【人事給与/上流支援】リモート可!人事給与会計PKG導入に伴う上流支援
- ■必須スキル:
- 人事給与システムに関する経験
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・PMまたはコンサルタント的なポジションでの下記プロジェクト推進 ・カスタマーセンターのFAQコンテンツの見直し ・問い合わせ対応業務の効率化 ・KPI設計 ・既存顧客管理 ・現状は導入済みのServiceNowの改修業務がメイン。
・PMまたはコンサルタント的なポジションでの下記プロジェクト推進 ・カスタマーセンターのFAQコンテンツの見直し ・問い合わせ対応業務の効率化 ・KPI設計 ・既存顧客管理 ・現状は導入済みのServiceNowの改修業務がメイン。
上位コンサルタントが支援しているクライアント様の案件で、今年中にリリース予定のSAP導入プロジェクトにてご支援可 能な要員を募集しております。 現在はテストフェーズであり、体制強化のため要員を募集しております。 想定される業務一覧 ・テスト時のバグ原因調査 ・テスト進捗管理 ・モジュール改修 等
上位コンサルタントが支援しているクライアント様の案件で、今年中にリリース予定のSAP導入プロジェクトにてご支援可 能な要員を募集しております。 現在はテストフェーズであり、体制強化のため要員を募集しております。 想定される業務一覧 ・テスト時のバグ原因調査 ・テスト進捗管理 ・モジュール改修 等
医療業界のお客様にCRM導入の支援を行っていただきます。 想定される業務は ・日本側とインドのソリューションチームとの架け橋 ・お客様のステークホルダーを誘導 ・ソリューション設計 ・会議での翻訳・通訳 ・日本語・英語での資料作成 ・お客様へのプレゼン
医療業界のお客様にCRM導入の支援を行っていただきます。 想定される業務は ・日本側とインドのソリューションチームとの架け橋 ・お客様のステークホルダーを誘導 ・ソリューション設計 ・会議での翻訳・通訳 ・日本語・英語での資料作成 ・お客様へのプレゼン
来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクトにおける会計領域の導入支援 クライアント側IT部門、ユーザー部門の方と一緒に並走しながら要件定義フェーズを推進。 ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーコミュニケーション/コーディネート ・業務部門との壁打ち/要件整理と課題の洗い出し ・ベンダー折衝
来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクトにおける会計領域の導入支援 クライアント側IT部門、ユーザー部門の方と一緒に並走しながら要件定義フェーズを推進。 ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーコミュニケーション/コーディネート ・業務部門との壁打ち/要件整理と課題の洗い出し ・ベンダー折衝
1. 会議サポート – 全体定例会議、個別会議における会議開催支援 2. マネジメント – 進捗管理、課題管理、品質管理など 3. 開発マネジメント環境の構築作業 – プロジェクトやチームにあわせた開発管理ツールの設定変更や運用プロセスの構築
1. 会議サポート – 全体定例会議、個別会議における会議開催支援 2. マネジメント – 進捗管理、課題管理、品質管理など 3. 開発マネジメント環境の構築作業 – プロジェクトやチームにあわせた開発管理ツールの設定変更や運用プロセスの構築
ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズ作業。具体的には、現行アドオンの調査と整理、ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査と整理、現行SAPの調査支援(標準機能の含む)、ToBe詳細業務フロー作成支援、BPマスタへの統合作業支援を行う。
ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズ作業。具体的には、現行アドオンの調査と整理、ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査と整理、現行SAPの調査支援(標準機能の含む)、ToBe詳細業務フロー作成支援、BPマスタへの統合作業支援を行う。
日本固有の仕様とグローバル標準の切り分け、本国チームとの会議参加、日本の商習慣・税制度のSAP適用、システム運用マニュアルの作成、3月のシステムテストとエンドユーザー向け研修の実施
日本固有の仕様とグローバル標準の切り分け、本国チームとの会議参加、日本の商習慣・税制度のSAP適用、システム運用マニュアルの作成、3月のシステムテストとエンドユーザー向け研修の実施
案件名:FIDOアライアンスのチェアマン 概 要:現在のFIDOアライアンスの標準化チームのドコモ側チェアマンの後任を募集します。 FIDO認証技術やデジタルアイデンティティに関する知識を有し、 英語での円滑なコミュニケーションが可能な方を求めています。 内 容:・FIDOアライアンス(標準化団体)の各種会議(週1~2回)への参加と個別報告 →・Consumer Deployment WGのChairあるいはCo-Chair/Sub-Chairとしての参画 ・欧米時間対応もあるため深夜(23時頃)開催の会議もある ・年3回 FIDOアライアンス会合(欧州、米国、APAC:3日~4日)及び FIDOJapanセミナー(1日)などへの現地参加可能性あり ・FIDO認証技術、デジタルアイデンティティ関連の技術の調査 ・週次ミーティング(1H)による個別報告(ドコモ内向け) ※グローバル会議もリモートです。
案件名:FIDOアライアンスのチェアマン 概 要:現在のFIDOアライアンスの標準化チームのドコモ側チェアマンの後任を募集します。 FIDO認証技術やデジタルアイデンティティに関する知識を有し、 英語での円滑なコミュニケーションが可能な方を求めています。 内 容:・FIDOアライアンス(標準化団体)の各種会議(週1~2回)への参加と個別報告 →・Consumer Deployment WGのChairあるいはCo-Chair/Sub-Chairとしての参画 ・欧米時間対応もあるため深夜(23時頃)開催の会議もある ・年3回 FIDOアライアンス会合(欧州、米国、APAC:3日~4日)及び FIDOJapanセミナー(1日)などへの現地参加可能性あり ・FIDO認証技術、デジタルアイデンティティ関連の技術の調査 ・週次ミーティング(1H)による個別報告(ドコモ内向け) ※グローバル会議もリモートです。
プロジェクト上流工程の支援, 大手企業向けに自社ECシステムのリプレイスの提案, データ移行に向けたプロジェクトマネジメント, IT組織横断課題の解決
プロジェクト上流工程の支援, 大手企業向けに自社ECシステムのリプレイスの提案, データ移行に向けたプロジェクトマネジメント, IT組織横断課題の解決
・エンドユーザ様本体の全社セキュリティ規定の改定を行います。 ・ゼロベースでの新規作成ではなく、改訂業務を行いますが、新規の部分も多少発生します。 ・エンドユーザ本体ならびにグループ会社全体への展開を行います。
・エンドユーザ様本体の全社セキュリティ規定の改定を行います。 ・ゼロベースでの新規作成ではなく、改訂業務を行いますが、新規の部分も多少発生します。 ・エンドユーザ本体ならびにグループ会社全体への展開を行います。
・お客様と共にアプリの要件検討を行う業務です。 ・要件定義や開発スケジュール管理、GA等での解析を行います。 ・キャリア様内の関係部署との調整が重要です。 ・仕様に関しての理解力があり、調整能力含めたコミュニケーション能力の高い技術者が必要です。
・お客様と共にアプリの要件検討を行う業務です。 ・要件定義や開発スケジュール管理、GA等での解析を行います。 ・キャリア様内の関係部署との調整が重要です。 ・仕様に関しての理解力があり、調整能力含めたコミュニケーション能力の高い技術者が必要です。