アドオンプログラム障害の原因分析、MMの設計書を実際に読み込んでの検証、課題検討（論点整理と対策立案）、変更管理対応

現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。 ①SAP移行 ②SAPコンバージョン ③SAPバージョンアップ ④パッチ適用(EhP適用) ⑤ERPの基盤更改

来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクトにおいて、運用設計を推進 現在要件定義フェーズ(7～9月)、主に会計領域を対応

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名支援している大手石油会社様の案件となります 海外関係会社へSAPを導入する案件が走っております。 また、SAP導入に加え、導入後の正常運用に向けた支援が必要となっております。 英語でのコミュニケーション・SAP FI・COの知見を前提として、プロジェクト管理を能動的に実施できる要員を1名募集いたします。 【想定される業務】 ・PMO業務 　- 英語での会議ファシリテーション ・議事録作成 　- 各種PJ管理(課題管理 等) ・ドキュメンテーション(PPT) ・海外関係会社とのコミュニケーション 等

・お客様グループ共通モデル（S/4 HANA）展開プロジェクト ・国内は2025年度、海外は2026年度まで移行完了を目指す ・FI/CO,SD,MMの移行ツール改修、新規開発 　（要件確認、仕様設計、開発、テスト対応) ・現在工程： ST

・Manufacturing Finance支援 ・End userトレーニング ・Data migrati・n ・業務設計

【PJ概要】 大手通信会社のＳＡＰ専門部隊の業務支援 【業務内容】 クライアント企業のプロパー代替、リーダークラスで、エンドクライアントに対して、SAP導入についての効果や、影響を話ながら、どう進めるかを自分自身である程度考えられることが求められる。お客さんんとコミュニケーションしながら進めていくというのが出来る方を求めています。 SAP運用のマネージャー、新しくグループ会社に展開プロジェクトが並行して走っていたり、様々なプロジェクトが動いているなかで、プロパー代替として様々なプロジェクトに関わっていただく可能性があります。 【スキル】 SAP導入経験、 SAP BASISに対する幅広い知見 顧客折衝、コミュニケーションスキル

来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクトにおける会計領域の導入支援 　　　　　　 体制強化のためFIコンサルタントを増員。 　　　　　　・ベンダ作成のドキュメントレビュー（設計書、定義書など） 　　　　　　・アプリ系問題発生時のSAP社との調整 　　　　　　・テストや教育環境構築時のデータ作成支援 　　　　　　・IT部門側のドキュメント作成支援など

元請けにて各エンドユーザ向けにSAP各種プロダクト導入の支援をお願い致します。

SD領域の保守運用・開発に関わる作業を一貫してご対応いただく想定です。

・既存テンプレート使用方法の理解・新テンプレート化に向けた企画（主にコンサル領域における機能分析・提案）

SAP導入プロジェクト。2023/4より要件定義フェーズ開始済み。

PMO業務

ポジション?：MMorPPのサブリーダークラス ポジション?：テスト、移行推進のPMO

SAP S/4HANAバージョンアップPJにおけるPMO支援を行っていただきます。 PMOの下にテストや開発、切替の複数の事務局があり、関係者、関係会社は多岐にわたるため、コミュニケーション能力が高く、役員やベンダーに合わせて話し方をフレキシブルに変えて、わかりやすい説明ができる方が理想です。 PMO体制：5名（内、プライムプロパー3名） 主な役割： ・事務局や開発会社の進捗課題管理 ・役員報告向け資料の作成や報告

SAP-FI/COの領域について業務ユーザーと導入ベンダーの間の橋渡し役として主に以下のタスクを遂行する。 ①設計フェーズ以降の作業アプローチのユーザーへの説明・理解促進・合意形成 ②設計内容のユーザーへの説明・レビュー/承認プロセスの推進なお、COの範囲は、CCAでブランド別部門別実績の他、予算配賦がある程度。

リグレッションテストの実施

・SAP Basisの保守運用

スクラッチからSAPへの更改を支援 SD（移行開発～移行リハ）1名

既存稼働中のシステム維持、メンテ 2024年1月15日~開始 面談：２回 国籍：日本人 備考：週初週末移動

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名参画しているクライアント様先にてDX推進をご支援いただける方を探しております。 DX推 進PJの一環として、SAP「ERP6.0」のサポート終了に伴う次期ERPシステム導入を検討する中で、基幹業務や周辺 ソリューション(ECO)を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを共にご支援いただける要員を募集して おります。 【状況】 ・SAP「ERP6.0」(アドオン本数12,000本) ・EhP6適用による延命を進めつつ、アセスメントを検討中⇒PANAYAによる分析 or 移行事例(類似パッケージ)によるモデル分析 【契約期間】3月 【勤務場所】東京駅・京橋駅に常駐(週1リモート可) 【勤務時間】9:00-18:00 【面談回数】2回

SAPシステム導入に際してクライアント側、ベンダー側両方の会議に参加して頂き、 議事録作成をメインでご対応できる方を探しております。 規模感は全体で約200名ほどの大規模案件となっております。 会議ではIT用語が散乱しているため、ITリテラシーも必要とされます。

・食品グループにおけるSAPへの刷新プロジェクトでの、導入中フェーズ ・会計、販売・在庫モジュールを導入中（会計モジュールについては、安定化）

SAP FIから別パッケージ（Hue asset）へのマスタ/トランデータのIF構築。要件定義担当は顧客折衝やシステム要件定義書作成など。調査要員はAs-Is機能調査、To-Be技術調査など。

ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズ作業。具体的には、現行アドオンの調査と整理、ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査と整理、現行SAPの調査支援（標準機能の含む）、ToBe詳細業務フロー作成支援、BPマスタへの統合作業支援を行う。

・手順書に従い作業を進めます。 ・不具合調査やプログラム修正を行います。 ・SEはレビュアーとしての役割も担います。 ・ドキュメントは英語でGoogle翻訳で対応します。 ・コミュニケーション重視のため、基本出社となります。

・海外展開SAP構築チームの顧客対応を行います。 ・進捗管理、課題管理を担当します。 ・作業品質管理を行います。

・エンドユーザトレーニングの実施 ・メンバーに向けたシステムや業務教育 ・ユーザー問い合わせ対応

SAP S4HANA導入

SAP運用保守にあたり、ロジ系（特にSD）に対する知識が豊富な方を募集いたします。