研修開始から 6日間ビジネスマナー・社会人基礎研修 5日間ITパス準拠のIT研修 それ以降で、技術研修 ①LPIC１、AWSの範囲の研修 ②C言語、C＋、C＃、MySQL、ExcelVBA、oracle

自社WEBサービスの下記のようなバックエンド開発を行っていただきます。 ①現行サービスのリニューアル開発（マイページ機能など） ②新規機能開発 開発エンジニアは現行4名体制になります。 【現行環境】 ・PHP（CodeIgniter）、Slack、Backlog ※Laravelに移行予定。

■利用技術など モバイルアプリ開発： 　React Native 　TypeScript Java / Kotlin React Navigation 　React Query（TanStack Query） 　Open API その他： 　GitLab(構成管理) 　Visual Studio Code(IDE) 　Android Studio（IDE） 　Confluence(ドキュメント管理) 　Jira(タスク管理) 　Zoom(リモートワーク)

エンタメ業界におけるデータ分析業務を行っていただきます。

SaaSセキュリティ診断プラットフォームの開発をフロントエンド側にてお願いいたします。 　　　 ＜特徴＞ -複数のSaaSを使う中で散らばったアカウント管理を一元化 -従来は情報システムエンジニアによる手動だったSaaSセキュリティ運用診断をサービス化

アプリ開発にて下記の業務をお願いいたします。 　　　　 ・アプリの設計（アーキテクチャ）、開発、テスト、リリース ・Android チーム内外メンバーのサポートと協業 ・デザイン、バックエンド、iOS、グロースなどのチームとのコラボレーション ・新しいライブラリや技術のチェック、PoC、議論、インストール ・分析ツールやテストによるバグの検証と修正

・LowCodeを使ったAPI連携のためのI/F開発 ・MasterDataをMDMからSAPへBAPIもしくはAPIで連携するための開発及びSAP調査 ・APIはMagicSoftware(XPI)を使用予定

・自社サービスの機能強化案件、受託開発案件のPJTマネジメント ・営業の提案支援、開発見積もり、計画立案と推進、 　スケジュール・工数管理、要件定義、基本設計、品質確認

・新しいシステムやリニューアルの設計、開発 ・既存のシステム保守、新規の顧客に対する導入対応など ・新たな機能の企画や、設計・実装 ・品質の改善業務(リファクタリング、業務フロー改善など)

CG制作を中心としたゲーム開発、アニメーション制作を行っている企業で これまで数多くの有名タイトルに携わってきました。 VR・TVアニメ・劇場版アニメなどのアニメーターをご担当いただきます。 詳しい内容は面談にてご説明となります。 事業内容 ・ゲームコンテンツの企画、開発、運営、販売 ・アニメ（劇場版／TVアニメ等）の企画、制作、販売 ・自社オリジナルのゲーム／アニメの企画、製作

コンシューマーゲームやスマホゲーム向けのキャラクターモデリングをお任せします。 3DCGモデルの制作（背景もしくはキャラクター） 【ポジションの魅力】 パブリッシャーからの直受け案件が多く、ゲームの企画段階からの参加が可能です。 例えば企画段階で打ち合わせに参加いただくなど活躍機会は多数！ 時にはクライアントにあなたなりの新しい提案をしていただく事もできる環境です。 また、コンシューマーからスマホまで幅広い分野の開発を手掛けておりますので、 幅広い分野でスキルを積んでいくことが可能です 事業内容 ・ゲームコンテンツの企画、開発、運営、販売 ・アニメ（劇場版／TVアニメ等）の企画、制作、販売 ・自社オリジナルのゲーム／アニメの企画、製作

数年前に本体の導入が済んでおり、グループ会社16社の導入が完了しています。 今後はグループ25～6社への導入支援になります。（年間5社ずつを想定） 保守でも長期間の支援が可能な方を希望します。 このタイミングでは特にCJKに知見の強い方に参画いただき、 WBSの作成や要件定義、実際の設計と設定も行っていただきますが、 設定フェーズでメンバーを増やした際の管理もお願いできればと考えています。 ユーザーの人事部の方は、COMPANYを触ったことがない方々のようです。

自動車の登録状況の管理・車検証の出力を行う 電子情報処理システムに携わっていただきます。

2023年1月に次期システム更改向けの一部サービスとしての新規開発をしています。

POSシステムのテスト設計・テスト実施の一連のテスト業務

Windowsサーバをクラスタリングと仮想化（一部非仮想化）で実装し、バックアップソフトNBUを使って、iStrageV100にバックアップする基盤を構築。T280 で、定期的にテープバックアップ。 またWindowsサーバにてWSUS　WindowsServerUpdateService　の構築、非インターネット環境での運用設計と実装手法の設計構築します。 期間 2023/09/01～2024/2/28を予定 精算 有り（140-180） 貸与PC Windows 勤務時間 8：30〜17：15 6名募集 ※リーダー：1名 ※メンバー:5名 勤務地 9-10月：武蔵小杉 11月以降：本千葉 面談回数 1-2回

Microsoft Azureのサービスを利用してインフラを構築・運用している企業へのサポート業務です。 障害や不具合を特定した後、シニアエンジニアにエスカレーションして問題解決にあたる。 お客様の様々な問題に対して解決策を提供する。 資格をお持ちの方 英語の読み書き（翻訳ツール利用可能）※英語は稀に使用。（稀に外国人エンジニアとのメールで利用） 勤務時間 9:00～18:00（土日祝日はお休みです。） 面接： 1～2回程度

Apps問い合わせ対応 ※開始時期：なる早 ※単金はスキル見合い。 ※リモートワークだが参画初期名古屋2~3日引継ぎのみ対応希望

・グループ内各事業所で利用している設備・機器のCO2排出/削減量データを収集・算出するIoT基盤サービスの構築・展開 -------- ▼内容 ・PJ推進サポート（PJリーダー、メンバーサポート） ・利用ユーザ部門との調整 ・構築ベンダーとの調整 ・スケジュール作成・進捗管理、課題管理、タスク管理 ・会議設定・推進、議事録作成 ・関連チーム間調整 ※勤務形態確認中。

M365製品の技術支援可能な人材を募集。情報システム部内のテクニカルチームに属していただき、ユーザーサイドからエスカレートさせてた障害対応の他、導入製品にかかる課題の解決に向けた施策検討から案件の推進を担っていただきます。ユーザー側と会話しながら事業会社IT部門の目線で対応できる方を歓迎いたします。 下記想定業務一覧 ・MS製品にかかる問い合わせ対応 ・複数案件（Intune/EMS/E3(Share point等)）の作業及び推進とユーザー調整 ・M365/EMS案件支援（クラウドセキュリティ対応 ■開始時期 2023/10/1～長期 ■勤務地 基本常駐　（大田区） ◼︎勤務時間 9:00-18:00

資材の在庫状況を把握し、次回発注タイミングや発注量の検討に役立てるためのBIツールを導入する。 ・BIツールは決まっておらず選定するところから参画 ・BIツールの導入 ・資材在庫管理システムとBIツールのデータ連携

・ベンダマネジメント経験（コンサルとして） ・セキュリティ関連PJ経験 ・ビジネス英語力（海外との会議・コミュニケーションがあるため）

政府系団体のインフラ刷新プロジェクトにおいて、PMグループ、インフラグループ、移行チーム管理グループのPMOリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担当。仮想化サーバ環境でLinux、Windows OSを利用し、Oracle Exadataを扱う。

人事システム領域に特化した独立系コンサルティングファームです。 HR関連のクラウドサービスの導入から運用/保守を行います。 BIG4出身者等も在籍しており、今回の増員では システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当していただきます。 フルリモ/フルフレックスのため、柔軟な働き方ができます。

大手損保会社 セキュリティ基盤更改作業・社員支援

■案件詳細 お客様担当者の業務支援として、 担当者が現在持っているタスク（資料整理など）の作業支援を行う ■募集背景 キーマンの担当者が多忙により要求整理ができない状況。 担当者に業務支援メンバーを付けて現状タスクのサポートをしながら、一緒に新ECサイトの要求整理をお願いしたい。 ■開始時期 ・2024年2月～ ■勤務地 ・リモート併用 スキルがマッチしていればリモート頻度が高くても問題ございません。 場所：稲沢（愛知）

金融会社向けのデジタル人材育成の支援をできるエンジニア兼PMO募集しています。

・国際送金サービスに関わるシステム開発のPMロールを担当頂く ・主な業務　・要件整理、全体スケジュール管理、課題管理　・開発ベンダーのコントロール　・定期的な経営層への報告(及び資料作成)　・顧客の開発プロセス標準化に向けたドキュメント作成・整理等の支援も行っていただく場合あり

i3(既存情報系)後継PMO ・DC移転の方針策定 ・クラウド(OCI)活用方針策定 ・i3アプリ移行方針策定

・地方銀行向けアプリ開発のPMOロールを担当（顧客側のシステム関連部責任者直下） ・主な業務 　・システム開発部内の課題吸い上げ、対応 　・経営層への重要課題のエスカレーション 　・開発プロセス、ドキュメント標準化の推進 　・開発体制、人員運用の最適化検討 　・経営層との開発計画・事業方針のすり合わせ