業内容】 COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、設定、テストまで一連の導入支援および運用支援を担当していただきます。給与・CWS領域を中心に、RDS・USおよび就労領域も含めた複数領域での設定や課題解決、導入・保守支援を行っていただきます。顧客との折衝を通じて課題管理や進捗管理を実施し、制度改定対応や業務改善提案、各種設定変更・検証・運用サポートも担っていただきます。状況によりPMやPMOの補佐業務も行っていただきます。 【求める人物像】 顧客とのコミュニケーションを円滑に行いながら、課題整理や改善提案ができる方を求めております。COMPANYおよび人事・給与・就労関連の業務知識を活かし、自律的にタスクを推進しつつ、関係者と協調してプロジェクトを進められる方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 COMPANYの複数領域（給与、CWS、RDS、US、就労）に関わることで、HR領域全体の業務理解およびパッケージ導入コンサルとしてのスキルを幅広く習得していただけます。要件定義から運用支援まで一貫して携わることで、顧客の業務変革や制度改定への対応など、上流寄りの経験を積むことができます。 【開発環境】 COMPANY（HRシリーズ）：CJK（給与）、CWS（ワークフロー／申請基盤）、RDS（人事データ基盤）、US（システム基盤／共通機能）、就労（勤怠管理）を利用しております。

【募集背景】 人事給与パッケージシステムの標準導入プロジェクトにおいて、複数領域を横断した導入支援および運用支援体制を強化するための募集となります。 【作業内容】 HRパッケージ「COMPANY」を対象とした標準導入プロジェクトに参画し、要件定義から設計、設定、テストまでの一連の工程をご担当いただきます。給与（CJK）およびCWS領域を中心に、RDS・USおよび就労領域も含めた複数領域での導入対応や課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、COMPANY導入プロジェクトにおける要件整理・設定・テスト実施、給与／CWS領域の導入および保守支援、RDS／US／就労領域での設定および運用対応、顧客との打ち合わせを通じた課題管理や進捗管理、制度改定に伴うシステム対応や業務改善提案、各種設定変更や検証を通じた運用サポートなどをご対応いただきます。状況に応じて、PM／PMOの補佐としてプロジェクト運営のサポートも行っていただきます。 【求める人物像】 人事・給与・勤怠業務への理解を持ち、顧客の業務課題をシステム面から整理しながら導入を推進できる方を求めております。関係者とのコミュニケーションを大切にし、課題や論点を整理して自律的に動ける方、複数領域を跨いだ調整やドキュメント作成にも前向きに取り組んでいただける方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 大規模な人事給与パッケージの導入プロジェクトに参画することで、給与・ワークフロー・人事データ基盤・勤怠管理といった複数業務領域を横断した知見を身に付けていただけます。標準導入を通じて、制度改定対応や業務改善にも関わることができるため、業務コンサルティングスキルとパッケージ導入スキルの双方を高められる環境です。将来的にアプリケーションコンサルタントやPM／PMOとしてのキャリアを目指す方にとっても、経験を蓄積しやすいポジションとなります。 【開発環境】 HRパッケージ「COMPANY（HRシリーズ）」を中心に、CJK（給与）、CWS（ワークフロー／申請基盤）、RDS（人事データ基盤）、US（システム基盤／共通機能）、就労（勤怠管理）など複数モジュールを利用した環境となります。

【募集背景】 旅行業向け企業における人事システムの安定稼働と機能拡張ニーズに対応するための増員となります。 【作業内容】 人事システムにおける各種設定・設計・検証・本番移送作業をご担当いただきます。 既存機能の保守運用に加え、スポットで発生する追加開発や仕様変更への対応も行っていただきます。 保守運用時に発生するエラーの調査・原因分析・是正対応や、関係者への状況共有・資料作成もお任せいたします。 【求める人物像】 主体的に課題を発見し、関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方を求めております。 スケジュールを意識した進行管理ができ、ドキュメントベースでの情報整理やレビュー対応に慣れている方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 大規模な人事システムの保守運用を通じて、COMPANYプロダクトに関する知見を広く深く身につけていただけます。 スポット開発支援にも関わることで、上流工程から設定・検証まで一連の流れを経験できる環境です。 【開発環境】 人事パッケージ製品COMPANYを中心とした環境での保守運用・設定・検証作業となります。

【募集背景】 大手人材系企業における統合人事システム刷新プロジェクトにおいて、システム導入と運用定着を推進する体制強化のための募集となります。 【作業内容】 統合人事システム導入プロジェクトに参画し、PMO／PL／PGいずれかのポジションとして参画いただきます。具体的には、プロジェクトの進捗管理や課題管理、システム設定作業、テストや検証対応、データ移行作業の計画・実施・結果確認などを行っていただきます。また、COMPANY（CJK／CSR／CWS Ver.8）を中心とした設定支援や、導入プロジェクトにおける推進および是正対応にも携わっていただきます。 【求める人物像】 人事システム領域に興味を持ち、自ら課題を捉えて主体的に改善提案や推進ができる方を求めています。顧客およびベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 大規模な統合人事システム導入プロジェクトに参画することで、HR領域における業務知識とシステム導入スキルを同時に高めることができます。PMO／PL／PGそれぞれの立場で経験を積むことができ、複数プロダクトや周辺システムとの連携を含めた上流から下流まで一貫した経験を積める環境です。 【開発環境】 統合人事システムCOMPANY（CJK／CSR／CWS Ver.8）を中心とした環境での作業となり、各種設定ツールやExcelなどを用いた資料・ドキュメント作成も行っていただきます。

【募集背景】 大手企業向け人事システム「COMPANY」のCSR（就労）領域において、担当要員が不足しているため増員募集を行っております。 【作業内容】 COMPANY CSR領域の設定および運用保守をご担当いただきます。顧客要件のヒアリングを実施し、それに基づく設計書や設定資料などのドキュメント作成を行っていただきます。また、テスト対応や問い合わせ対応、他領域担当者との調整・折衝もお任せいたします。 【求める人物像】 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方を求めております。長期的に参画し、安定して稼働いただける方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 大手企業向け人事システムのCSR領域に特化して経験を積むことができ、リアルタイム設定やAEROなどの専門性を高めていただけます。他領域担当者との連携を通じて、システム全体の理解を深められる環境です。 【開発環境】 人事システム「COMPANY」のCSR領域を中心とした環境で、設計からテスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。

【募集背景】 既存の販売・生産管理システムの安定運用と機能改善ニーズに対応するため、保守サポート体制を強化する目的での募集となります。 【作業内容】 導入済みの mcframe 販売・生産管理システムに対する保守サポートをご担当いただきます。具体的には、顧客からの問い合わせ受付および内容の整理、一次切り分けや仕様確認、必要に応じたエスカレーション対応を行っていただきます。また、顧客要望に基づくプログラム改修の検討や仕様確認、改修作業および動作確認までを一貫して対応していただきます。あわせて、軽微な不具合修正や改善要望への対応、問い合わせ内容のナレッジ化やドキュメント整備なども行っていただきます。 【求める人物像】 顧客の要望や課題を丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明しながら円滑にコミュニケーションが取れる方を求めております。mcframe 販売または生産管理領域の知見を活かし、システムの背景業務も理解しながら保守サポートに取り組める方が望ましいです。問い合わせ対応や改修作業において主体性を持って動き、状況に応じて柔軟に調整しながら粘り強く問題解決に取り組める方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 mcframe を用いた販売・生産管理領域の知見を深めながら、顧客業務に直結する保守・改善に関わっていただけます。問い合わせ対応から改修まで一連の流れを経験できるため、業務理解とシステム理解の双方を高めることができます。長期的に関われる環境のため、顧客との信頼関係を構築しつつ安定的にスキルアップしていけるポジションです。 【開発環境】 mcframe を中心とした販売・生産管理システム環境上での保守およびプログラム改修を行っていただきます。Oracle などのデータベースに関する知識を活かして、既存システムの安定運用と改善に携わっていただきます。

案件名：大手金融 COMPANY V8VerUP及びグループ会社統合 案件内容： ・設計メンバー 　CJK（主に給与）の詳細設計を実施するメンバー 　給与業務知識に加えてCOMPANYの知識と経験 　CJK/CWS/CSRを横串で考えられる有識者が望ましい。 ・データ移行 　CJK/CWS/CSRのバージョンアップおよび環境統合 　プロジェクトにおいて、データ移行を実施するメンバー。 　COMPANYプロジェクトにおけるデータ移行作業の経験 ※詳細は面談時に説明いたします。

人事システムの導入対応を行います。 現在進行中のCompany導入PJの上流工程から下流までを一貫してご担当いただきます。

基本設計～テスト

・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・チーム内メンバーからのエスカレーション対応 ・上記実務に加え、チームのマネジメント

■プロジェクト概要 　・鉄道関連 　・現状、基本計画から詳細計画フェーズ途中 　・本案件はRDSから、COMPANYの人給パッケージ初期導入PJ ■担当タスク 　・WBS作成、進捗報告 　・顧客要件の洗い出し、COMPANYパラメータ設定 　・設定内容の確認、GAP分析、動作検証 　・テスト仕様策定、結果検証 　・会議のファシリテーションおよび合意形成

制度変更に伴うシステム影響調査／設定変更

案件概要：大手金庫COMPANY設定・構築 　　　　　賞与、退職者賞与の設定要員の募集 作業内容：通常賞与および退職者賞与の設定～リリースを担当

業務内容：COMPANY(ver8)の新規導入。 　グループ複数社を約半年ずらして2分して導入する。 　導入対象は人事、給与、CSR、CWS。 作業工程：設定以降、設計以降 期　　間：随時or11月～長期（2025年4月頃、10月頃） 勤務地　：フルリモート 募集人数：各チーム1,2名ずつ 予算感　：スキル相応 面談回数：1.5回

今回運用保守体制強化のためのチームメンバー増員の募集になります。 複数のクライアントの人事給与パッケージ（COMPANY）の運用保守業務をご担当頂きます。 CJK（人事給与）、CSR（就労管理）、CWS（ワークフロー）の領域が主になります。 随時、法令適用などのバージョンアップ対応も行って頂きます。 現在既に複数名のチーム体制があり、リーダーの下で業務を行って頂きます。 ※導入業務はございません。

①金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状：プロジェクト開始後半年（要件定義中） 　 体制：20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり ②製造業 COMPANY導入プロジェクト 　 現状：プロジェクト未開始（これから要件定義） 　 体制：10数名、COMPANYの機能ごとにチームあり 　・COMPANYの設定 　・設計書等の仕様書作成 　・エンドクライアントへの仕様等の説明 　・操作マニュアルの作成 　・設定変更前後のテスト、資料作成

国内大手ネット通販業のお客様のIT部門で、人事総務系システムの運用保守を行うため 該当領域の知見・経験のある方を募集しております。 下記の問題を顧客社員と共に検討する業務をご支援いただける方を探しています。 　　１）人事・労務管理基幹システム（COMPANY）が27年中に保守切れとなるため、更新方針を決める準備を始めなければならない。 　　２）人事・労務管理系で複数のシステムが乱立しており、機能重複が発生してることで、無駄なコストや保守性低下を招いている。 　　３）社内DXを推進し、業務効率化・改善を進めたい。

業種：金融 ＣＪＫ、ＣＷＳ、ＣＳＲ統合化、Ｖ８へのバージョンアップ 2023年10月～2025年10月 要件定義フェーズ：～2024年3月末 現場：リモート 　　　都内お客様オフィス 増員理由：体制増強 単価：70万　スキル見合い ニーズ：ＣＳＲの要件定義が1人称で進められる方 今後：2024年4月から設定作業が開始され 　　　そのタイミングで設定要員増員の機会がございます

COMPANY設計業務 金額はスキル見合いとなりますが、イメージとして75万目安。

COMPANY設計、導入業務。