【作業内容】 ・複数の会社に委託している生命保険事務業務の委託先見直しの検討を行います。 ・既存会社への集約、新規会社への移管を含め、コスト、生産性、品質の観点から適正な委託会社を選択します。 ・社員が行っている業務の追加委託も並行して検討します。

・SD、MM、FI、CO、PP、PS業務要件定義（業務プロセス標準化）、 ・プロトタイプ実施、課題検討（2030年5月本稼働予定）

【募集背景】 増員のためです。 【作業内容】 官公庁向けの販売、会計システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義（業務・システム）の支援を行っていただきます。顧客と折衝しながら、業務要件およびシステム要件を取りまとめていただきます。

【募集背景】 企業の生成AI活用を支援するAI×PaaSサービスにおけるコンサルティング体制を強化するための募集です。 【作業内容】 生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCなど複数プロジェクトを統括していただきます。 企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析や仮説構築、生成AIソリューションの企画およびグランドデザインを担当していただきます。 生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）を一貫してリードしていただきます。 コンサルティングチームのマネジメントやシニアコンサルタント、パートナー候補の採用に携わっていただきます。 コンサルティング手法やアセット開発の全社横断的な推進を行っていただきます。 生成AIを用いたマニュアルや規約の解析・構造化、新規事業企画や用途探索の高度化、AI×SaaSを用いた企画プロセス高度化支援などのプロジェクトを推進していただきます。 【求める人物像】 生成AIに強い興味・関心を持ち、自ら学びながら事業やサービスに活かしていける方を求めています。 コンサルファームでの経験を活かし、自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせた新たなキャリア形成を志向されている方を歓迎いたします。 主体的に顧客の課題を設定し、解決まで伴走しながら価値提供ができる方を求めています。 【ポジションの魅力】 企業の生成AI活用を支えるAI×PaaSサービス領域で、複数プロジェクトをリードしながら事業成長に直結する経験を積むことができます。 コンサルティングチームの組織づくりや採用・育成に関わり、組織マネジメントと事業グロースの双方を担うポジションです。 生成AIやLLM、RAGなど先端技術を活用したソリューション企画からデリバリーまで一気通貫で関与できる環境です。 【開発環境】 AI×PaaSおよびAI×SaaSプロダクトを活用した生成AIソリューション環境でのプロジェクト推進となります。

【募集背景】 SAP ECCからS/4 HANAへの移行に伴い、固定資産機能(FI-AA)のアップグレードおよび関連する設計・移行対応を行うための体制強化を目的として募集しております。 【作業内容】 ECCからS/4 HANAへの固定資産機能(FI-AA)アップグレード支援をご担当いただきます。具体的には、ECCとS/4間でのカスタマイズ内容の更新、現行ECCで構築された固定資産関連アドオン機能をS/4 HANAに適用させるための設計修正、ECCとS/4 HANAにおける機能差分の整理および業務ユーザへのコンサルティングとトレーニング提供、FI-AA領域の移行要件の取りまとめ、移行用機能の定義および移行実施までを一貫して対応していただきます。 【求める人物像】 FI-AA領域に深い知見を持ち、自律的に課題を抽出・整理しながら業務ユーザと円滑にコミュニケーションが取れる方を求めております。ドキュメントを活用した説明やレビューが得意で、変更点やリスクをわかりやすく整理できる方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 SAP ECCからS/4 HANAへの移行プロジェクトにおいて、FI-AA領域の上流から移行まで一連のフェーズに関わることができ、S/4 HANAにおける固定資産管理の知見をさらに深めることができます。業務ユーザへのコンサルティングやトレーニングも担当するため、システムと業務の両面でスキルアップが可能なポジションです。 【開発環境】 SAP ECCおよびSAP S/4 HANA環境上でのFI-AAモジュールおよび関連アドオン機能の設計・改修・移行作業を行います。

【作業内容】 部品事業（交換部品の受発注や出荷）向けにSAP S/4 HANA導入支援として、追加開発における基本設計作業を行います。 【開発環境】 SAP S/4 HANA

【募集背景】 大手企業におけるセキュリティ領域全般の強化および高度化を目的としたプロジェクトにおいて、上流工程を担う人材を増強するための募集となります。 【作業内容】 大手企業グループ全体を対象としたセキュリティ領域の上流設計・検討支援をご担当いただきます。コンサルティングやアーキテクト領域を中心に、現状整理からサービス設計まで幅広く携わっていただきます。 具体的には、認証基盤セキュリティ設計におけるAs-Is整理およびTo-Be定義、認証・権限管理プロセスの可視化、ユーザー向け要件整理と資料化などを行っていただきます。また、グループ会社を含む全体統制の現状分析やリスクの可視化を行い、技術・運用・ガバナンスの各観点から改善施策の立案・提案を実施していただきます。 さらに、セキュリティ関連のPoCにおいて、計画立案から実施、検証結果の整理および資料作成、技術ドキュメント化までを一貫してご担当いただきます。バックアップ運用および方式の評価・最適化や、AI活用を前提とした次世代SOCの設計（体制や役割整理、運用フロー設計など）にも携わっていただきます。 【求める人物像】 セキュリティ領域に対して高い関心を持ち、自ら課題を発見しながら主体的に動くことができる方を求めています。関係者とのディスカッションを通じて論点を整理し、分かりやすく資料化できるコミュニケーション力とドキュメンテーション力をお持ちの方が望ましいです。コンサルティングマインドを持ち、構想整理から具体的なサービス設計まで一貫して関わることに意欲のある方にマッチするポジションです。 【ポジションの魅力】 大手企業グループ全体のセキュリティ戦略やアーキテクチャ設計に深く関与できる点が魅力です。認証基盤、全体統制、PoC推進、次世代SOC検討など、多様なセキュリティ領域に横断的に携わることで、上流コンサルティングスキルと技術的な知見の双方を高いレベルで習得していただけます。また、AI活用を前提とした次世代SOCの検討など、先進的な取り組みにも関われる環境です。 【開発環境】 認証基盤としてADおよびEntra IDなどの環境を対象としたセキュリティアーキテクチャの検討・設計を行います。セキュリティ製品や各種クラウドサービスを活用しながら、PoCや技術検証を通じて最適なサービス設計を検討していただきます。

【募集背景】 NetSuite Finance領域のプロジェクト推進にあたり、要件定義から本番稼働までをリードできる人材を必要としております。 【作業内容】 Finance領域（GL・AP・AR・FA・Tax）の要件定義から本番稼働までの一連の業務をリードしていただきます。 【求める人物像】 Finance領域およびERP Finance実装の経験を活かし、NetSuite Certificateを取得のうえで主体的にプロジェクトをリードいただける方を求めております。

【作業内容】 大手金融グループ内のシステムを対象とした、セキュリティ基準への準拠性評価（アセスメント）の実施を行います。 有識者のサポートを受けながらの、グループ独自のセキュリティガイドライン策定および改訂支援を行います。 評価結果に基づき、基準を満たすための具体的な改善ロードマップの検討・作成を行います。 プロジェクト内でのレビューを通じた、セキュリティ知見の蓄積と共有を行います。 経営寄りの視点でのセキュリティ戦略立案およびガイドライン策定から実システムの評価を行います。

【作業内容】 セキュリティ全体戦略の見直しから、社内関係部門と連携した取組みを行っていただきます。 ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用を担当していただきます。 情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む）を行っていただきます。 経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明を行っていただきます。 セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応）を行っていただきます。 セキュリティポリシー・ルールの策定と周知を行っていただきます。 インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責任者）を行っていただきます。 社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応を行っていただきます。 グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進を行っていただきます。

【募集背景】 高性能な生成AIやAIエージェントの活用が進む中で、重機メーカーにおけるサイバーセキュリティリスクの整理と評価が求められていることから、専門知見を有する人材を募集しております。 【作業内容】 現状のサイバーおよび情報セキュリティに関する調査や情報収集を行っていただきます。関係者へのヒアリングを通じて、生成AIやAIエージェントに関連するリスク要因を洗い出し、サイバーセキュリティリスクの整理やリスクアセスメント実施の支援を行っていただきます。また、リスク評価結果や提案内容を整理した報告資料・提案資料の作成およびPowerPointを用いたドキュメンテーションも担当していただきます。 【求める人物像】 セキュリティコンサルタントやITコンサルタントとしての経験を有し、サイバーセキュリティ領域の調査・分析が得意な方を求めております。生成AIやAIエージェントに高い関心を持ち、短期間でキャッチアップしながら主体的に動ける方にマッチするポジションです。 【ポジションの魅力】 生成AIやAIエージェントがサイバーセキュリティへ与える影響という先進的なテーマに関わることができ、AIガバナンスやAIリスク管理に関する知見を深めることができます。製造業や重工業領域におけるサイバーセキュリティ対策に携わることで、今後のキャリアに活かせる専門性を高めていただけます。 【開発環境】 PowerPointを中心としたドキュメント作成環境を想定しております。

【募集背景】 大手SIerにおいてAWS領域の社内技術コミュニティを強化し、クラウドネイティブ環境への適応を加速させるための体制強化を目的として募集しております。 【作業内容】 AWSにおけるTFC活動のノウハウを活かし、社内技術コミュニティの立ち上げや推進をリードしていただきます。具体的には、特定テーマにおける有識者育成や知見共有の仕組みづくりを行い、社員の技術スキル向上やナレッジ拡散を推進していただきます。また、将来的に自社メンバーのみでコミュニティ運営が自走できる状態を目指し、運営プロセスやルール整備、運営側メンバーの育成支援も担っていただきます。 【求める人物像】 自ら主体的にテーマを設定し、周囲を巻き込みながらコミュニティ活動を推進できる方を求めております。技術知見を言語化して共有することに前向きで、社内外への情報発信やナレッジシェアを継続的に行える方が望ましいです。また、メンバーの成長や組織の技術力向上にやりがいを感じる方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 AWSのTFC活動で培った知見を活かしながら、大手SIerの技術コミュニティの仕組みづくりを上流からリードできるポジションです。クラウドネイティブ環境への転換期において、組織全体の技術戦略や文化醸成に直接関わることができ、中長期的な視点で社内教育やコミュニティ運営に携わる経験を積むことができます。 【開発環境】 AWSを中心としたクラウドプラットフォーム環境における社内技術コミュニティおよびナレッジ共有基盤を想定しております。

【募集背景】 社内のケイパビリティ補完のためのコンサルティング支援を強化する目的の案件です。 【作業内容】 大手金融機関向けに複数テーマのコンサルティング案件に参画していただきます。 金融機関向けセキュリティ（情報漏洩、インサイダー防止等）に関する管理・統括部門支援や、顧客管理関連のコンサルティングを実施していただきます。 大手SIerへのアドバイザリー、またはエンドクライアント向け案件への参画（デリバリー）を通じて、専門的な知見を提供していただきます。 【求める人物像】 金融機関向けセキュリティや顧客管理に関する知見を活かし、複数ステークホルダーと連携しながら主体的にコンサルティング業務を推進していただける方を求めております。 【ポジションの魅力】 大手金融機関向けのセキュリティおよび顧客管理領域における高度なコンサルティング案件に携わることで、専門性をさらに高める機会がございます。 複数テーマのプロジェクトに関与できるため、幅広い知見と経験を蓄積していただけます。 【開発環境】 開発環境として特定の技術スタックに依存しないコンサルティング業務が中心となります。

【募集背景】 人事給与パッケージシステムの標準導入プロジェクトにおいて、複数領域を横断した導入支援および運用支援体制を強化するための募集となります。 【作業内容】 HRパッケージ「COMPANY」を対象とした標準導入プロジェクトに参画し、要件定義から設計、設定、テストまでの一連の工程をご担当いただきます。給与（CJK）およびCWS領域を中心に、RDS・USおよび就労領域も含めた複数領域での導入対応や課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、COMPANY導入プロジェクトにおける要件整理・設定・テスト実施、給与／CWS領域の導入および保守支援、RDS／US／就労領域での設定および運用対応、顧客との打ち合わせを通じた課題管理や進捗管理、制度改定に伴うシステム対応や業務改善提案、各種設定変更や検証を通じた運用サポートなどをご対応いただきます。状況に応じて、PM／PMOの補佐としてプロジェクト運営のサポートも行っていただきます。 【求める人物像】 人事・給与・勤怠業務への理解を持ち、顧客の業務課題をシステム面から整理しながら導入を推進できる方を求めております。関係者とのコミュニケーションを大切にし、課題や論点を整理して自律的に動ける方、複数領域を跨いだ調整やドキュメント作成にも前向きに取り組んでいただける方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 大規模な人事給与パッケージの導入プロジェクトに参画することで、給与・ワークフロー・人事データ基盤・勤怠管理といった複数業務領域を横断した知見を身に付けていただけます。標準導入を通じて、制度改定対応や業務改善にも関わることができるため、業務コンサルティングスキルとパッケージ導入スキルの双方を高められる環境です。将来的にアプリケーションコンサルタントやPM／PMOとしてのキャリアを目指す方にとっても、経験を蓄積しやすいポジションとなります。 【開発環境】 HRパッケージ「COMPANY（HRシリーズ）」を中心に、CJK（給与）、CWS（ワークフロー／申請基盤）、RDS（人事データ基盤）、US（システム基盤／共通機能）、就労（勤怠管理）など複数モジュールを利用した環境となります。

【募集背景】 お客様と共にクライアントの経営戦略に基づき、セキュリティリスクの洗い出しからガバナンス体制の構築、セキュリティ対策の実行支援までを一貫して支援する体制強化のための募集です。 【作業内容】 クライアントの経営戦略を踏まえたセキュリティリスクの洗い出しを行い、その結果に基づきガバナンス体制の設計・構築を行っていただきます。 一般的なITセキュリティ対策に関する方針策定や改善提案、実行支援を担当していただきます。 生成AIやLLMなどの先端技術導入に伴うセキュリティリスクの評価を行い、リスク低減に向けた施策検討やガバナンス体制構築を推進していただきます。 複数のクライアントプロジェクトが並行している中で、参画するプロジェクトの内容に応じたセキュリティコンサルティング業務を遂行していただきます。 【求める人物像】 クライアントの経営戦略や事業背景を理解しながら、主体的に課題を整理し提案・推進していただける方を求めています。 新しい技術領域やセキュリティ基準について自ら学習し、積極的に知見を業務へ取り込んでいただける方が望ましいです。 複数の関係者と円滑に連携しながら、論理的かつ分かりやすいコミュニケーションができる方を求めています。 【ポジションの魅力】 経営戦略レベルからセキュリティガバナンス構築まで一連のプロセスに関わることができ、上流からのコンサルティング経験を積むことができます。 生成AIやLLMなど先端技術の導入に伴うセキュリティリスク評価に携わることで、新たなセキュリティ領域の知見を深めることができます。 さまざまな業種・規模のクライアント案件に関与できるため、幅広いドメインでのセキュリティコンサルティング経験を獲得できます。 【開発環境】 本案件では特定の開発環境に依存せず、各プロジェクトに応じたセキュリティ評価・ガバナンス構築に必要なツールや標準類を活用していただきます。

【作業内容】 移行リハ計画作成サポート、移行リハ実施に伴うロジチームや周辺システム担当者との計画詳細調整を行います。 リハ詳細日程計画作成、進捗管理、課題解決の促進、移行論点検討を行います。

【募集背景】 顧客との契約は始まっており、既存チームにマーケティングのノウハウがないため、企画しながらチームへ知見を落とし込んでくれるコンサルタントが必要となっております。 【作業内容】 ・データ分析および分析の設定（Googleアナリティクス）を行っていただきます。 ・課題整理および課題管理を行っていただきます。 ・解決策の創出および提案を行っていただきます。 ・顧客向け提案資料の作成および提案を行っていただきます。 【求める人物像】 ・アナリティクスのデータをエビデンスとした新規企画立案ができる方を求めております。 ・既存メンバーがGoogleアナリティクスのデータをもって新機能の追加ができるようにし、データ分析や分析設定等で自走できる状態に導ける方を求めております。 【ポジションの魅力】 ・公共系SaaSの利用促進企画立案に携わっていただきます。 ・既存メンバーへマーケティングノウハウを落とし込む役割を担っていただきます。 【開発環境】 ・Googleアナリティクス（GA4）を利用いたします。

【作業内容】 プロジェクトは現在統合テストに向けて動いており、MMとFIのカスタマイズが分かり、入出庫の検証を行いつつ不具合の原因調査と解決案を提案できる方を探しています。

【作業内容】 ・ISMS関連の要求対応および関係部署との調整を行っていただきます。 ・ISMS文書の更新・管理（必要に応じた資料修正）を行っていただきます。 ・セキュリティレビューの実施とレビュー結果の取りまとめ・報告を行っていただきます。 ・発生した問題や指摘事項に対する対応状況の管理・報告（対応者や期限の把握、進捗の共有）を行っていただきます。 【求める人物像】 ・指示待ち過ぎず、積極的に業務に取り組んで頂ける方を求めております。 【ポジションの魅力】 ・不定形な依頼への対応力＝コンサルスキルを磨くことができます。 ・大手企業の内部事情・各部の連動・働き方を知ることができます。

【募集背景】 半導体商社においてSAP S/4HANAへの刷新プロジェクトが進行しており、マスタデータ管理基盤の強化が課題となっているためSAP MDGを中心としたMDMツールの評価および導入可否検討が必要となっております。 【作業内容】 SAP MDGを中心としたMDG製品評価のための情報提供を行っていただきます。 ベンダーへのヒアリング対応（他システムを含む横断MDMの実現性、マスタ操作のUI・業務フロー、費用・導入工数など）を実施していただきます。 3月半ばまでの概算見積もり作成の支援を行っていただきます。 【プロジェクトゴール】 MDMツール選定に資することを目的に、SAP MDGを中心に各候補ツールを評価し、導入可否とベンダー選定判断の材料を整備いたします。 【ポジションの魅力】 SAP S/4HANA刷新プロジェクトにおけるMDM領域の中核として、SAP MDGの製品評価およびベンダー選定に直接関与していただけます。 【開発環境】 SAP S/4HANAおよびSAP MDGを中心とした環境となります。

【募集背景】 顧客課題推進チームにて4月に産休に入られる社員の後任を探されております。 【作業内容】 某エンドユーザーグループにおける市民開発向けのガバナンスの構築、ルール、体制、運用づくりを担っていただきます。 市民開発の促進・拡大と安全の両輪でのガバナンス構築（ガードレール型）を行い、単なる禁止型ではなく、利用者にとって心地よく使えるようにするための禁止事項とガイド内容を上流から設計し、ユーザーへのガイドラインへ落とし込んでいただきます。 市民開発における新ツール（全社共通ツール）の全社提供に向けて、他部門チームと協力し、リスク、技術、契約の確認を行っていただきます。 PowerPlatform導入後に発生している大小様々なガバナンス課題について、状況変化や運用未確立な点を踏まえ、小回りをきかせて対応していただきます。 ボトムアップ研修や個別支援など、ユーザー部門の個別テーマの支援を行っていただきます。 【求める人物像】 AI等の新技術に抵抗がなく、新技術をリスクと利用者目線の両面から構造的に整理し、課題化と具体的な対処まで落とし込める方を求めております。資料作成や関係者との調整に強みを持ち、小回りのきく対応ができる方を想定しております。

【作業内容】 エンドは、大手不動産会社です。 特定領域の業務現行調査・業務要求整理の補佐を自律的に遂行していただきます。 業務領域リードの作業指示にもとづき、各種作業を行います。 ・現行業務調査（ヒアリング等）を通じたドキュメンテーションを行います。 ・検討セッション（会議体）における運営および議論サポートを行います。 ・業務要求取り纏めにおける各種調査および情報収集を行います。 ・現行業務ヒアリングおよびToBe要求整理を行います。 ・既存の業務フローや業務一覧、関係者へのヒアリング結果（課題・要望等）を業務要求整理ドキュメントとしてアウトプットします。 ・検討会議の資料作成および議事録作成を行います。 ・業務領域リードの作業指示にもとづき、各種情報収集や資料作成をサポートします。

【作業内容】 金融機関の暗号運用状況のアセスメントを行います。 対量子暗号への置き換えニーズの整理を行います。 脆弱性診断結果の分析・取りまとめを行います。 セキュリティロードマップ策定支援を行います。 ステークホルダーとの協議・説明を行います。 【開発環境】 大手金融機関向けに、上位社員と2名1組など、少数精鋭でのチーム編成を想定しております。

【募集背景】 SAP Business ByDesign(ByD)からS/4HANAへの移行プロジェクトにおける要員募集になります。 【作業内容】 SAP Business ByDesign(ByD)からS/4HANAへの移行プロジェクトにおいて、FI領域のリードとしてご対応いただきます。 FI領域における移行計画の作成、顧客説明、合意形成をご担当いただきます。 移行オブジェクトのS/4HANAへのマッピング、設定作業、メンバーへの作業指示をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 SAP Business ByDesignからS/4HANAへの移行プロジェクトにおいて、FI領域のリードとして上流から携わることができます。

【作業内容】 グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進するChange Managerポジションとしてご参画いただきます。新しい働き方やデジタル／AI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、ステークホルダーとの合意形成、定着化支援、チェンジマネジメント施策の設計・実行を担っていただきます。 具体的には、顧客企業の海外拠点チームおよび自社グローバルチームと連携しながら、新しい働き方やデジタル／AI導入に伴うチェンジマネジメントをリードし、ステークホルダーの合意形成および施策の定着・組織浸透を支援していただきます。また、チェンジマネジメント施策の設計・実行を行い、日本とグローバル間の橋渡し役として機能していただきます。

【作業内容】 総合電機メーカーSAP導入プロジェクトにおいて、SD/MM/PP/FI/CO領域のコンサルとして要件定義／FitGapおよび業務プロセス設計を実施いたします。領域横断型リーダー、モジュールリーダー、モジュールメンバーとして、各ABCの役割に応じた業務を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 SD/MM/PP/FI/COといった複数モジュールを横断し、要件定義から稼働後ハイパーケアまで一連のSAP導入業務に携わることができます。また、ERP導入のグランドデザイン策定やテンプレート構築・ロールアウトなど、上流工程から関与できるプロジェクトです。

【作業内容】 企業の生成AI活用を支援するAI ×PaaSサービスにおけるコンサルタント／マネージャー業務をお任せいたします。 複数プロジェクトを牽引し、コンサルティングチームの組織作りを担っていただきます。 生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCのプロジェクト等、複数のプロジェクトを統括していただきます。 企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築を行っていただきます。 生成AIソリューションの企画、グランドデザインを担当していただきます。 生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化)を行っていただきます。 チームマネジメントを行っていただきます。 シニアコンサルタントやパートナー候補の採用に携わっていただきます。 コンサルティング手法やアセット開発の全社横断推進を行っていただきます。 生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進を行っていただきます。 生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化、高度化を支援していただきます。 AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援を行っていただきます。 中期的には既存の枠組を超えた新たなビジネスモデルの創出にも携わっていただきます。 【求める人物像】 生成AIに興味、関心がある方を求めております。 コンサルファームでの経験から自社プロダクト＋コンサルティングで新たなキャリアを作りたいと考えている方を歓迎いたします。 主体的にお客様の課題を設定し、解決までを伴走できる方を求めております。

【作業内容】 導入プロジェクトを円滑に進めるため、キーマンと協議しながら、アプリ基盤・コア技術面での支援を行います。

【作業内容】 ・Oracle Fusion Cloud の導入を行います。 ・アプリ基盤、コアテクノウハウを持つエンジニアとして、導入プロジェクトを円滑に進めるためにキーマンと協議しながら、アプリ基盤・コア技術面での支援を行います。

【募集背景】 各アプリ領域には既に2名規模のコンサルが参画中ですが、工期必達に向けて体制増強を行います。 【作業内容】 プロジェクト方針はFit2Standardで推進中であり、SAP標準機能の最大活用がプロジェクト方針となっております。 現在は実現化フェーズでシステム試験を推進中です。 SAP標準のシステム試験対応およびその過程で発生した課題検討、追加アドオン等の実装フェーズにおいて対応いただきます。 【求める人物像】 SAP標準のシステム試験と、その過程で発生した課題検討、追加アドオン等の実装フェーズで力量を発揮できるコンサルタントを求めています。