【募集背景】 大学のインフラ更改プロジェクトの構築フェーズにおいて、ID周りのPLの稼働が逼迫しているため、その補佐としてプロジェクト推進を支援していただくポジションです。 【作業内容】 大学向けインフラ更改プロジェクトにおけるID管理基盤構築支援を行っていただきます。PL補佐としてプロジェクト推進や進捗管理支援を担当していただきます。LDAPを中心としたID管理基盤の設計・構築および各種調整対応を実施していただきます。顧客および関係ベンダーとの折衝や課題管理を行っていただきます。PLのリソース不足領域を巻き取り、主体的に課題解決に取り組んでいただきます。各種ドキュメント作成、レビュー、会議対応を行っていただきます。スケジュール管理および構築フェーズ全体の推進支援を担当していただきます。 【求める人物像】 自走して課題を発見し、関係者と連携しながら解決まで主体的に推進できる方を求めています。顧客やベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、厳しいスケジュール下でも粘り強くプロジェクトを前進させられる方が望ましいです。ドキュメントを整理しながら、全体像を把握して動ける方を求めています。 【ポジションの魅力】 大学の大規模インフラ更改プロジェクトにおいて、ID管理・認証基盤領域のPL補佐として上流から構築フェーズに深く関わることができます。LDAPを中心としたID管理基盤の知見を活かしつつ、顧客・ベンダー折衝やスケジュール管理などプロジェクトマネジメント寄りの経験を積むことができます。厳しいスケジュール環境での推進経験は、その後の大規模案件でのキャリアにもつながります。 【開発環境】 LDAPを中心としたID管理・認証基盤、Active DirectoryやMicrosoft Entra ID などのディレクトリサービスや認証連携技術を扱う環境です。

【募集背景】 大手人材系企業における統合人事システム刷新プロジェクトにおいて、システム導入と運用定着を推進する体制強化のための募集となります。 【作業内容】 統合人事システム導入プロジェクトに参画し、PMO／PL／PGいずれかのポジションとして参画いただきます。具体的には、プロジェクトの進捗管理や課題管理、システム設定作業、テストや検証対応、データ移行作業の計画・実施・結果確認などを行っていただきます。また、COMPANY（CJK／CSR／CWS Ver.8）を中心とした設定支援や、導入プロジェクトにおける推進および是正対応にも携わっていただきます。 【求める人物像】 人事システム領域に興味を持ち、自ら課題を捉えて主体的に改善提案や推進ができる方を求めています。顧客およびベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 大規模な統合人事システム導入プロジェクトに参画することで、HR領域における業務知識とシステム導入スキルを同時に高めることができます。PMO／PL／PGそれぞれの立場で経験を積むことができ、複数プロダクトや周辺システムとの連携を含めた上流から下流まで一貫した経験を積める環境です。 【開発環境】 統合人事システムCOMPANY（CJK／CSR／CWS Ver.8）を中心とした環境での作業となり、各種設定ツールやExcelなどを用いた資料・ドキュメント作成も行っていただきます。

【募集背景】 SAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、複数拠点を対象としたデータ移行対応が発生しており、移行設計および移行マネジメント体制を強化する必要があるための募集となります。 【作業内容】 SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるデータ移行および移行設計支援を担当していただきます。具体的には、データ移行の全体計画に基づく進捗管理、各拠点担当者との調整、課題・リスクの洗い出しと整理、移行方針や移行設計内容の理解と関係者への説明、移行に関する各種マネジメント業務などをご担当いただきます。また、状況に応じて移行計画や手順書作成などのドキュメント作成支援も行っていただきます。 【求める人物像】 SAPデータ移行の経験を活かしつつ、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、進捗や課題を主体的に管理いただける方を求めています。複数拠点・多くのステークホルダーが関わる環境の中で、状況を整理しながら粘り強く調整を進められる方にマッチするポジションです。 【ポジションの魅力】 大規模なSAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、データ移行領域の中核メンバーとして参画いただけるポジションです。複数拠点を巻き込んだ移行マネジメントを経験することで、SAP移行における上流設計およびマネジメントスキルを高めることができます。 【開発環境】 SAP S/4HANA環境下でのデータ移行プロジェクトとなります。移行ツールや各種ドキュメント類を用いながら、標準手法に基づいた移行設計・移行管理を行っていただきます。

【募集背景】 クラウド移行プロジェクトを円滑に推進するため、PMOとして複数プロジェクトを横断的に支援いただける方を募集しております。 【作業内容】 オンプレミス環境からAzure環境へのクラウド移行プロジェクトにおいて、進捗・課題・品質・コスト管理などのプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 海外オフショアチームや各ステークホルダーとの調整を行い、複数プロジェクトを横断したPMO支援を実施していただきます。 プロジェクト管理ツールを用いたタスク管理や成果物レビュー、品質レビューなども行っていただきます。 【求める人物像】 ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れ、主体的に課題を発見・解決に導いていただける方を求めております。 複数プロジェクトを並行して推進できる調整力と、クラウド移行に関する知見を活かしてご活躍いただける方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 大規模なクラウド移行プロジェクトにPMOとして参画し、進捗・課題・品質・コスト管理などプロジェクトマネジメント全般に関わることができます。 海外オフショアチームとの連携を通じて、グローバルな環境でのプロジェクト推進経験を積んでいただけます。 【開発環境】 Azure環境を中心としたクラウド基盤上でのシステム開発・移行プロジェクトとなります。 プロジェクト管理にはJIRAやRedmine、Asanaなどのツールを利用いたします。

【募集背景】 Oracle E-Business SuiteおよびBI基盤のバージョンアップ・移行プロジェクトを円滑に推進するため、PMOとしてプロジェクト全体を支援いただく人材を募集しております。 【作業内容】 Oracle E-Business Suite（EBS）のバージョン12.1から12.2へのアップグレードプロジェクトに参画し、PMOとしてプロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理を実施いただきます。また、BI基盤（OBIEE）のOracle Analytics Cloud（OAC）への移行またはリプレースに関わる検討・推進にも携わっていただきます。ベンダーによる検証結果のレビュー、EBS有識者としてのアドバイス提供、ユーザ部門へのヒアリング、標準機能変更点の整理、改修要否の判断、対応方針の検討および提案などを行っていただきます。 【求める人物像】 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に課題抽出と改善提案ができる方を求めております。業務とシステムの両面を理解し、ユーザ部門と開発ベンダーの間に立って調整やファシリテーションができる方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 大規模な基幹システムおよびBI基盤のバージョンアップ・移行に上流から関わることができ、EBSおよびOACに関する知見をさらに深められる環境です。PMOとしてプロジェクトマネジメントスキルを高めつつ、会計業務や標準機能に関する知識も強化していただけます。 【開発環境】 Oracle E-Business Suite 12.1／12.2 OBIEE Oracle Analytics Cloud（OAC）

【募集背景】 クレジットカード向けWEBおよびスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進力とドキュメンテーション力を兼ね備えたPMO人材が求められているための募集となります。 【作業内容】 WEBおよびスマホアプリ開発プロジェクトにて、お客様と伴走しながらプロジェクト推進を行って頂きます。 クライアント内での仕様調整、関係者からの情報収集、タスクコントロール、業務要件の資料化、課題管理、開発管理、ベンダー管理などを担当して頂きます。 また、RFPや課題検討に関する資料、QA質疑や仕様検討に関する各種資料の作成など、ドキュメンテーション業務も担って頂きます。 【求める人物像】 主体的に情報を取りに行き、関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらタスクを推進できる方を求めております。 複数の施策が並走する状況下でも関係性を整理しながら業務を進められる方、ドキュメント作成に積極的に取り組める方にマッチしたポジションです。 【ポジションの魅力】 大規模なWEBおよびスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、上流から一連のプロジェクト推進に関わることができます。 業務・事業側とシステム側の両方と関わりながら、要件整理や仕様調整のスキルを高めることができる環境です。 【開発環境】 WEBおよびスマホアプリを対象としたシステム開発プロジェクトとなり、複数ベンダーが参画する環境での開発・管理体制となります。

【募集背景】 金融系アプリ開発プロジェクトにおいて、テクニカルディレクション業務を強化するための募集となります。 【作業内容】 金融系スマホアプリ開発案件において、クライアントとの仕様調整や品質管理、課題管理、開発管理、ベンダー管理などのテクニカルディレクション業務をご担当いただきます。開発標準に則ったプロジェクト進行や、リリースまでの各工程における調整・管理を行っていただきます。 【求める人物像】 ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方を求めています。スマホアプリ開発の工程やリリースフローへの理解があり、課題発見から解決まで主体的に動ける方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 金融系という高い品質が求められる領域で、スマホアプリ開発プロジェクトの上流工程から関わることができます。テクニカルディレクターとして、仕様調整からベンダーコントロールまで一貫して携わることで、マネジメントおよびテクニカル両面の経験を積むことができます。 【開発環境】 金融系スマホアプリ開発プロジェクトにおける開発標準やドキュメント整備が行われている環境となります。

【募集背景】 物流事業会社がグループ全体のSCM改革を推進しており、構想フェーズ完了後の実装フェーズにおいてWMSのスクラッチ開発を進めるにあたり、開発支援人材が不足しているため募集しております。 【作業内容】 事業会社のWMS開発チームに社員代替として参画し、業務フローおよびWMSのAsIs／ToBe整理を行います。 要件定義をリードし、設計書や各種計画書のレビューを実施いたします。 開発ベンダのコントロールを行い、進捗管理や社内調整などPMO業務を通じてプロジェクトを前に進めていただきます。 【求める人物像】 物流業界やWMSに対する深い理解を持ち、主体的かつ自走的に業務を推進いただける方を求めております。 関係者と良好なコミュニケーションを取りながら、課題を整理し解決に導いていける方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 グループ全体のSCM改革という戦略的な取り組みにおいて、中核となるWMSのスクラッチ開発に上流から関わることができます。 事業会社側の立場でベンダコントロールやPMOを担うことで、業務とシステムの両面から大規模プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 【開発環境】 WMSを中心とした物流システムのスクラッチ開発プロジェクトとなり、上流工程やベンダコントロールを通じて設計・実装方針の検討に関わっていただきます。

【募集背景】 カード決済関連のプロジェクトに参画している社員代替要員の後任が必要となったため募集しております。過去に同様のスキルセットをお持ちの方が選考を通過しており、求める人物像が明確なポジションとなっております。 【作業内容】 カード決済関連プロジェクトにおいて、社員代替としてPMOおよびプロジェクトマネジメント実行支援をご担当いただきます。具体的には、プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク・コミュニケーション管理を行っていただきます。また、基幹システム（ERP／CRM／SFA）刷新における要件定義、業務可視化、導入推進および移行、UATの推進を実施していただきます。さらに、DXやCX向上、BPRの推進、事業企画・営業企画の検討、決済代行部門やIT、CS、経理、法務、内部監査などの関係各所との調整業務も幅広く担っていただきます。 【求める人物像】 プロジェクト全体を俯瞰しながら、自走して課題を発見し関係者を巻き込み推進できる方を求めております。事業企画やBPRに主体的に関わり、複数部門との調整を粘り強く行えるコミュニケーション力とドキュメンテーション力をお持ちの方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 大規模なカード決済関連プロジェクトに社員代替として深く関わることで、PMOとしての実行力と事業企画・BPRの両面でスキルを高めていただけるポジションです。クレジット・決済領域における多様なステークホルダーとの協業経験を積むことで、今後のキャリアに活きるマネジメント経験を得ることができます。 【開発環境】 基幹システムとしてERP／CRM／SFAなどの業務システム群を対象としたプロジェクトとなります。