人事システム「COMPANY」の導入を実施する。 工程：上流工程から下流工程まで。

複数企業(鉄鋼業、不動産業、造船業等)に向けてSalesCloudを導入するにあたり、要件定義フェーズから対応していただきます。

①リーダーSE a.チーム内管理作業（スケジュール、作業の指示出し、レビュー、フォロー等） b.各種非互換対応（Windows・Soralisサーバ、VisualStudio、Oracle等のバージョンアップ）、データ移行等 c.Chrome対応（画面処理　現行Edge → Chrome に変更）　　　　　　　 d.ミドルウェア・ソフトウェアのセットアップ（FOLS側指示による）およびそのフォロー

基幹システム再構築（フロントエンド開発）C/S→Web化 【作業工程】UI-PG/PT

・案件要望を顧客とのQAを通じて取りまとめる。 ・案件リーダと会話して案件完了までの段取りの作成、管理を行う。 ※画面やバッチの修正イメージ資料、概算見積書、詳細見積書、リリース申請書等の作成となります。

クレジットカード管理機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。 サーバーサイドエンジニアとして、サービスのコアとなる機能の開発に携わって頂きます。 希望があれば、コードを書くだけでなく、プロジェクトやチームのリードや、Platformの開発もお願いできます。

CMS（Teamsite、WebRelease）の改修

決済代行基幹システムと連携して 決済代行の加盟店に向けて開放されたシステムの構築となります。 売上精算データの取得（ダウンロード）、取引明細の閲覧ダウンロード、 キャンセル取り消しなどを行うためのシステムを構築するプロジェクトとなります。 7月より詳細設計、開発のフェーズへと入ります。

預金、ローンに関連するアプリケーションの調査・改修・追加機能の開発 加えて、リーダーとしてチームメンバー3名の管理業務

ビジュアルマーケティングプラットフォームの開発、サービス提供開始で600 社を超える導入を達成するマーケティングツールの既存/新規Webアプリの設計や開発、改善業務を行っていただきます。 ビジネスサイドと開発チームでディスカッションしながらの仕様策定段階から、WebApiの設計～実装・テスト、コードレビュー、リリースまで一連の流れを幅広い領域で参加することができます。

PJ統括責任者の元、設計書の作成、スケジュール管理、製造（ノーコード）を行なっていただきます

PJ統括責任者の元、設計書の作成、スケジュール管理、製造（ノーコード）を行なっていただきます。

基本設計～総合試験

基本設計～テスト

・XR新規事業企画支援 ・下記業務実施想定 －システム開発におけるアーキテクチャ検討 －エンドとの顧客折衝

開発業務やメンバーマネジメントを行っていただきます。 ①既存プロダクトエンハンス開発として、ユーザーから要望のあった既存機能の改修・改善業務 ・既存機能の改修 ・追加機能開発 ・改修機能の設計、実装機能のCSチームとのコミュニケート ②新規プロダクト開発 ・新プロダクト企画 ・新プロダクトに関するビジネスサイドとの要件すり合わせ ・新プロダクトの開発 ・インターン生の開発進捗管理（慣れてきたら） ・外部の開発業者とのやり取り（慣れてきたら） ※お願いする開発案件は原則、フロントエンド、バックエンド、データベース操作をセットで担当していただきます。 ※当面は上記の内1～2つの関与、キャッチアップが進むにつれて幅を広げていきます。

・産業機械、自動車部品、ベアリング、半導体など幅広い分野を手掛ける大手製造業向けにDX推進プログラムの支援を行う（現在はペーパーレス対応など）

・部門間調整 ・課内のタスクコントロールとクオリティの維持 ・アウトプットの品質をコントロール ・WEBアプリケーションの運用 ・メンバーのマネジメント（1～3名程度）

数年前に本体の導入が済んでおり、グループ会社16社の導入が完了しています。 今後はグループ25～6社への導入支援になります。（年間5社ずつを想定） 保守でも長期間の支援が可能な方を希望します。 このタイミングでは特にCJKに知見の強い方に参画いただき、 WBSの作成や要件定義、実際の設計と設定も行っていただきますが、 設定フェーズでメンバーを増やした際の管理もお願いできればと考えています。 ユーザーの人事部の方は、COMPANYを触ったことがない方々のようです。

公共系E/Uのシステム大更改プロジェクトの性能試験準備（試験項目の策定など）を担当し、システム構成や設計の理解が必要

案件の業務要件の調整、移行業務が主な作業となります。 最初は業務要件のサポートとして参加して頂きますが、主体的に行動できる方希望。

・社内セキュリティシステム（Microsoft E5 Security）の運用 ・セキュリティアラートハンドリング作業 ・モバイルデバイス管理 役割: ・社内セキュリティシステム（Microsoft E5 Security）の運用 　- Microsoft Sentinelの設計/構築（検知ロジックなど） 　- Microsoft Defender for Endpointを用いた脆弱性管理 　- AzureADの設計/構築（条件付きアクセス等） ・セキュリティアラートハンドリング作業（社内システムにおけるSOC対応） 　- SIEM（Microsoft Sentinel）の管理画面から、セキュリティアラートの内容確認 　　EDR（Microsoft Defender for Endpoint）やIdentity保護製品（Microsoft Defender for Identity）などのログを調査 　　ユーザヒアリング ・モバイルデバイス管理 　- Intuneの設計/構築（プロファイル作成等）

大手広告企業で展開している中小企業向けプロダクトのサービス開発案件になります。 業務内容 顧客と共に上流工程を進めるサーバーサイドのリーダーを担当していただきます。 ・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） ・上流工程成果物の作成およびレビュー 【技術要素】 Java8 Spring Oracle 19c Linux（OS） Jenkins（CI/CD） Github Enterprise（バージョン管理） Confluence（ドキュメント管理） その他 JIRA・Slack・Teams

・外部（AWS,SaleForce等）データをGCP(Bigquery)取り込む連携パイプライン処理の開発及び運用保守 ※データの変換・マスキング・クレンジング等の処理 ・上記、業務情報の管理のためのデータマネジメント作業 ※データクオリティ・連携処理・メタデータ管理等の運用にまつわる作業 ＜開発環境＞ Python、SQL、Big Query

某損保会社の現行基幹システムを自社パッケージにカスタマイズ開発したシステムに全面刷新を行うに伴い、 開発をご担当頂ける方を募集します。 【主な役割】 BPMN2.0を前提とした自社フレームワーク利用した開発となり、設計ベースで業務仕様を理解し、定義のインプリメント作業 2023年4月より開発工程実施中。2025年リリース予定となります。 ※スキル次第で高単価もでますのでご相談ください。

インターネット固定回線やモバイル回線サービスを提供する会社の、新サービスや既存サービスの運用設計や改善を行っていただきます。 事業会社のサービス運用設計部門の立場で 各担当業務ごとに関係する社内ユーザー部門、システム部門、ベンダーとの調整を行いプロジェクトなどを推進していただきます

既存「FX/暗号資産ディーリングシステム」のインフラアーキテクチャSaaS型サービス更改案件のエンジニアを募集しております。 チームビルディングからの募集となりますのでスキルに伴ったポジションをご担当頂きます。

新エンジニアチーム発足にあたりソフトウェアアーキテクトを募集します # 役割 ソフトウェアアーキテクチャの設計と開発を担当し、システムの堅牢性、拡張性、セキュリティを確保する。 テクニカルリーダーシップを発揮し、開発チームと協力して優れたソフトウェアソリューションを提供する。 ## 責任と役割 以下のテクニカル部分でリーダーシップを発揮して、チームでの協働作業を進める。 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とドキュメンテーションを担当し、要件に基づいた効果的なソリューションを提供する。 ・技術的なガイダンスやベストプラクティスを提供し、コード品質と開発プロセスの向上に貢献する。 ・新しい技術トレンドやソフトウェア開発手法の調査と評価を行い、チームにフィードバックを提供する。

大手通信業様の大規模プロジェクトにおいて、設計書作成メンバーを探しています。迅速にキャッチアップ、積極的に業務を推進いただければと考えています。 既存コードを調査、設計を起こす業務も発生するためエンジニア経験も必要となります。 □詳細 ・プロジェクト規模：200名～300名　※参画される体制は100名ほど ・業務範囲：設計書作成、各種調整、各関係者との打合せ ・開発経験：必須 ・開発環境：Java、Springboot、Vue.js、AWS

【業務内容】 生命保険会社のWebサービスの開発業務 【作業期間】 2023年12月～長期 【募集枠】 システムエンジニア　2名　※リーダーに準ずるレベルの方 ・プログラマー　2名　※一人称でコーディングできる方 【作業場所】 リモートワークまたは大森（現在週2で大森出勤） 【単価】 スキル見合い（固定）　※スキルによって上振れあり 【面談】 面談（2回 WEB予定）