人事システム「COMPANY」の導入を実施する。 工程：上流工程から下流工程まで。

要件定義案件 　　　　　　COMPAMY Ver.8 対応にあたり業務マニュアルや 　　　　　　業務担当ヒアリング、COMPANY設定調査により、 　　　　　　業務シナリオと機能一覧を作成する

数年前に本体の導入が済んでおり、グループ会社16社の導入が完了しています。 今後はグループ25～6社への導入支援になります。（年間5社ずつを想定） 保守でも長期間の支援が可能な方を希望します。 このタイミングでは特にCJKに知見の強い方に参画いただき、 WBSの作成や要件定義、実際の設計と設定も行っていただきますが、 設定フェーズでメンバーを増やした際の管理もお願いできればと考えています。 ユーザーの人事部の方は、COMPANYを触ったことがない方々のようです。

・Companyの新規導入から設定保守業務まで　　 ・バージョンアップ対応

新規導入案件 CJK、CWS、CSRを現在元請にて、設定・単体検証フェーズ対応中

・現在グループ80社、16万アカウントで利用中です。 ・グループ拡大に伴うシステムメンテナンス（横展開）要員の増員です。

・人事システム「COMPANY」の導入PJに対応します。 ・上流工程から下流工程まで担当していただきます。

・年末調整BPOの申告チェック作業の全体管理を行います。 ・進捗管理やＳＶからのエスカレーション対応を行います。 ・配下メンバーへの研修を行います。 ・COMPANYを利用した処理（還付金計算や確認、各種帳票作成）を行います。

・COMPANYの運用保守を担当します。 ・要件定義を行います。

【作業内容】 電力会社向けにメタデータ管理の仕組みを整備・運用する支援を行います。11月～12月は要件定義フェーズとして、ヒアリングを通じて管理方針やデータガバナンスの方向性を策定し、1月以降は Microsoft Purview の初期構築から着手します。その後、改善を重ねながら対象範囲を段階的に拡大していく予定です。

【作業内容】 Microsoft 365サービスの構築から導入までの調査、検証、構築、運用保守を担当します。また、今後導入予定のSharePoint、OneDrive、Exchange Onlineのメール利用、Microsoft Entraの各機能に関する調査/検証も行います。 【求める人物像】 探求意欲が強く、能動的に動くことができる方が望ましいです。