【作業内容】 市民開発CoEにおける市民開発推進支援を行います。主にMicrosoft Power Platformを利用した市民開発の認定制度設計や運用設計、ガバナンス策定支援を担当します。加えて、初心者向け教育メニューの作成及び教育実施を行います。

【作業内容】 既存データカタログ（Denodo内で管理されているメタデータ）を新たに導入されるAlationへ移行する支援を行います。

【作業内容】 ヘルスケアプロダクトを導入するエンド内にて病院への提案活動を通じて、新規DXプロダクトをどういう価値を訴求してどうクロージングしていくか、売り方の型を模索する業務 【求める人物像】 実務としてヘルスケア関連サービスの事業開発経験があり、医療機関などの施設とコミュニケーションができる方を望みます。フットワークが軽い方や医療業界でのリサーチ、マーケティング経験がある方、報連相を適切に行え、能動的に業務を遂行できる方が理想です。

【作業内容】 Fusion Cloud ERP (GL/AP/IAP/ICM/FA/ILA) を中心に、周辺システムとの各種連携や開発を行います。 今回は会計システムの有識者として要件定義や設計の支援を担当していただきます。

【作業内容】 ・全社の経営管理やM&Aマネジメント、全社のリスク管理、リーガル・IPマネジメントなど、多様な業務を遂行している組織。 ・子会社情報や社内規定などの情報を元に協議報告の検索ができるような生成AIサービスの開発を検討中。 ・意思決定など業務面でのサポートとして活用予定。 ・M365 Copilotをコアにしたエージェントの活用方法や実現方法の相談～実装までを目的としたPhase1でご支援予定。 【その他】 ・課題感：社内規定や過去のやり取りを元に、意思決定のサポートをして欲しい。 ・参照情報が多岐にわたるため、AIの力を借りたい。 ・社内規定や子会社情報などは定期的に刷新されるため、定期的な情報のアップデートが必要。 【スケジュール】 2026/6：定時株主総会。一斉に開かれる約300社の総会の情報をアップデート。 2026年度未定：Phase2。機能拡大やG会社へのシフトなどを検討中。 ・金額や期間などは未定ですが、Phase2での継続可能性ありです。

【募集背景】 Success Factors導入プロジェクトにおいて、対象業務の適合性評価および追加要件整理を行うための体制強化を目的としております。 【作業内容】 ・クライアント業務がSuccess Factors標準機能でどこまで実現可能かのFit/Gap分析を行います。 ・標準機能で対応できない要件についてアドオン要件の整理を行います。 ・既存システムで実現しているアドオン機能のSuccess Factorsへの移行検討を行います。 ・人事管理、給与、入退社前手続き、キャリアタレント開発、報酬調整といった各業務領域に対する要件整理およびギャップの洗い出しを行います。 【求める人物像】 ・人事領域の業務理解を踏まえ、クライアント担当者と円滑にコミュニケーションを取りながらFit/Gap分析を推進いただける方を求めております。 【ポジションの魅力】 ・大手金融系クライアントにおけるSuccess Factors導入プロジェクトに参画し、人事・給与・タレントマネジメントなど複数領域の知見を深めていただけます。 ・Fit/Gap分析から移行検討まで一連の上流フェーズに携わることで、今後のクラウド人事システム導入プロジェクトにおける経験値を高めていただけます。 【開発環境】 ・Success Factors

【作業内容】 ServiceNowのエキスパートとして、顧客の現在の作業状況およびシステム関連環境を評価し、顧客の期待に応じた改善の指示を提案していただきます。

【作業内容】 工事用品の現場向け物流フローと運用ルールの設計、および中間倉庫の活用検討・PoC実施支援を行うプロジェクトです。 【求める人物像】 - 能動的にコミュニケーションを取れる方 【ポジションの魅力】 - 上流工程および業務分析に関与できるプロジェクトです。

【作業内容】 お客様のSOCを高度化するためのTo-Be像を最初の3ヶ月間で確定させ、その後2ヶ月間かけてロードマップ（線表）を作成いたします。 以降はそのロードマップに従って各種施策の実装を伴走いたします。 現状SOCのアーキテクチャ・人員体制・ルール等を把握し、資料に落とし込む作業を行います。 お客様の状況を把握するためのワークショップの場での質疑応答を実施いたします。 次世代SOC（AI活用含む）を意識した、本お客様にとってのあるべきSOCのTo-Be像を定義いたします。

【募集背景】 大手通信業界クライアント向けのプロジェクトです。 【作業内容】 AWS上に構築されている既存のBIシステムについて、現行仕様のリバースエンジニアリングから課題抽出、要件の最適化、および次期システムに向けた設計（小規模PoC含む）までをご担当いただきます。 以下のステップに沿ってプロジェクトを推進していただきます。 ・既存BIシステム（AWS環境）の現行要件を調査・把握していただきます。 ・把握した現行要件を文書へ落とし込んでいただきます。 ・現行要件および運用における課題の洗い出しを行っていただきます。 ・次期システムに向けた要件の最適化（手動運用のIaC化に向けた設計・方針策定を含む）を行っていただきます。 ・最適化した要件に基づくシステム改修・小規模PoCの実施を行っていただきます。 ※本プロジェクトでの担当範囲は要件定義・設計・小規模PoCまでとなります。 【ポジションの魅力】 単なる開発業務ではなく、システムの課題解決に向けたコンサルティングスキルが求められる上流工程メインのポジションです。

【作業内容】 ・CoE組織として、他部署の改善活動・目標達成をサポートいたします。 ・他部署へのヒアリングを通じて課題を特定し、解決まで推進いたします。 ・既存ドキュメントの修正・整備を行います。 ・改善施策を組織内へ展開し、定着させます。 ・システムの運用、標準化を行います。 【求める人物像】 ・「〇〇をやって」と言われた際に、自ら考えて動き、成果を出せる方です。 ・他部署の人と円滑にコミュニケーションが取れる方です。 ・課題設定から解決まで主体的にリードできる方です。 ・指示待ちではなく、自走できる方です。 【開発環境】 ・Claude Code ・M365 Copilot ・R AI、GPT、Gemini など、複数のLLMモデルを選択可能な環境です。

【作業内容】 UAT実施支援を担当していただきます。主に、UATシナリオの業務／システム知見に基づいたファシリテートや、UAT実施時の問合せ対応、不具合の一次切り分け、および業務課題の検討を行います。

【作業内容】 全社データマネジメント／ガバナンス推進を行います。 データガバナンス、AI活用を検討しており、定義策定、推進をリードしていただきます。 体制／方針策定、現状確認、ロードマップ定義を実施していただきます。 コミュニケーション・ドキュメントはすべて日本語で実施します。

【作業内容】 各工場の状況に応じたデータ・業務・システム移行の立案、移行リハーサルの推進、移行の実施 ・ベンダー/システムを統括した移行計画書の作成 ・ベンダー/システムを統括した移行リハーサルの準備、推進管理 ・S/4HANAの移行ツールの設計、実装、テスト、及び作業管理

【作業内容】 公共系顧客サーバーのセキュリティ製品として、Trend Micro Vision Oneを導入します。Apex OneやCarbon Blackからの移行に伴うポリシーなどの設計を担当していただきます。検証環境構築から本番切替を担当しますが、実作業（構築～移行）は現行メンバーが対応予定です。

【作業内容】 UATシナリオに基づいたファシリテーション、問い合わせ対応、GAP発生時の一次切り分け、暫定対応検討、業務課題検討を実施します。 【ポジションの魅力】 長期的なプロジェクトに携わることで、深い経験と知識を獲得できます。

ビジネスアナリストおよびテスト業務の実施

【作業内容】 営業支援アプリのL3運用業務として、要件定義、UI設計、CR管理、データ検証、開発者連携、UAT支援などの改善活動を実施いたします。 React・Confluence・JIRA・Figmaを活用し、グローバルおよびローカル双方と連携しながらシステム価値向上に貢献していただきます。 ビジネス要件を整理し、業務影響を評価しながら開発向け要件へ落とし込んでいただきます。 Figma等でUIモックを作成し、ビジネス側や開発側との要件確定を推進していただきます。 要件説明や実現性確認を行い、必要に応じて開発者へプッシュバックしていただきます。 React関連CRを管理し、仕様整理、JIRA起票、改善点の提案まで対応していただきます。 AWS上でデータを抽出・確認し、リリース前後の品質チェックを実施していただきます。 週次や月次の進捗報告会の準備や進行、レポート作成を行っていただきます。

【作業内容】 ・複数の会社に委託している生命保険事務業務の委託先見直しの検討を行います。 ・既存会社への集約、新規会社への移管を含め、コスト、生産性、品質の観点から適正な委託会社を選択します。 ・社員が行っている業務の追加委託も並行して検討します。

・SD、MM、FI、CO、PP、PS業務要件定義（業務プロセス標準化）、 ・プロトタイプ実施、課題検討（2030年5月本稼働予定）

【募集背景】 増員のためです。 【作業内容】 官公庁向けの販売、会計システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義（業務・システム）の支援を行っていただきます。顧客と折衝しながら、業務要件およびシステム要件を取りまとめていただきます。

【募集背景】 企業の生成AI活用を支援するAI×PaaSサービスにおけるコンサルティング体制を強化するための募集です。 【作業内容】 生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCなど複数プロジェクトを統括していただきます。 企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析や仮説構築、生成AIソリューションの企画およびグランドデザインを担当していただきます。 生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）を一貫してリードしていただきます。 コンサルティングチームのマネジメントやシニアコンサルタント、パートナー候補の採用に携わっていただきます。 コンサルティング手法やアセット開発の全社横断的な推進を行っていただきます。 生成AIを用いたマニュアルや規約の解析・構造化、新規事業企画や用途探索の高度化、AI×SaaSを用いた企画プロセス高度化支援などのプロジェクトを推進していただきます。 【求める人物像】 生成AIに強い興味・関心を持ち、自ら学びながら事業やサービスに活かしていける方を求めています。 コンサルファームでの経験を活かし、自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせた新たなキャリア形成を志向されている方を歓迎いたします。 主体的に顧客の課題を設定し、解決まで伴走しながら価値提供ができる方を求めています。 【ポジションの魅力】 企業の生成AI活用を支えるAI×PaaSサービス領域で、複数プロジェクトをリードしながら事業成長に直結する経験を積むことができます。 コンサルティングチームの組織づくりや採用・育成に関わり、組織マネジメントと事業グロースの双方を担うポジションです。 生成AIやLLM、RAGなど先端技術を活用したソリューション企画からデリバリーまで一気通貫で関与できる環境です。 【開発環境】 AI×PaaSおよびAI×SaaSプロダクトを活用した生成AIソリューション環境でのプロジェクト推進となります。

【募集背景】 SAP ECCからS/4 HANAへの移行に伴い、固定資産機能(FI-AA)のアップグレードおよび関連する設計・移行対応を行うための体制強化を目的として募集しております。 【作業内容】 ECCからS/4 HANAへの固定資産機能(FI-AA)アップグレード支援をご担当いただきます。具体的には、ECCとS/4間でのカスタマイズ内容の更新、現行ECCで構築された固定資産関連アドオン機能をS/4 HANAに適用させるための設計修正、ECCとS/4 HANAにおける機能差分の整理および業務ユーザへのコンサルティングとトレーニング提供、FI-AA領域の移行要件の取りまとめ、移行用機能の定義および移行実施までを一貫して対応していただきます。 【求める人物像】 FI-AA領域に深い知見を持ち、自律的に課題を抽出・整理しながら業務ユーザと円滑にコミュニケーションが取れる方を求めております。ドキュメントを活用した説明やレビューが得意で、変更点やリスクをわかりやすく整理できる方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 SAP ECCからS/4 HANAへの移行プロジェクトにおいて、FI-AA領域の上流から移行まで一連のフェーズに関わることができ、S/4 HANAにおける固定資産管理の知見をさらに深めることができます。業務ユーザへのコンサルティングやトレーニングも担当するため、システムと業務の両面でスキルアップが可能なポジションです。 【開発環境】 SAP ECCおよびSAP S/4 HANA環境上でのFI-AAモジュールおよび関連アドオン機能の設計・改修・移行作業を行います。

【作業内容】 部品事業（交換部品の受発注や出荷）向けにSAP S/4 HANA導入支援として、追加開発における基本設計作業を行います。 【開発環境】 SAP S/4 HANA

【募集背景】 大手企業におけるセキュリティ領域全般の強化および高度化を目的としたプロジェクトにおいて、上流工程を担う人材を増強するための募集となります。 【作業内容】 大手企業グループ全体を対象としたセキュリティ領域の上流設計・検討支援をご担当いただきます。コンサルティングやアーキテクト領域を中心に、現状整理からサービス設計まで幅広く携わっていただきます。 具体的には、認証基盤セキュリティ設計におけるAs-Is整理およびTo-Be定義、認証・権限管理プロセスの可視化、ユーザー向け要件整理と資料化などを行っていただきます。また、グループ会社を含む全体統制の現状分析やリスクの可視化を行い、技術・運用・ガバナンスの各観点から改善施策の立案・提案を実施していただきます。 さらに、セキュリティ関連のPoCにおいて、計画立案から実施、検証結果の整理および資料作成、技術ドキュメント化までを一貫してご担当いただきます。バックアップ運用および方式の評価・最適化や、AI活用を前提とした次世代SOCの設計（体制や役割整理、運用フロー設計など）にも携わっていただきます。 【求める人物像】 セキュリティ領域に対して高い関心を持ち、自ら課題を発見しながら主体的に動くことができる方を求めています。関係者とのディスカッションを通じて論点を整理し、分かりやすく資料化できるコミュニケーション力とドキュメンテーション力をお持ちの方が望ましいです。コンサルティングマインドを持ち、構想整理から具体的なサービス設計まで一貫して関わることに意欲のある方にマッチするポジションです。 【ポジションの魅力】 大手企業グループ全体のセキュリティ戦略やアーキテクチャ設計に深く関与できる点が魅力です。認証基盤、全体統制、PoC推進、次世代SOC検討など、多様なセキュリティ領域に横断的に携わることで、上流コンサルティングスキルと技術的な知見の双方を高いレベルで習得していただけます。また、AI活用を前提とした次世代SOCの検討など、先進的な取り組みにも関われる環境です。 【開発環境】 認証基盤としてADおよびEntra IDなどの環境を対象としたセキュリティアーキテクチャの検討・設計を行います。セキュリティ製品や各種クラウドサービスを活用しながら、PoCや技術検証を通じて最適なサービス設計を検討していただきます。

【募集背景】 NetSuite Finance領域のプロジェクト推進にあたり、要件定義から本番稼働までをリードできる人材を必要としております。 【作業内容】 Finance領域（GL・AP・AR・FA・Tax）の要件定義から本番稼働までの一連の業務をリードしていただきます。 【求める人物像】 Finance領域およびERP Finance実装の経験を活かし、NetSuite Certificateを取得のうえで主体的にプロジェクトをリードいただける方を求めております。

【作業内容】 大手金融グループ内のシステムを対象とした、セキュリティ基準への準拠性評価（アセスメント）の実施を行います。 有識者のサポートを受けながらの、グループ独自のセキュリティガイドライン策定および改訂支援を行います。 評価結果に基づき、基準を満たすための具体的な改善ロードマップの検討・作成を行います。 プロジェクト内でのレビューを通じた、セキュリティ知見の蓄積と共有を行います。 経営寄りの視点でのセキュリティ戦略立案およびガイドライン策定から実システムの評価を行います。

【作業内容】 セキュリティ全体戦略の見直しから、社内関係部門と連携した取組みを行っていただきます。 ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用を担当していただきます。 情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む）を行っていただきます。 経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明を行っていただきます。 セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応）を行っていただきます。 セキュリティポリシー・ルールの策定と周知を行っていただきます。 インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責任者）を行っていただきます。 社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応を行っていただきます。 グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進を行っていただきます。

【募集背景】 高性能な生成AIやAIエージェントの活用が進む中で、重機メーカーにおけるサイバーセキュリティリスクの整理と評価が求められていることから、専門知見を有する人材を募集しております。 【作業内容】 現状のサイバーおよび情報セキュリティに関する調査や情報収集を行っていただきます。関係者へのヒアリングを通じて、生成AIやAIエージェントに関連するリスク要因を洗い出し、サイバーセキュリティリスクの整理やリスクアセスメント実施の支援を行っていただきます。また、リスク評価結果や提案内容を整理した報告資料・提案資料の作成およびPowerPointを用いたドキュメンテーションも担当していただきます。 【求める人物像】 セキュリティコンサルタントやITコンサルタントとしての経験を有し、サイバーセキュリティ領域の調査・分析が得意な方を求めております。生成AIやAIエージェントに高い関心を持ち、短期間でキャッチアップしながら主体的に動ける方にマッチするポジションです。 【ポジションの魅力】 生成AIやAIエージェントがサイバーセキュリティへ与える影響という先進的なテーマに関わることができ、AIガバナンスやAIリスク管理に関する知見を深めることができます。製造業や重工業領域におけるサイバーセキュリティ対策に携わることで、今後のキャリアに活かせる専門性を高めていただけます。 【開発環境】 PowerPointを中心としたドキュメント作成環境を想定しております。

【募集背景】 大手SIerにおいてAWS領域の社内技術コミュニティを強化し、クラウドネイティブ環境への適応を加速させるための体制強化を目的として募集しております。 【作業内容】 AWSにおけるTFC活動のノウハウを活かし、社内技術コミュニティの立ち上げや推進をリードしていただきます。具体的には、特定テーマにおける有識者育成や知見共有の仕組みづくりを行い、社員の技術スキル向上やナレッジ拡散を推進していただきます。また、将来的に自社メンバーのみでコミュニティ運営が自走できる状態を目指し、運営プロセスやルール整備、運営側メンバーの育成支援も担っていただきます。 【求める人物像】 自ら主体的にテーマを設定し、周囲を巻き込みながらコミュニティ活動を推進できる方を求めております。技術知見を言語化して共有することに前向きで、社内外への情報発信やナレッジシェアを継続的に行える方が望ましいです。また、メンバーの成長や組織の技術力向上にやりがいを感じる方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 AWSのTFC活動で培った知見を活かしながら、大手SIerの技術コミュニティの仕組みづくりを上流からリードできるポジションです。クラウドネイティブ環境への転換期において、組織全体の技術戦略や文化醸成に直接関わることができ、中長期的な視点で社内教育やコミュニティ運営に携わる経験を積むことができます。 【開発環境】 AWSを中心としたクラウドプラットフォーム環境における社内技術コミュニティおよびナレッジ共有基盤を想定しております。