大手通信会社様が運営する、国内最大規模の ポイントポータルサイトの「スマホアプリ」のPMO/ディレクターです。 ※開発言語はFlutterです。 開発ではなく、主に上流がメインとなり 開発ベンダーとの打ち合わせや進捗管理の連携などを行っていただきます。 全体の意図をドキュメントに落とし込むスキルと、開発経験があれば土台に乗ります。

【案 件 名】某大手銀行向けスマホアプリ開発上流SE 【ポジション】上流SE（スクラムマスター） 【作業内容】・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　　・必要に応じて開発支援

・2025年に向けて、構築予定の物流倉庫の構築プロジェクト複数の既存倉庫の業務を統合し、大規模な倉庫を立ち上げる現フェーズは新倉庫の基盤や機器の選定、仕様の要件定義を行っており、クライアント側のIT部門のPMOとして、要件定義、各所への調整、グローバルへの報告、 ベンダー選定（RFP作成含む）などを対応して頂きます。

■案件　　　：某大手銀行向けスマホアプリ開発上流SE ■案件概要　：・金融スマホアプリ開発の上流支援 　　　　　　　・お客様と仕様検討 　　　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　　・開発チームへの技術的仕様落とし込み 　　　　　　　・必要に応じて開発サポート

■案件　　　：某大手銀行向けスマホアプリ開発上流SE ■案件概要　：・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　　　・必要に応じて開発支援 　　　　　　　サーバーサイドはRubyで作られてますが、 　　　　　　　機能によってJavaを使用する予定です。 　　　　　　（AI関連はJavaの予定です）

エンドは大手物流系。 次期配送系大型Pjtが順次立ち上がる予定。 プライムで入る顧客（大手SI）の社員代替として、会員サイト統合系Pjtの要件定義策定のご支援をいただきます。 その後も順次、要件定義策定支援案件があり、また、その後のリリースまでのPMO帯同にて、スライドいただく予定。 期限は未定ですが、中～長期就業いただく想定です。

・PM/PMO支援 ・既に参画しているコンサルタントと協業し、主に以下を担当 - 各種プロジェクト計画書 / プロジェクト管理計画書の作成 - ベンダー管理（進捗管理、成果物レビュー） - 各種進捗管理、課題管理 - プロジェクト管理（進捗管理、課題解決支援）など

①PMO：WBS整備、プロジェクト管理、全体進捗管理 　　　プラント制御システム導入のサポート ②NW、SVエンジニア： ネットワーク、サーバー構築 インフラ系（L2/L3、FW、VPN等）の要件定義・設計・構築 ③運用設計エンジニア： 各システム運用設計書作成、運用手順書作成

【案 件 名】自社ワークフローシステム開発支援 【ポジション】スクラムマスター 【作業内容】・ワークフローシステムの開発での上流支援 　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　・必要に応じて開発支援（基本実装不要） 　　　　　　※開発環境：React/Java+Springboot

【案 件 名】自社ワークフローシステム開発支援 【ポジション】スクラムマスター 【作業内容】・ワークフローシステムの開発での上流支援 　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　・必要に応じて開発支援（基本実装不要） 　　　　　　※開発環境：React/Java+Springboot

25年10月リリースを目指し、現在設計中(2023年8月時点) 大規模・大手の求人サイトのリニューアル開発となります。 設計・開発メンバーは50人を超える予定で、班に分かれながら、班長(リーダー)とともに 設計・開発を行っていく予定です。 状況に応じては、また希望があれば、リーダーとしてお願いすることもあります。 開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。 共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。 全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人ついておりますので、日々班長と連携とりつつ、班の中で 解決が難しい場合はすぐにPMO陣と連携し解決にあたることが可能です。 またDB関連についてはDBチームがいますので、SQLレビューなどが行われます。 プロジェクトは社内に集まって、ワイワイしながら進めており、質問しやすい環境です。 そのため、重要なフェーズでは、できる限りのオフィス出社をお願いしております。 コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、そのような 開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、ぜひご検討ください。

【ポジション】 リーダー、PM/PMO 【背景、業務内容】 8月末までにNW中枢部の更改を行い、9月より拠点切り替え及び端末配布を行う。 ー総合テスト実施 ー報告書をはじめとするドキュメント作成 ー拠点展開に向けた設計構築のサポート 【勤務地】 竹橋 【支払サイト】 30日 【面談回数】 2回

・PMと共にPJの立ち上げ(ゴール、スコープ、スケジュールの策定) ・PMと共にPJ実行計画の策定(体制、役割分担、WBS、会議体の策定) ・PJリード(PJメンバーが実施する、現状分析、論点整理、アウトプット作成、などのリード/サポート) ・ベンダーコントロール(要件定義、仕様設計、アウトプットのレビューなど) ・PMOが吸い上げた現場の状況から論点整理を行い、優先順位をつける

【案件名】スマホアプリアプリ開発ディレクター募集 【月額報酬】～75万 【案件概要・業務内容】 Flutterを使ったiOS/Android向けネイティブアプリの開発における各種調整＆管理を実施頂きます。 開発チームのマネジメントは、開発側でのPM経験やベンダーコントロール、開発者のディスパッチなどを判断・提案・コントロールできる必要がありますので、PMOというよりも開発PJのPM、PL、TLの経験を重視しております。 【募集背景】新規募集

内製開発した証券フロントシステムを開発している エンド様において、事業拡大に向けた増員です。 PM, PMO, 上流SEとして自走できる方を募集しております。 具体的には、 ・クライアント 折衝 ・課題定義・解決 ・現状調査、内部分析、改善施策検討・立案・実行 ・業務要件定義・システム要件定義 ・会議管理、進行 ・課題定義・解決 などをを実施いただく予定です。

・自治体向け医療管理アプリケーション開発プロジェクトの サーバーサイド開発担当の募集です。 ・Go言語メイン、一部Ruby on railsで基本設計〜テスト までを担当いただきます。 ・厳しいセキュリティは無く、インターネットの使用も可能で、 意見のしやすい環境です！ ・PMOが参画しており、早期の面談調整・内部からのフ ォローが可能となっております。 ※詳しいスケジュール感やその他詳細は守秘があるため、 面談時にご本人へ伝えさせていただきます。

＜作業内容＞ ※下記知見者を探しています 　https://www.hrbrain.jp/media/human-resources-management/pmi 企業統合プロジェクトのサポート業務です 下記の作業を行います ・企業買収に伴うシステム統合進行支援（PMO） ・海外拠点との連携及びコミュニケーション（会話，テキスト） 職務内容にはビジネスシナジー創造、 GoToMarket戦略立案、 社内システムマイグレーション、 組織移行などに伴い検討資料の作成も含まれます。

上位コンサルタントが支援している大手化粧品会社様の案件でございます。 現在先方社内でECサイトリニューアルのプロジェクトが走っています。 先方社内のECサイトへの新規流入を目的とした、 広告施策の企画と実行支援をしていただけるメンバークラスの方を募集しております。 現状下記アプローチを例としてお客様に提示しておりますが、 下記のようなアプローチを企画・検討し、実行フェーズではPMO（スキルがあれば実務もする可能性あり）を担当する予定です。 ・ECサイトUI/UXの改築 ・インフルエンサーを使った広告 ・ポップアップストアの出店 ・ユーザーエデュケージョンの強化

●ポジション 　エンド社員代替 　具体的には、エンド側のプロジェクトマネージャー扱い ●仕事を行う上でのカウンターパート 　エンド社員（情シス） 　エンド社員（事業部門） 　既存コンサル会社（構想策定～プロジェクト計画～PMOを担当） 　開発ベンダー ●職務内容 　CDPの顧客データベース周りの要件定義（運用設計も含む） 　設計～テストのリード 　関連プロジェクトのプログラムマネジメント 　（がっつりというより、関連プロジェクトが多いので、 　　そことの連携や調整作業が発生します）

案件：基幹システム更改(不動産向け） 内容： 　ユーザー側IT部門メンバーの立ち位置で、社内PMとして作業をお願いします。 　要件定義～基本設計の上流工程推進や全体進捗管理及びベンダーコントロール等になります。 場所：新宿（基本出社を想定） 期間：8月～長期 ※9月開始と10月開始の方も相談可 必須スキル システム開発プロジェクトのPM経験がある方 ユーザー側でのPM/PMO経験がある方 主体性があり高いコミュニケーション能力がある方 尚可スキル 不動産業種の知見

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名支援している大手石油会社様の案件となります 海外関係会社へSAPを導入する案件が走っております。 また、SAP導入に加え、導入後の正常運用に向けた支援が必要となっております。 英語でのコミュニケーション・SAP FI・COの知見を前提として、プロジェクト管理を能動的に実施できる要員を1名募集いたします。 【想定される業務】 ・PMO業務 　- 英語での会議ファシリテーション ・議事録作成 　- 各種PJ管理(課題管理 等) ・ドキュメンテーション(PPT) ・海外関係会社とのコミュニケーション 等

M365の運用にあたり下記配属チームのいずれかにて、 国内外リージョンの要求対応、定期運用、障害対応などを実施いただきます。 またFeature Update時には全体影響度の調査・検証をし、クライアント向けにドキュメントの作成・報告も実施いたします。 ※定例会にてファシリテートいただく可能性もあり。 〈配属チーム〉 ・PMO枠：案件進捗管理、要員フォロー、他チーム連携、必要に応じて自身で検証 ・アプリチーム：EXO、SPO、Teams、Yammer、TeamsPhone、PowerPlatform、MDO ・認証系チーム：Entra ID、AADC、Azure基盤整備、認証統合、MDI導入 ・DevOpsチーム：Azure上での自動化、ツール開発（AppService、C#、Terraform） ・個別案件チーム：①AutoPilot　②AADC移行作業

【案件名】某フィットネスジム経営企業向け基幹システム刷新支援 【案件概要・業務内容】 フィットネスジムの基幹システムに関する上流工程支援 ・業務フロー整理、ユースケース整理、各種ドキュメント作成、各種報告資料作成 ・他、システム上流工程に関する様々な対応 【募集背景】新規募集 【必須スキル】 ・基幹システム刷新における業務フロー整理の経験 ・基幹システム開発における要件定義経験 ・議論内容を構造化しまとめる整理力、論理的能力 【尚可スキル】 ・基幹システムの開発経験 ・1億円を超える開発案件の上流工程経験 ・システム開発におけるPMO経験

ポジション：テスト統括チームのメンバー ・領域業務の管理系サポート/各領域でプロジェクト内・現場部門間の課題や進捗の推進およびサポート →テスト管理の構成/品質管理部分の支援がメイン業務となります ■参考 （前任の方のスキル/経験） ・インフラ系を中心としたSE/コンサル/PMO等の経験 ・コンサルメンバーとしての経験実績あり ・プロジェクト管理業務、インフラ基盤設計構築、システム開発案件の職務経験 ・上流工程（計画策定～基本設計）/プロジェクト管理業務多い ・顧客や関係部門との各種調整業務、プレゼン等の経験あり ・品質管理に対しては過去の成功体験をPJ運営のガイドライン化、全社業務の標準化対応などありを経験

・PMの参謀となり、プロジェクト危機を未然に防ぎつつ全体を推進するPMを支援 ASAP〜要件定義前：システムも業務も一切ドキュメント化されてない現行（統合後ブラックボックス化は更に促進）の業務プロセスを可視化する。主な手法としては、現場ユーザーからの聞き取り・ヒアリング →　現行≒新業務の要件としてフィットギャップ実施へ精度高く推進する →　BFC、SFC、現行業務フロー／記述書／ユースケース一覧 要件定義フェーズ：設計・開発以降を担うベンダーにむけて、現行≒要件として、業務要件定義、システム化要件定義を実施する →　ベンダーは「システム化要件定義」から担当すると言っているものの難しそうなため、業務要件をシステム機能へ変換するスキルが必要 要件定義後：PMの参謀として、PMO的、業務・ITコンサル的に、プロジェクト自体やベンダーを統制する

【案件】社内システムにおける上流ポジション募集 【内容】 複数の自社プロダクトを持つ事業会社にて、自社内システムにおける上流ポジションでの募集となります。 新規開発ではなく運用の為、改善に伴う分析や要件定義のスキルがあると親和性があります。 他にも、自社サービス（Webサービス）の方へも携わっていただく可能性が高いです。 逆に言えば、「自分の仕事はここまで」の様に線引きする方ですとマッチしない傾向です。 風通しが良く、社員と業務委託の垣根が良い意味でない環境です。 【必須スキル】 ・下記いずれかの様な上流工程での実務経験3年以上 ※一つでも該当すればOKです -業務システムや基幹システムにおけるPM/SE等の経験 -ディレクターとしての経験 -プランナーとしての経験 -プロデューサーとしての経験 -PMOとしての経験 ・多職種と円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可スキル】 ・リーダーやマネジメント経験（優先度高） ・メンバーの指導および育成経験

【概要】COMPANYの導入プロジェクトにおいて、各プロダクトの領域ごとのWBS管理、エンドユーザーへの説明資料作成や業務整理、COMPANYシステムへの適用を支援します。 【業務内容】 メインスコープ 　・各プロダクトの領域ごとのWBS管理業務 →PLにてWBS管理しているが各領域毎にも管理が必要となっている 　・エンドへの説明資料作成や業務整理、COMPANYへの落とし込み 【ポジション】 メンバー 　PLなどが一括管理するが、人事領域については発令作業も多い 　人事の中でどういう発令が必要か等も出てくるため、WBSの管理も入ってくる 　WBSの作成経験があることが望ましい 【PJT体制】 PL：1名　プロパー社員にて対応 PMO：1名（外部） メンバー：１名（コンサルタント領域） 【PJTフェーズ】詳細設計段階 【対象領域】 ①CJK（人事給与） ②人事 ・RDS（システムの設定方針策定）

大手製造メーカーの国内、海外の複数拠点に対して、 業務効率(DX)化を推進するプロジェクトです。 今回はDX推進をリードしてくれるコンサルメンバーを募集しています。 ソリューションを取り入れ業務の効率化を目指すにあたり 去年から一部拠点で調査が開始、順次各拠点の調査を行っていきます。 DX化にあたってはRPA、生成AI、基幹システムの改修など選択肢が沢山ある状況なので、各拠点に合ったものを導入していこうと考えています。 【想定している業務】 ・業務コンサルタントとして各ステークホルダーとのコミュニケーション ・会議の準備や進行/議事録 ・各拠点PJの資料作成やキックオフ実施 ・調査/集計/報告資料の作成 上記のようにコンサルとしての推進は勿論、PMOのような立ち回りも対応いただきます。 元請け、顧客含めて密にコミュニケーションが取れる現場なのでそういったコミュニケーションを積極的に行える方ですとより力を発揮いただけます。 【期間】 ~2026年は確定しており、その後も継続の可能性がある長期PJです。 長期で腰を据えて顧客と向き合いたい方にお勧めです。

【PJ概要】 大手通信業向けインフラ運用PM支援 【ポジション】 PMO/PL 【背景、業務内容】 クライアント側の人手不足による1人称で検討できるメンバーがいない状況 ・保守運用業務(カスタマーサポートセンターとの連携、障害時の解析) ・監視システムなどの追加設計や環境構築 ・運用改善に向けた提案 ・クライアントの課題管理 ・ベンダーコントロール 【想定期間】 2024年8月～ ※長期継続予定 【勤務地】 都内（竹橋/大手町） 基本リモート（※最初の数カ月は竹橋出社あり） ※初月は半分くらい出社頂く形で、次月以降は週１回くらいになるかと思います。 【面談回数/面談者】 2回 【支払いサイト】 30日 【精算幅】 固定

オンプレサーバー（Linux）上に、DB（Oracle）、ETL（PowerCenter）、BI（MicroStorategy）、ジョブネット（JP1）等の構成 プログラムは、前述のミドル（PKG）資材＋Shell＋PL*SQLが主体 基盤更改でＡＷＳ上へ移植中①基盤更改案件のＰＭＯとして各種マネジメント業務 ・ＰＭの指示のもと単なる集計等の管理を行うだけでなく、主たる担当として割り当てられた管理タスクについては、一人称で考え、資料を作り、ＰＪメンバへの指示やお客様との調整を行う ex.品質管理担当の主担当となったら、障害表を自分で読み、原因分析の内容が適切かチェック、必要であれば各メンバに修正を指導するとともに、適宜品質分析を実施 工程の途中で強化が必要であれば強化策を立案し遂行 品質報告書を作成し、お客様とレビューする ⇒ 品質管理は一例であり、具体的なタスクは着任後に相談の上決定 結合テスト工程以降のウォーターフォール開発のプロジェクトマネジメント PM補佐とペアで業務実施