・法人向け外為インターネットバンキングにおけるITPM・仕様管理の支援を行います。 ・システムの要件定義、機能性定義を行います。 ・システム開発PJにおけるプロジェクトリードを行います。 ・金融機関向けの仕様説明、合意などの対外交渉があります。

・クライアントは2030年までの中長期ビジョンのセカンドステージとして人材戦略の策定から実行への落とし込みを行いたい意向です。 ・「必要人材像」の明確化：必要な職位・スキルセットの定義を行います。 ・ギャップ分析とリスキリング/採用戦略の立案をします。 ・人材ポートフォリオ管理プロセスの構築・定着支援を行います。 ・組織風土の言語化支援を行います。 ・人材育成支援を行います。 ・業務プロセスの現状可視化・ムダ／過剰品質の洗い出しを行います。

・大手製造会社の基幹システム移行案件において、MMチームとしてテストの実施やI/Fや移行タスクを実施支援します。 ・MMの既存メンバーから要件を確認しながら、課題対応をおこないます。

・ISMS認証取得やCSIRTの構築など、幅広いセキュリティコンサルティングサービスを提供しています。 ・元請けで蓄積されたノウハウや雛形を利用しながら、各事業会社のセキュリティに関する支援をするコンサルタントを募集しております。

【作業内容】 プロジェクトにおけるBIやデータ連携部分の導入を行います。要件定義からテストまでを担当し、特にBIツールのLookerについては要件定義からリリースまでの導入支援を行います。また、顧客が持つ基幹系システムなどとのデータ連携のための要件定義から設計、自社開発チームへの情報連携を行います。さらに、ドキュメント作成や顧客折衝も担当し、必要に応じてシステム間のデータ移行対応を行う可能性があります。

・販売戦略の企画立案を行います（市場分析・ターゲット設定・販売チャネル設計）。 ・代理店と連携し、営業戦略を支援します（営業実務は代理店に引き継ぎますが、当分はプレイングも担当いただきます）。 ・契約・法務面の調整を顧問弁護士と連携して行います。

・Salesforce製品「Agentforce」本格導入に向けたPoC支援を実施します。 ・エージェントビルダー、プロンプトビルダー、フローデザイン等の構築を含む定義・検証作業を中心に行います。 ・Data Cloudの初期設定や関連テーブルの整備、Salesforce SiteおよびMIAW環境構築を担当します。 ・それらに関連する技術ドキュメントの作成まで幅広くご担当いただきます。 ・短期間で成果物をまとめる対応力や、新機能に対するキャッチアップ力が求められます。

・SAP S/4HANA導入プロジェクトにて、新リース会計基準への対応を支援いたします。 ・海運業における業務特性を踏まえた要件整理やFit&Gapを行います。 ・ベンダー調整及びリース会計の実現方針検討などを上流工程を中心に対応いたします。

・運用コンサルができるよう、システム運用やITSMの経験を活かします。 ・ITILに詳しく運用改善を提案します。

・SAPに関する幅広い開発およびコンサルティング支援を提供します。 ・ご経験やご希望に合わせてプロジェクトにアサインされます。 ・具体的な内容は面談時に説明します。

・クライアント企業で近い将来実施する団体保険のシステム更改にあたりシステム構成やアーキテクチャを検討します。 ・技術調査や他社事例調査を行います。 ・クライアント社員の壁打ちミーティングを支援します。 ・システム更改に当たって団体保険業務自体も変容するため、業務変革に対する経験知見があると尚可です。

現在、元請社内のマネージャーが新規と既存案件を対応しておりますが、 今後はマネージャーの負担の軽減、及び新規案件の拡大に向けて、 リード/調整役として既存システムを中心に開発を推進頂ける方を探しております。 複数案件を横断的に調整いただける方がマッチします。

【作業内容】 要件定義工程に参画し、AsIs／ToBe整理を含む要件定義成果物の作成を主担当として実施します。既存資料・ソース解析結果を基に、業務視点での整理・構造化を行い、業務フローや機能一覧、IF一覧等の成果物を作成します。顧客レビューを前提とした資料作成・修正・合意形成対応も担当していただきます。

・クライアントからの要件を設計に起こし、その設計の内容を開発側に連携します。 ・要件の仕様変更に際して、分析や見積を行います。 ・どちらのモジュールでの作業も一人称での作業が必要となります。

・人材派遣会社様のデータ分析基盤領域において、DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援を行う案件です。 ・現場ではDWH関連の集信機能群に関して、自ら考え行動できるプロパ社員の育成を目指しており、それを伴走・指導いただける人材を求めています。 ・DWH関連機能に関する影響調査、原因分析、対処に関するプロパ社員の育成支援を行います。 ・調査・分析の考え方や進め方の指南を行います。 ・能動的に動くマインドセットの定着支援を行います。 ・現場課題への対応を通じた伴走支援を行います。

・SDMM要件定義フェーズにおけるコンサルティング業務です。 ・クライアントフェーシングを行います。 ・移行方針検討を行います。 ・要件定義書作成を行います。

・SAP S/4HANAの新規導入プロジェクトです。 ・要件定義フェーズのCRP初期段階にあり、業務要件を詳細に洗い出し、機能設計までテクニカルな要件定義を進めます。 ・八王子のクライアントオフィスPJルームで常駐勤務いただきます。

・全社インシデント対応後の再発防止策を検討します。 ・CSIRTやP-SIRTの設計・構築・運用支援を行います。 ・セキュリティルールブックの見直し・策定を実施します。 ・インシデント対応プロセスの整備を行います。 ・情報セキュリティ教育の企画・実施を行います。 ・ログ管理やネットワーク監視体制の改善に努めます。

・全社インシデントの対応後の再発防止策を検討します。 ・CSIRTの構築支援を行います。 ・P-SIRTの導入と体制整備を行います。 ・情報セキュリティガバナンスを強化します。 ・事業部へのセキュリティ教育とツール導入を行います。

・セキュリティ課題解決を行います。 ・運用改善を行います。 ・英語対応が必要です。

・現状分析を行います。 ・計画策定を行います。 ・要件定義／実現化を行います。

・データドリブン経営実現のため、SAP S/4HANAでの業務プラットフォームを構築するプロジェクトです。 ・全社DXとして業務プロセス、コード、マスタの標準化を推進し、業務プラットフォームの構築を行います。 ・本プロジェクトは、先行事業部でSAPを活用した販売、生産、購買、経理のシステム化を行い、他事業所への導入も実施中です。

・会計領域をS/4HANAへ刷新します。 ・会計領域のコンサル作業を行います。 ・顧客セッションを行います。 ・資料を作成します。 ・GAP分析を行います。 ・対応を検討します。

・移行コンサルとしてリード役を担当します。 ・移行方針の策定や作業計画の立案、および実際の作業を実施します。

・移行PJ、開発フェーズに入ったところです ・CO-PAモジュールのカスタマイジングや実現性の調査が必要です

・大手企業のグループ会社を対象に、NW構成や環境、セキュリティ対策状況を評価し、リスクポイントを是正する施策を提案します。 ・セキュリティインシデント対応チームの立ち上げに伴う現地構成の整理を支援します。 ・管理対象機器の脆弱性情報収集、ベンダー発信情報の確認、および情報展開を行います。 ・お客様向け提案・説明資料の作成を行います。 ・その他、セキュリティインシデント対応、プロジェクト支援、セキュリティインフラ運用業務支援を行います。

・M&A会社選定のためのリサーチから報告文書作成です。

・クライアントの経理部門より、稼働しているSAPの使いにくい部分に対して改善要望・要件が挙がってくるため、ヒアリングをしながら業務/システム両面で最適な解が何かの整理を行います。 ・改善を推進していただける方を募集いたします。

・SAP-HR更改にあたり提案・Fit＆Gap対応の検討を支援します。 ・SAP更改の対応完了後、運用保守フェーズへスライドする可能性があります。

・M&A会社選定のためのリサーチから報告文書作成を行います。