ポジション?：MMorPPのサブリーダークラス ポジション?：テスト、移行推進のPMO

SAPでの入出庫における業務・伝票の不整合の発生内容検証、得意先へのリベート計算システムの妥当性検証、リリースまでのプロジェクト管理でのゲート設定の妥当性の検証

SAP-FI/COの領域について業務ユーザーと導入ベンダーの間の橋渡し役として主に以下のタスクを遂行する。 ①設計フェーズ以降の作業アプローチのユーザーへの説明・理解促進・合意形成 ②設計内容のユーザーへの説明・レビュー/承認プロセスの推進なお、COの範囲は、CCAでブランド別部門別実績の他、予算配賦がある程度。

・ロジコンサルの離脱により、ジュニアコンサルだけになっている ・Fit to standardのワークショップが始まる段階、そこで顧客に対してワークショップをリードできるSAPのロジコンサルを募集 ・ロジの領域は①販売・物流、②購買・在庫

【概　要】 事業会社：食品メーカー、稼働開始は2025年4月～を段階的に予定している。 大手SIerとそのグループ会社がプライムベンダーとなり、業務移行や販売物流、調達在庫領域を担当。（*会計は別ファーム） SAP構築プロジェクトにおいて、現在テスト・稼働準備フェーズを控えている。元請リソースでは不足しているため、募集中。　 以下のタスクをクライアントメンバーと実施する ・トレーニング 業務マニュアル作成、トレーニング実施 ・テスト 結合テスト・統合テスト・運用テスト支援（シナリオ作成、テスト実施） ・データ移行 データ整備、一部データ加工 ・稼働後支援 現地での問い合わせ対応

IFRS対応における、SAPでの要件定義、カスタマイズ変更箇所の確認などをリードしていただく。 他、固定資産周辺の改修なども発生する可能性あり

SAPでのSD、MM、FI領域で保守改修を行っていただきます。

■種別：SAP ■案件概要・作業範囲等： S4/HANA導入 日本展開プロジェクト支援 要件定義：2023年8月～2024年5月 設計/開発：2024年6月～2025年3月 テスト/移行：2025年4月～2026年3月 本番稼働：2026年4月 ■役割： SDコンサル：要件定義、WS実施、成果物作成等（即日～） SDJrコンサル：移行マッピング等（2024年2月～） SD概要設計：概要設計等（2024年2月～） MMコンサル：要件定義、WS実施、成果物作成等（即日～） MM概要設計：概要設計等（2024年2月～） PPコンサル：要件定義、WS実施、成果物作成等（即日～） FI概要設計：概要設計等（2024年2月～） ■人数： SDコンサル：6名 SDJrコンサル：1名 SD概要設計：1名 MMコンサル：1名 MM概要設計：1名 PPコンサル：2名 FI概要設計：1名 ■期間： SDコンサル：即日～ SDJrコンサル：2024年2月～ SD概要設計：2024年2月～ MMコンサル：即日～ MM概要設計：2024年2月～ PPコンサル：即日～ FI概要設計：2024年2月～ ※上記日程から１ヶ月～３ヶ月単位で契約 ■延長：延長可能性あり ■作業場所：基本リモート（打ち合わせ時に出社、出張の可能性あり） ■出張：なし ■契約形態：準委任 ■備考：面談２回

【案件名】SAP導入支援 【業種】小売り 【案件概要・業務内容】 SAP導入に向け下記業務を行っていただきます。 ・SAPのMM導入に向けたRFP作成及びベンダー評価 ・SAPを中心とした基幹システムの保守組織立ち上げにかかる業務プロセス等の設計支援 【募集背景】新規 【必須スキル】 ・SAPのFI / MMモジュール及び、SAPの保守運用に知見を持っている（特にMM） ・RFP作成支援経験あり ・保守運用業務プロセスの設計経験あり 【尚可スキル】 ・小売り業における業務改革の経験

案件名：医療機器メーカー向けS/4 HANA導入支援 【案件概要】 掲題プロジェクトに係るデリバリー責任者とエンドユーザー間の コミュニケーション窓口として、プロジェクトをご支援いただきたい。 ※本プロジェクトは、エンドユーザー合意のもと海外籍メンバー（英語）主体で組んでおり、 PMO窓口的に対クライアントで日本語でのコミュニケーションを行うポジションが必要。 本ポジションで、デリバリー責任者（英語ベース）とエンドユーザーのやり取りを窓口としてサポートいただきたい。 【スキル要件】 ・SAP導入プロジェクトにおいてPMOが可能相当なSAP知見 ・ユーザーフェイシング経験 ・英語ビジネスレベル以上

【案件名】メーカー業務改革・基幹システム刷新PJ 【業種】メーカー 【案件概要・業務内容】 〇想定業務 議事録作成 業務・システム課題検討資料作成 業務・システム変更点説明資料作成（エンドユーザ～マネージメント層） 【募集背景】追加募集 【必須スキル】 ・SAP（SD/MM）導入経験 (業務支援なので、コンフィグはできなくても可) ・業務フロー作成・課題検討資料などの文書作成能力 ・担当者クラスのクライアントとの自律的なコミュニケーション能力

■概要 製造業がSAPを導入するにあたって、社員の教育・トレーニングを行おうとしているプロジェクト。 教育・トレーニング計画の検討・作成のサポートを期待。

現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。 ①SAP移行 ②SAPコンバージョン ③SAPバージョンアップ ④パッチ適用(EhP適用) ⑤ERPの基盤更改

Web入試出願システムにおいて、 詳細設計以降をご担当いただきます。

SAP移行、検証テスト、オペレーションマニュアル作成

・大手ユーザー内のシステムの導入、開発支援 ・SAPのインストール、アップデート、コンバージョン等一連の作業 ・ユーザーと連携しながらの要件、導入、開発、保守作業 　※スキルに合わせてお任せしていきます。

プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクトの進捗管理と報告、チームメンバーとステークホルダーとのコミュニケーション調整、プロジェクトリスクの特定と管理のサポート、プロジェクト文書の作成と管理、プロジェクトミーティングの準備と議事録作成を担当。