【募集背景】 各アプリ領域には既に2名規模のコンサルが参画中ですが、工期必達に向けて体制増強を行います。 【作業内容】 プロジェクト方針はFit2Standardで推進中であり、SAP標準機能の最大活用がプロジェクト方針となっております。 現在は実現化フェーズでシステム試験を推進中です。 SAP標準のシステム試験対応およびその過程で発生した課題検討、追加アドオン等の実装フェーズにおいて対応いただきます。 【求める人物像】 SAP標準のシステム試験と、その過程で発生した課題検討、追加アドオン等の実装フェーズで力量を発揮できるコンサルタントを求めています。

【募集背景】 現在プロパー1名が参画中のプロジェクトにおいて、BP様の退場に際して代替要員の募集になります。 【作業内容】 製造業向け社内システム刷新プロジェクトにおけるアプリケーション設計ポジションとして、アプリケーション設計（実装方針・設計ガイドライン）およびテスト設計をご担当いただきます。 オフショア開発チームによるアプリケーション開発のレビュー、アプリケーション設計に基づく品質管理、開発プロセス（製造・構成管理等）に関する技術フォローおよびレビュー、海外チームとの技術的コミュニケーション・調整、CI/CD環境の構築および整備、性能・負荷試験の計画および推進、テスト設計方針の策定およびテストガイドラインの作成、生成AI活用ガイドラインの引継ぎおよび業務チームへの展開支援をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 生成AIを活用したプロジェクト推進や、約300KS規模でオンライン・バッチ双方を含む社内システム刷新プロジェクトにおいて、設計・品質管理・CI/CD構築など幅広い領域に関わることができます。 【開発環境】 Java/Springベース、AWS環境にEC2を並べる構成です。

【作業内容】 4月にカットオーバー予定のSAPシステムにおいて、SD/MMモジュールの保守対応をご担当いただきます。モジュールはSD/MM/FI/CO/PP/PSと幅広く導入されており、導入ベンダとは別のベンダが保守を巻き取る予定です。7月以降は巻き取りベンダ主体で保守を実施いたします。 外資系テンプレートがあり、アドオンはIF周りが多く、中身は標準機能を使用しており標準機能の比率が多い環境です。 保守対応範囲はSD/MMモジュールで、L1、L2の保守対応を想定しております。問い合わせ対応、FAQ対応、調査等をご対応いただきます。全体で20名体制のプロジェクトです。 【ポジションの魅力】 ユーザーからの変更要求もあり、今後開発案件が発生する可能性がある環境で保守業務に携わっていただけます。

【募集背景】 海外現地法人向けシステムのオープン化プロジェクトにおいて、既存システムの刷新および現地開発チームとの連携強化を目的として、ブリッジSEを募集しております。 【作業内容】 既存COBOLシステムのJavaへのオープン化対応を行って頂きます。既存のCOBOL技術者から仕様の説明を受け、Javaへの変換作業を進めて頂きます。また、現地法人のJavaプログラマーに対し、作業指示や技術的な指導をして頂きます。現地メンバーとは英語でのコミュニケーションを行って頂き、必要に応じてCOBOL技術者を介した調整もお願いします。 【求める人物像】 多国籍メンバーとのコミュニケーションに前向きに取り組み、相手の立場を尊重しながら指示・調整ができる方を求めております。既存の仕様を正確に理解し、論理的に整理して伝えることができる方、長期的な視点でプロジェクトに関わる意欲のある方にマッチするポジションです。 【ポジションの魅力】 海外官公庁系プロジェクトに関わりながら、COBOLからJavaへのオープン化というモダナイゼーションの経験を積んで頂けます。英語を活かしつつ、現地開発チームとの協働を通じてグローバルなブリッジSEとしてのスキルを高められる環境です。長期的な参画が想定されており、腰を据えてプロジェクトに取り組んで頂けます。 【開発環境】 COBOLからJavaへの移行を前提とした環境で、JBOSSやJava関連技術を用いたシステム開発を行って頂きます。既存COBOL資産を参照しながらJavaでの実装・改修を進める形となります。

【募集背景】 NetSuite Finance領域のプロジェクト推進にあたり、要件定義から本番稼働までをリードできる人材を必要としております。 【作業内容】 Finance領域（GL・AP・AR・FA・Tax）の要件定義から本番稼働までの一連の業務をリードしていただきます。 【求める人物像】 Finance領域およびERP Finance実装の経験を活かし、NetSuite Certificateを取得のうえで主体的にプロジェクトをリードいただける方を求めております。

【作業内容】 基本設計とシステムテストを担当します。

【募集背景】 Success Factors導入プロジェクトにおいて、対象業務の適合性評価および追加要件整理を行うための体制強化を目的としております。 【作業内容】 ・クライアント業務がSuccess Factors標準機能でどこまで実現可能かのFit/Gap分析を行います。 ・標準機能で対応できない要件についてアドオン要件の整理を行います。 ・既存システムで実現しているアドオン機能のSuccess Factorsへの移行検討を行います。 ・人事管理、給与、入退社前手続き、キャリアタレント開発、報酬調整といった各業務領域に対する要件整理およびギャップの洗い出しを行います。 【求める人物像】 ・人事領域の業務理解を踏まえ、クライアント担当者と円滑にコミュニケーションを取りながらFit/Gap分析を推進いただける方を求めております。 【ポジションの魅力】 ・大手金融系クライアントにおけるSuccess Factors導入プロジェクトに参画し、人事・給与・タレントマネジメントなど複数領域の知見を深めていただけます。 ・Fit/Gap分析から移行検討まで一連の上流フェーズに携わることで、今後のクラウド人事システム導入プロジェクトにおける経験値を高めていただけます。 【開発環境】 ・Success Factors

概要：ECC→S/4HANAへの移行プロジェクト ・MES-S/4 HANAインターフェイス設計、テスト、ドキュメンテーション ・クライアントフェーシングあり、メンバータスク・品質管理（配下2名、テスター） 体制： リード1名、メンバー2名 クライアント業界： 製薬/化粧品

業務内容 ・会計チーム全体要員不足ですが、当面管理会計（CO)コンサル、SDコンサルを急募 →積極的に担当範囲の作業を進めながら、チームメンバー間の情報連携が求められる チームメンバーは日本人と中国人混在、基本は日本語のコミュニケーションとなる。 ・クライアントは電子部品メーカー、工場向けのS4 HANA新規導入 ・国内拠点にテンプレート導入後、海外拠点への展開を予定 ・23年に構想策定フェーズが完了し、去年12月から今年3月にかけてPoC実施 ・4月から要件定義・設計フェーズ開始予定 ・主な導入範囲FI/CO/PP/MM/SD ・fit to standard アプローチであるため標準機能の知見が要件定義プロセスで求められる ・とはいえ、前フェーズ（構想策定）でCO原価計算で、標準でできないのでは、とユーザーに答えきれてないなど課題が多い

SAPでの入出庫における業務・伝票の不整合の発生内容検証, 得意先へのリベート計算システムの妥当性, リリースまでのプロジェクト管理でのゲート設定の妥当性の検証

S/4HANA 1511オンプレミスから2023プライベートクラウドへのアップグレード対応支援として 影響度調査、コンフィグ修正、テスト支援等をご対応いただきます。

新基幹システム構築に伴う移行支援として移行手順作成や移行トライアル推進などの 移行に関する様々なタスクを実施していただける方を募集しております。

移行フェーズのメンバー（作業者）として、移行関連の一通りの作業を実施いただきます。 主な作業は以下の通りです。 ・会計データ、マスタ、コンフィグ等の移行計画を立案 ・現行システム（Oracle）とのマッピング、マスタ改修、移行手順策定等

COチームにて要件定義、CRPの対応いただきます。 ５月より要件定義の開始予定、具体的なPJ詳細はお客様内にて検討中です。

SAP-FI/COの領域について業務ユーザーと導入ベンダーの間の橋渡し役として主に以下のタスクを遂行する。 ①設計フェーズ以降の作業アプローチのユーザーへの説明・理解促進・合意形成 ②設計内容のユーザーへの説明・レビュー/承認プロセスの推進なお、COの範囲は、CCAでブランド別部門別実績の他、予算配賦がある程度。

・ロジコンサルの離脱により、ジュニアコンサルだけになっている ・Fit to standardのワークショップが始まる段階、そこで顧客に対してワークショップをリードできるSAPのロジコンサルを募集 ・ロジの領域は①販売・物流、②購買・在庫

【概　要】 事業会社：食品メーカー、稼働開始は2025年4月～を段階的に予定している。 大手SIerとそのグループ会社がプライムベンダーとなり、業務移行や販売物流、調達在庫領域を担当。（*会計は別ファーム） SAP構築プロジェクトにおいて、現在テスト・稼働準備フェーズを控えている。元請リソースでは不足しているため、募集中。　 以下のタスクをクライアントメンバーと実施する ・トレーニング 業務マニュアル作成、トレーニング実施 ・テスト 結合テスト・統合テスト・運用テスト支援（シナリオ作成、テスト実施） ・データ移行 データ整備、一部データ加工 ・稼働後支援 現地での問い合わせ対応

IFRS対応における、SAPでの要件定義、カスタマイズ変更箇所の確認などをリードしていただく。 他、固定資産周辺の改修なども発生する可能性あり

・クライアント側PMO業務（周辺システム関連、データ移行、教育等）の 進捗確認、報告書作成、クライアント側課題の追廻 ・会議調整、ファシリテート、議事録作成 ・データ移行、教育などの複数のチームを横断して推進サポート

弊社コンサルタントが複数名で支援している総合電機メーカーにて、グループ共通調達システ ム(経費購買)の再構築プロジェクトが走っている。 現在要件定義を実施中で、2026年4月稼働予定で、新システムはSAP S/4 HANA + BTPにて開 発している。 そこで、開発チームににてMMコンサル要員と、(弊社コンサルタントと同じPMOチームに て)SAP PMO要員を探しております。 下記想定される業務一覧 ・プロジェクト管理 ・ドキュメンテーション作成 ・その他不随業務

OracleEBSからSAP S4/HANAへの刷新プロジェクトにおけるFI/CO領域での総合テストフェーズをご担当いただきます。 FI/CO（COメイン）で総合テスト対応（テストシナリオ・ケース、実施、レビュー）及びCR対応等が主な作業内容となります。（本番移行は2025年6月を想定）

ご面談内にてご説明があります。

領域やチーム間で発生するクロス課題の整理および解決を支援し、プロジェクト管理ルールを整備します。進捗報告書のとりまとめや移行計画の作成、作業管理、結合テストおよび総合テストの計画作成と作業管理も行います。

ユーザ側での支援者として、SAP標準機能を活用した要件定義支援、会計関連マスタ作成支援、 UATテスト支援（テストシナリオ作成・テスト実施）等 SAP HANAの会計モジュール（FIとCO）に精通した会計コンサルタントとして、ユーザ支援ができる人材。 CO-PC(製品原価管理)のノウハウがあることが望ましい

生産モジュール以外はベンダ中心でPJ推進しているものの、生産モジュール領域は、クライアント側で要件整理や実装方式の検討を実施しているため、クライアント側チームで、特にPSモジュールの導入支援をいただける技術者を募集しております。

会計SAP　再構築のリードポジション

・現行業務の課題整理 ・HANAをベースとした業務提案やTo-Be提案のご経験 ・お客様への説明と合意形成を行ったご経験

・AWS上へSAP S/4HANA、SAP BW/4HANAを構築

以下作業を主にご担当いただきます。 ・SAP周辺システムのマスタの仕様を策定 ・マスタのIF仕様定義

グループ全体目標として本社が構築するS/4HANAテンプレートを本社、および各グループ会社への展開を担当 ・プログラムの原則としてFit To Standardを掲げて、導入支援を実施 ・Gap事項に対してはソリューション検討を実施(アドオン/運用などで対応想定) ・対象モジュール：S/4HANA FI/CO,SD,MM,PP ・役割：データ移行における推進業務 　(移行要件定義、移行テストリード/推進、課題検討)