【Success Factors】金融業向けSuccess Factors導入に伴うFit/Gap分析

業務委託(フリーランス)

【募集背景】 Success Factors導入プロジェクトにおいて、対象業務の適合性評価および追加要件整理を行うための体制強化を目的としております。 【作業内容】 ・クライアント業務がSuccess Factors標準機能でどこまで実現可能かのFit/Gap分析を行います。 ・標準機能で対応できない要件についてアドオン要件の整理を行います。 ・既存システムで実現しているアドオン機能のSuccess Factorsへの移行検討を行います。 ・人事管理、給与、入退社前手続き、キャリアタレント開発、報酬調整といった各業務領域に対する要件整理およびギャップの洗い出しを行います。 【求める人物像】 ・人事領域の業務理解を踏まえ、クライアント担当者と円滑にコミュニケーションを取りながらFit/Gap分析を推進いただける方を求めております。 【ポジションの魅力】 ・大手金融系クライアントにおけるSuccess Factors導入プロジェクトに参画し、人事・給与・タレントマネジメントなど複数領域の知見を深めていただけます。 ・Fit/Gap分析から移行検討まで一連の上流フェーズに携わることで、今後のクラウド人事システム導入プロジェクトにおける経験値を高めていただけます。 【開発環境】 ・Success Factors