・クライアント側PMO業務（周辺システム関連、データ移行、教育等）の 進捗確認、報告書作成、クライアント側課題の追廻 ・会議調整、ファシリテート、議事録作成 ・データ移行、教育などの複数のチームを横断して推進サポート

弊社コンサルタントが複数名で支援している総合電機メーカーにて、グループ共通調達システ ム(経費購買)の再構築プロジェクトが走っている。 現在要件定義を実施中で、2026年4月稼働予定で、新システムはSAP S/4 HANA + BTPにて開 発している。 そこで、開発チームににてMMコンサル要員と、(弊社コンサルタントと同じPMOチームに て)SAP PMO要員を探しております。 下記想定される業務一覧 ・プロジェクト管理 ・ドキュメンテーション作成 ・その他不随業務

OracleEBSからSAP S4/HANAへの刷新プロジェクトにおけるFI/CO領域での総合テストフェーズをご担当いただきます。 FI/CO（COメイン）で総合テスト対応（テストシナリオ・ケース、実施、レビュー）及びCR対応等が主な作業内容となります。（本番移行は2025年6月を想定）

ご面談内にてご説明があります。

領域やチーム間で発生するクロス課題の整理および解決を支援し、プロジェクト管理ルールを整備します。進捗報告書のとりまとめや移行計画の作成、作業管理、結合テストおよび総合テストの計画作成と作業管理も行います。

ユーザ側での支援者として、SAP標準機能を活用した要件定義支援、会計関連マスタ作成支援、 UATテスト支援（テストシナリオ作成・テスト実施）等 SAP HANAの会計モジュール（FIとCO）に精通した会計コンサルタントとして、ユーザ支援ができる人材。 CO-PC(製品原価管理)のノウハウがあることが望ましい

生産モジュール以外はベンダ中心でPJ推進しているものの、生産モジュール領域は、クライアント側で要件整理や実装方式の検討を実施しているため、クライアント側チームで、特にPSモジュールの導入支援をいただける技術者を募集しております。

会計SAP　再構築のリードポジション

・現行業務の課題整理 ・HANAをベースとした業務提案やTo-Be提案のご経験 ・お客様への説明と合意形成を行ったご経験

・AWS上へSAP S/4HANA、SAP BW/4HANAを構築

以下作業を主にご担当いただきます。 ・SAP周辺システムのマスタの仕様を策定 ・マスタのIF仕様定義

グループ全体目標として本社が構築するS/4HANAテンプレートを本社、および各グループ会社への展開を担当 ・プログラムの原則としてFit To Standardを掲げて、導入支援を実施 ・Gap事項に対してはソリューション検討を実施(アドオン/運用などで対応想定) ・対象モジュール：S/4HANA FI/CO,SD,MM,PP ・役割：データ移行における推進業務 　(移行要件定義、移行テストリード/推進、課題検討)

FI・CO・MM系のモジュールコンサル業務全般 ※大阪出張あり(要相談) 契約金：スキル見合い 　　　　※良い方であれば相談可。 開始時期：10月～ 募集人数：2～3名

案件① 既存稼働のSAPを他「事業部」への利用拡大について、提案書作成支援と獲得後のPMO業務。 ※大阪案件（最終お客様は、九州）出張有（二泊三日/月など）

②SAP新規導入PMO支援＋SDモジュールの通訳支援 通訳支援は、インドオフショアと日本のお客様の間に立つブリッジSE業務 お客様側の業務が中心。 ※出張先は栃木県

ERP導入コンサルタント/PM/PMO募集／GRANDIT導入支援 【内容】 ERP(GRANDIT)導入における、一連の導入フェーズを担当して頂きます。 ※適性によって、構想策定、要件定義、移行フェーズや検証・テストフェーズから等、いずれかのフェーズでの参画となります。 ※ご経験並びに、得意とするフェーズを優先します。 【経験・スキル】 Must ・ERP（SAP/OracleEBS/GRANDIT 等) 導入経験 ・PM/PMO 経験 Want ・GRANDIT経験者 ・商社業務、販売業務に精通 ・他社システムにおける移行・検証経験者

SAPバージョンアッププロジェクトにおける、PMO業務 4月から総合テストが開始する予定ですが、遅延する可能性があるため、推進してくれる方だとベスト。 カットオーバーは10月を予定しているので、契約は年内中を想定しています。

大手スポーツアパレル製造、卸、販売業でのSAP新規導入における要件定義以降の支援を行う。 ＜スケジュール＞ 2023年2月～2024年1月　要件定義 2024年2月～11月　基本設計 2026年1～2月　本番稼働 ①SD：要件定義支援・顧客との要件定義のセッションのリード、設計・実装・テストの支援 ②MM：同上 ③SDMM：同上 ④移行チーム：移行に関する顧客との要件定義セッションのリード、アプリ、マスタ、IFチームへの作業指示、確認 ⑤CO：要件定義支援・顧客との要件定義のセッションのリード、設計・実装・テストの支援 ⑥IT基盤チームリード ※基本設計からの参画となるが、要件定義フェーズでの積み残しについては並行して対応（特にＳＤ領域） ※基本的にはFit to standardとして顧客折衝を行う

■半導体メーカーでのグローバル導入PＪにおいて以下のポジションを募集 導入パートナーは上位（US＋インド＋JP）、エンド側は業務チーム・ITチーム 【プロジェクト概要】 ・現在半導体のクライアントでグローバルのシステム刷新プロジェクトを推進中。 （ＳＡＰの導入パートナーは弊社上位（US＋インド＋JP）、クライアント側は業務・ITチームで分かれています。こちらも海外＋日本） また、ＳＡＰに加えて新規稼働対象システムが複数あります。 【要員要領】 1. 販売領域のIT側のサポート　（SC～Mクラス） • 主に弊社側のインプリメンバーと業務側とのやりとり（設計書のレビューなど） • 結合・統合テストシナリオ策定、SAP・周辺システム含めたテスト実施支援（クライアント側としてです） • 移行テストデータ作成支援 • データ以外（データはもちろん含む）の移行（業務・システム）の本番稼働タスク実施支援 • アメリカにいるチームリーダーが上位者。Co-Leaderとして特定領域を担当してもらい、動いてもらうサブリーダーポジション 2. 会計（原価）のIT側のサポート　（C~SCクラス） ・本プロジェクトでは製造原価についてはCO-PCではなく、外の仕組みを新規に使いSAPとのI/Fを想定しています。（別製品の為、製品ベンダー） ・その要件定義・設計・開発支援 ・結合・統合テストシナリオ策定、テスト実施支援（クライアント側としてです） ・移行テストデータ作成支援 ・こちらはリーダーが既にいるので（弊社のマネージャー）熟練者である必要はないメンバーのポジションとなります

AP/EAの上流（構想から要件定義、設計のいずれか）を担えるITコンサル人材を探している。 経営目標・期待内容の分析から大規模システム構築、リリースまでを実施予定。現在は構想・計画段階。 構想段階から参画し、計画／分析／設計／構築／テスト／展開・定着化の全フェーズを実施想定。 ・規模：大手企業から中小企業向けまであるが、特に中小案件のニーズが高い ・分野：SAP Basis、アプリ（FI,CO,SD,MM） ・工程：構想・計画から分析、設計まで ・役割：リーダークラスからジュニアコンサルまで領域スキルで要相談

・SAP ERP6.0 → SAP S/4HANA Private Cloudへの移行 ・エンド：建設関連 ・PMの配下で進捗管理、作業指示、課題管理、別システム（IntraMart）のバージョンアップPJ側との調整などをご対応いただく予定です。フェーズとしては要件定義～稼働後支援までを予定。

・PLポジション：SAP BASISの構築とドキュメント作成が一人称で対応可能 ・メンバ：SAP BASISの構築担当者

モジュールのアドオン基本設計業務を対応いただきます。

Basisの要件定義をメインに対応いただきます。

SAPシステムのBASISレイヤにおける運用保守業務を対応いただきます。

SAP 会計領域の設計作業をメインで対応いただきます。

お客様内で使用している受発注の管理システムにおけるエンジニアを募集しております。 主に、帳票要件の確認や基本設計をお任せする予定です。 また、大坂や茨城への出張が発生致しますので、出張が問題ない方であれば進めさせて頂きたく存じます。

■案　件：【SAP】建設業向けS/4導入 ■内　容： 建設業向けテンプレートSAP S/4HANA Cloud新規導入をお任せいたします。 (現在要件定義フェーズ)

アメリカ、タイ、メキシコの各個社要件への対応案の検討、提案活動

【PJ概要】 大手通信会社のＳＡＰ専門部隊の業務支援 【業務内容】 クライアント企業のプロパー代替、リーダークラスで、エンドクライアントに対して、SAP導入についての効果や、影響を話ながら、どう進めるかを自分自身である程度考えられることが求められる。お客さんんとコミュニケーションしながら進めていくというのが出来る方を求めています。 SAP運用のマネージャー、新しくグループ会社に展開プロジェクトが並行して走っていたり、様々なプロジェクトが動いているなかで、プロパー代替として様々なプロジェクトに関わっていただく可能性があります。 【スキル】 SAP導入経験、 SAP BASISに対する幅広い知見 顧客折衝、コミュニケーションスキル