■ 案件概要 　多摩市に本社のあるお客様情報システム部門で、幅広いインフラの障害対応・設定変更・ 　新規導入支援等を担っていただきます。 　お客様内のキーパーソンとともに日々の作業を共にし引継ぎと実務をこなしつつ参画いただきます。 　能力に応じて、管理担当者の代行/代替としてお客様対話を担っていただきます。 　SD-WAN/LAN/WiFi、物理/仮想サーバ、端末およびネットワークセキュリティ/バックアップ、 　Windows PC/Office 365/音声系といった幅広いインフラ領域を中心に、社内業務システムや 　Webサーバ/データベース等のアプリ領域やサーバ室/ラック/電源設備等のファシリティにも 　関与することができる、学習チャンスに非常に恵まれた環境で実務経験が可能です。 　翻訳ツールを使用しながら中学生程度の英語によるやり取りが多少発生する場合があります。

情シス要員としてエンドNWを含むインフラ環境の維持運用管理

某航空会社情シス部門にてイエンドポイントセキュリティ製品課題、製品不具合、システム障害の暫定対応/恒久対応等特定等をご支援頂く想定で検討しております。 その他、下記運用対象製品についてもご対応いただく可能性もございます。 〈運用対象環境〉 クライアントPC Windows10 21H2 ※今後バージョンアップの可能性あり サーバ Windows Server 2012 または 2016 〈運用対象製品〉※一部紹介 ドメイン管理 →Active Directory Windows更新プログラム →WSUS エンドポイント対策 →Symantec Endpoint Protection（SEP） 資産管理 →QND Plus サイバー攻撃対策 →Tanium PC検疫、不正接続防止 →InfoCage

サービスを安心安全に使用するために欠かせないセキュリティ対策や認証取得/更新などを通じた サービスへの貢献業務と、ヘルプデスク業務など社内への貢献を 情報システム担当として担っていただきます。 ＜具体的には＞ チームメンバーと連携しながら以下の業務をご担当いただきます。 （ご経験に応じてお任せします。） ・各種SaaSの導入・設計・構築・運用および改修 ・各種SaaSのアカウント管理 ・IT資産管理（PC・モバイル端末） ・ISMS運用・改善 ・社内ネットワーク管理 ・従業員の問い合わせに対するサポート ＜使用ツール＞ ・Google Workspace ・Slack ・Confluence ・Jira Software ・Zoom ・Microsoft 365 ・miro ・ジョーシス

ネットワーク運用管理業務 エンド情シス内のNWチームに参画します。 セキュリティチームがNWチームに統合されることになり、セキュリティにも明るい方を求めております。 運用管理（障害対応・設計書作成・顧客折衝）・問い合わせ対応・ 現地立ち合い（ベンダー管理）

特定のPJにアサインではなくクライアントの情シスの一員として、NWまわりの業務を中心にお願いする予定です。 主にNW機器や電話機器等の運用保守や入れ替えを行っております。 また、現在AWS上に構築しているFortigateのリプレース作業を行っているが チーム内に知識を持っている人が少なく、Fortigateのサポートも利用しているが、 AWS上の環境はサポート対象外となり欲しい解決策等が満足に得られない状況。 調査や検証作業を一緒に進めて行きたいです。

・SIerリーダの下、サブリーダーとして現場マネジメントとSIerメンバならびに顧客 （情シスならびに情シス対面のアプリ開発担当）と会話や協議をしていただき運用改善業務の支援を実施

某アニメーション制作会社内における情シス作業に携わっていただきます

情シス内で対応しているプロジェクト管理や実施内容の検討及び、プロジェクト推進に関わる事務処理支援を行っていただきます。

システム刷新（クラウドリフト）に伴う要件定義。 某省庁の情シスに常駐し、要件定義を行う。

エンド顧客の環境に入り、セキュリティの改善提案及び製品選定、インフラ改善提案及び、プロジェクト管理、ヘルプデスク対応（デバイス関連情シス対応等）

クライアントの情シス支援として、Microsoft365関連の業務支援を実施。具体的には、ExchangeOnline、SharePoint、Teams、PowerPlatformなどのアプリケーションの払い出し依頼への対応や社員からの問い合わせ対応を実施。

エンド顧客の環境に入り、セキュリティの改善提案及び製品選定、インフラ改善提案及び、プロジェクト管理、ヘルプデスク対応（デバイス関連情シス対応等）

大手通信会社にて開発PMO業務を行っていただきます。 具体的には、 ・API開発の要求・進行・把握・各サイトの開発チームへの周知 ・情シスに開発依頼したAPIが正しく実装されているかの仕様確認・管理 ・各ドメインのAPI利用状況の把握、情シスの開発有無・作業状況の把握 ・要望に対してAPI影響あるもののピックアップ などを担当していただきます。

顧客側情シスが５名しかおらず、ネットワークや基盤に関する知見が浅く一緒に議論できる方を探しているようです。 ネットワークや基盤に強い上流の方がいらっしゃればご紹介いただきたいです。

情シス部門にて情報セキュリティの認証取得やその後の社内運用をサポートいただきます。 業務経験はなくとも今後キャッチアップしていきたい方などでも土台に乗ります。 構築等の業務は発生しません。

Python/React等を用いて、段ボール在庫/発注管理システムの開発を行います。 ユーザー情シス担当とメールやZOOMで仕様を調整しながら、設計以降の工程をご担当いただきます。

大手不動産会社で、情シスの持つ能力について客観評価を行い、あるべき姿と現状のギャップを整理するようなアセスメントを下期に行う予定です。 このアセスメント業務を支援下さるコンサル要員を募集しております。

・情シス内でのシステム維持対応 ・ユーザーからの日々の問い合わせ対応 ・不具合の一次切り分け対応、トラブル対応、ログ調査、アカウントの棚卸等

某大手Sier情シス部門にてセキュリティチームが存在し社内環境のセキュリティの運用・保守をメインで一部設計・構築もご担当頂くセキュリティエンジニアを募集しております。 【役割】 ・脆弱性管理ツールにおける運用ルールの導入、検討及びアラート対応 ・Intuneモバイル(windowsノートPC/iPhone)管理(MDM)の設計、構築、運用 ・各開発部門からのお問い合わせ対応。 ・その他情シス部門での作業

・問い合わせ理解→情シスの専門部署、ベンダーへ説明 ・アプリでトラブルが発生した際のエスカレーション（報告書作成） ・情シス部内、保守ベンダー、業務へのトラブル報告 ・保守ベンダーの作業計画と実績管理 ・アプリのハードウェアおよび周辺機器の資産管理 ・関係会社へ担当システムの利用料、パッケージソフト継続利用のための手続き ・各種連絡会の開催、進行、議事録発行 ・プロジェクト運用及び開発ベンダーコントロール

・パッケージの調査 ・情シスへの連携 ・シナリオ設計 ・操作デモ ・周辺システムへの影響調査 ・RFP作成 ・ベンダー選定 等

ユーザー要望およびインシデントに伴う新規開発・修正開発 システムの範囲は仕入先、販売先との連携部分(EDI,受発注,在庫管理)。 ユーザー情シスの一員として、小規模の開発を短サイクルで回していきます。

情シスの方と連携し既存サービス周りの調査を行っていただきます。 既存サービスが20個ほどあり、既存サービスへのAPI繋ぎこみが可能かどうか等の調査を行える方を募集します。 開発は別部隊なので、調査や報告、ドキュメント作成などなど。

各部署の進捗を取り持つ必要があり、情シス系の室長が一人で進めているが、工数が足りないのでPM/PMOポジションで右腕として参画できる人を探している。 顧客システム・料金システムなど各システムの組織を横断して取りまとめを行い、推進を図っていく。

ファイル連携、データ連携を行うツール（パッケージ製品）について、 使用しているユーザー情シスや開発会社からの問合せへの対応 （ユーザーシステム環境、製品仕様を理解し、返答を行う） ※2次対応窓口のような立ち位置で、業務知識を用いて一貫した業務をお願いしたい

・主に顧客向けサービスのデータの収集から分析に至るシステム環境を検討します。 ・システム部門（情シスに近い）の一員として、社内の各事業部からの技術的な相談があった場合に、システム部門で事前に準備しておいたクラウド環境上で動作を確認し、事業部への支援、アドバイスができる環境、体制（スキル取得含む）の整備を実施します。

同社はWebシステムやWebアプリの開発を請け負う企業です。 今回はCOBOLを用いて食品流通システムの保守開発を行って頂きます。 ユーザ要望 及びインシデントに伴う、システム新規開発・修正開発システムの範囲は仕入先・販売先との連部分（EDI+受発注+在庫管理）をユーザー情シスの一員として小規模の開発を短サイクルで行います。

DX推進部内で企業活動を推進するなかで、各種プロジェクトを遂行できる要員を増強する。 【作業内容】 　　当該グループにて、下記のような業務を推進頂きます。 　　　①DX推進部内の各種プロジェクトの推進 　　　　　・ワークフローシステムのバージョンアップ 　　　　　・デジタルサイネージのサービス切り替え 　　　②既存システムの運用移管 　　　　　・既存システムを情シス保守Gに移管 　　　　　　※ドキュメントがないものもあり 　　　　　　※運用移管が完了するまでは該当システムの運用保守作業が必要

【概要】 大手石油会社のCOMPANYをVer8へバージョンアップするプロジェクトです。現在、対象部署には人事系の知見を持つプロパーが少なく、プロパー不足を補うために支援を必要としています。開発ベンダーに対する要件定義や、人事部との打ち合わせ・ヒアリングを行い、情シス部門プロパーとして人事部の負担を軽減する役割を担います。 【背景】 ・今回ご相談いただいた部署に人事系の知見があるプロパーが少ない ・COMPANYに関わるプロパーが異動で少なくなってきた →プロパー不足を埋めるため人が欲しい 【期待値】 開発ベンダーに対する要件定義や人事部との打ち合わせ（人事部に対してのヒアリング）に入ってもらう →情シスメンバー側の立ち位置で人事部の社員の方に寄り添いながら負担を軽くしていく