【作業内容】 大手流通企業のシステム刷新に伴う、エンドユーザー側のシステムアーキテクトの立ち位置での参画をお願いします。

【作業内容】 大手情報通信企業内のプロジェクトでリリース作業、データ移行、リリース後テスト、課題管理、連携処理の実行から確認までを担当します。

【作業内容】 ・BtoC向けの規模んシステムのリプレイスになります。 ・DB老朽化など課題があるのでそれを解決していく。 ・機能追加の要件もありそこの対応も並行して行っていく。

【作業内容】 ・運用中システムの障害対応・メンテナンス体制構築 ・他クライアントの改修対応 ・開発環境 ・テスト環境の構築 ・未対応バグの修正 ・社内メンバーへのスキルトランスファー 【開発環境】 ・Java（SpringBoot） ・Docker ・開発環境ひな形は発注元から提供予定

【作業内容】 生産管理システムの刷新プロジェクトにおいて、概要設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テストまでの工程を担当いただきます。 【ポジションの魅力】 IFS Cloudに関する知識を、参画後に教育を通じて習得できます。

【作業内容】 IT業界向けのIT人材育成管理システムの開発において、要件定義から総合試験までをご担当いただきます。テックリーダーとしてプロジェクトをリードしていただく予定です。

【作業内容】防衛案件システムの設計・開発・試験を担当します。

・自社商材開発支援

【作業内容】 ①システム構築、導入に関する業務（要件定義/仕様検討/基本設計書レビューなど） ②案件管理、進捗管理に関する業務（社内調整および開発ベンダー調整） ③障害発生時のトラブルシュート

【作業内容】 基本設計とシステムテストを担当します。

【作業内容】 国内販社にてS/4HANAの国内展開を行います。

【作業内容】 システム改修に伴う現行プログラム調査を行います。

【作業内容】 業務系Webシステムの保守・追加開発において、要件定義から外部設計、実装、テスト設計までを一貫して対応します。プロジェクト推進やチーム管理も含め、主体的に業務を遂行できるサブリーダー級の役割となります。

【作業内容】 要件定義、概要設計（基本設計）、上流成果物レビュー、顧客折衝、関連チームとの調整業務を行います。 【開発環境】 開発言語はJava予定です。

【作業内容】 ・要件定義 ・概要設計（基本設計） ・上流成果物レビュー、顧客折衝 ・関連チームとの調整業務 ※上流フェーズ終了後に一旦終了の可能性あり（下流不参加の場合）

【作業内容】 弊社で製作した映画館向けサイネージソフトウェアのプログラム解析を行い、取扱い説明書、障害発生時対応資料、プログラム内部ブロック図等を作成します。ソフト制作者が弊社社員ですので、質問等は随時対応可能です。 【求める人物像】 週80％以上は本件に注力し、弊社開発担当と密に業務内容を共有し進めて頂ける方を求めます。ドキュメント内容も弊社担当と適宜協議して進められる方が理想です。 【本件完了後について】 今回の業務でソフト内部がほぼ把握できるはずなので、ソフト修正等の対応時に開発要員として協力を頂きたいです。

【募集背景】 【作業内容】 サーバー更改プロジェクトの運用系基盤開発を行います。 【求める人物像】 【ポジションの魅力】 【開発環境】

【作業内容】 現行で稼働している基幹システムの刷新(再構築)が計画されています。この基幹システムは、部門問わず、大半のユーザーが使用しています。システム刷新にあたり、現行の業務プロセスの見直し、改善提案や使用するパッケージの選定、要件定義～運用切り替えまで長いスパンで作業していただく方を募集しています。

【作業内容】 証券取引に関連するバックシステムの運用保守および開発をアジャイルに近い開発方式で推進しています。担当工程は基本設計から結合テストまで幅広く、レビューができる技術力を持ち、若手メンバーの育成やフォローにも積極的に関わることが求められています。 【求める人物像】 証券取引やトレーダー業務の理解があり、特に金融ロジックの知識やOSバージョンアップなどのインフラ対応経験がある方。キャッチアップ意欲の高い方であればエントリー可能です。 【ポジションの魅力】 チーム全体で品質向上に注力しながら、安定的なシステム運用と継続的な機能改善を両立させていく環境です。

【作業内容】 SAP ECC6.0からS/4HANAへの再構築プロジェクトで、SD、MM領域の詳細設計から開発、テストまでを担当します。基本設計書の指摘対応や詳細部分の記載作業なども含まれます。

・SAPの保守運用支援

【作業内容】 業務系Webシステムの保守・追加開発において、要件定義から外部設計、実装、テスト設計までを一貫して対応します。プロジェクト推進やチーム管理も含め、主体的に業務を遂行できるサブリーダー級のエンジニアを募集します。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの推進やチーム管理に積極的に関与でき、リーダーシップや管理能力を高めることができます。 【開発環境】 Java, Seaser2, Spring, SQL, Oracle, MySQL

【作業内容】 1〜3月は既存システムを踏まえたアーキテクチャ策定が中心です。4月以降は開発チームの中核メンバーとして拡大フェーズに関わっていただけます。

【作業内容】 要件定義からリリースまでの作業を担当していただきます。現行のシステムはオンプレ上に楽々FW（ロ―コード）で稼働しており、Javaなどの言語を使用して、AWS環境に再構築する予定です。言語は現在未定です。

【作業内容】 契約管理バッチシステムのマイグレーション対応（COBOL → Java）を行います。現行システムの設計書は一部更新されておらず、参考にできる資料が限られています。そのため、COBOLソースを解析（リバース）し、設計書を作成できる要員を募集しております。

【作業内容】 採用管理システムのエンハンス開発を行います。新規AI機能（Open AI API を利用）や他機能の開発を予定しています。 【求める人物像】 要件定義や設計に関する高い技術力を持ち、チームと円滑にコミュニケーションを行える方を求めています。 【開発環境】 メインPM：1名、サブPM：1名、UI/UX：2名、SA：2名、FE Lead：1名、BE Lead：1名、VNチーム：20名程度

【作業内容】 コンサルティングファーム様のSAPプロジェクトで、設計から導入までを担って頂きます。 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、特に日本語で業務遂行ができる方を求めています。

・SE契約稼働削減PJに関連するアプリ（現状4個）の不具合対応や改修業務 ・上記に関するドキュメントの作成 ・アジャイル開発で修正依頼や不具合はPlannerで管理

【求める人物像】 SEクラスで下の面倒を見られる方。 コミュニケーション取れる方。 現場参画して一年ほどの若手やグループのサブリーダーポジションを担当できる。 リーダー経験は不要ですが、若手に教えていた等の経験がある方。 【ポジションの魅力】 4～5人グループのサブリーダーポジションに就き、チームの成長に貢献できます。

【作業内容】 IBMホスト上で動いているアセンブラのソース解析をして設計書に起こします。