・SDMM要件定義フェーズにおけるコンサルティング業務です。 ・クライアントフェーシングを行います。 ・移行方針検討を行います。 ・要件定義書作成を行います。

・SAP S/4HANAの新規導入プロジェクトです。 ・要件定義フェーズのCRP初期段階にあり、業務要件を詳細に洗い出し、機能設計までテクニカルな要件定義を進めます。 ・八王子のクライアントオフィスPJルームで常駐勤務いただきます。

・仕様検討からプログラム修正・テストおよび運用問い合わせについて対応を実施いただきます。 ・SAPから出力したデータをExcel VBAを使って加工、またはSAP Analysis for Microsoft Officeを使っています。 ・VBAのご経験があれば、SAP経験がなくとも大丈夫です。 ・SAP内のDBからデータを取得する作業を実施しており、SAP内データの加工や抽出テーブルデータの操作があるので、SQLの知識が必要となります。 ・SAP内のDBからSQLの読み書きができれば大丈夫です。

・アジアや欧州、北米などに拠点を置く日系大手製薬業において現在SAPのグローバル展開を進行中です。 ・現行PMO体制の強化を図るため、人員を1名追加します。 ・そのメンバーにPMOとしての各種管理/推進業務などを実施してもらいます。 ・現行体制の若手メンバーのマネジメントなども担っていただける方を募集中です。

・現状分析を行います。 ・計画策定を行います。 ・要件定義／実現化を行います。

・データドリブン経営実現のため、SAP S/4HANAでの業務プラットフォームを構築するプロジェクトです。 ・全社DXとして業務プロセス、コード、マスタの標準化を推進し、業務プラットフォームの構築を行います。 ・本プロジェクトは、先行事業部でSAPを活用した販売、生産、購買、経理のシステム化を行い、他事業所への導入も実施中です。

・会計領域をS/4HANAへ刷新します。 ・会計領域のコンサル作業を行います。 ・顧客セッションを行います。 ・資料を作成します。 ・GAP分析を行います。 ・対応を検討します。

・移行PJ、開発フェーズに入ったところです ・CO-PAモジュールのカスタマイジングや実現性の調査が必要です

・基幹システムへのSAP導入（大手パッケージ）に伴い、新システム側の外部設計作業をフォローするために、現行システムのプログラム解析、データ解析を行います。 ・現行システムの言語はjava、DBはoracle、統合開発環境eclipseを用いて開発しております。 ・フレームワークはStrutsです。

・SAPからBiz∫に移行を行います。 ・要件定義からテストまで伴走していただける方を歓迎いたします。

・SAS9環境からSAS Viya環境への移行に伴い、Viya関連の各種基盤設定作業をご担当いただきます。 ・顧客オフィス（半蔵門 または 麹町）にて常駐業務となります。

・OpenText (SAPアーカイブデータ（10年分）移行および移行先のシステムを構築します。 ・基本的にリモートでの作業になりますが、要望に応じて汐留への出社が求められる場合があります。

・担当領域のトレーニング関連資料を作成や納品物レビューを行います。 ・トレーニング実施に向けた担当領域の進捗管理を行います。 ・メンバーに向けて、システムや業務の教育を行います。

・クライアントの経理部門より、稼働しているSAPの使いにくい部分に対して改善要望・要件が挙がってくるため、ヒアリングをしながら業務/システム両面で最適な解が何かの整理を行います。 ・改善を推進していただける方を募集いたします。

・SAP-HR更改にあたり提案・Fit＆Gap対応の検討を支援します。 ・SAP更改の対応完了後、運用保守フェーズへスライドする可能性があります。

・JP1（Ver13）を用いた、業務システムにおけるジョブおよびジョブネットの設計・登録・テストを担当していただきます。 ・HULFT SQUAREによるシステム間データ連携を行います。 ・要件定義後の設計内容をもとにジョブ設定を実施していただきます。 ・設計から結合テストまでを担当していただきます。 ・グローバル展開を見据えた対応の可能性もございます。 ・可能であれば設計フェーズからの参画も想定しています。

・全体の進捗状況の確認や推進、課題感の洗い出しをします。 ・顧客内の各ステークホルダーとのコミュニケーションを行います。 ・ベンダーコントロールを実施します。 ・インフラ領域のツール設定確認を担当します。

概要：ECC→S/4HANAへの移行プロジェクト ・MES-S/4 HANAインターフェイス設計、テスト、ドキュメンテーション ・クライアントフェーシングあり、メンバータスク・品質管理（配下2名、テスター） 体制： リード1名、メンバー2名 クライアント業界： 製薬/化粧品

業務内容 ・会計チーム全体要員不足ですが、当面管理会計（CO)コンサル、SDコンサルを急募 →積極的に担当範囲の作業を進めながら、チームメンバー間の情報連携が求められる チームメンバーは日本人と中国人混在、基本は日本語のコミュニケーションとなる。 ・クライアントは電子部品メーカー、工場向けのS4 HANA新規導入 ・国内拠点にテンプレート導入後、海外拠点への展開を予定 ・23年に構想策定フェーズが完了し、去年12月から今年3月にかけてPoC実施 ・4月から要件定義・設計フェーズ開始予定 ・主な導入範囲FI/CO/PP/MM/SD ・fit to standard アプローチであるため標準機能の知見が要件定義プロセスで求められる ・とはいえ、前フェーズ（構想策定）でCO原価計算で、標準でできないのでは、とユーザーに答えきれてないなど課題が多い

SAPでの入出庫における業務・伝票の不整合の発生内容検証, 得意先へのリベート計算システムの妥当性, リリースまでのプロジェクト管理でのゲート設定の妥当性の検証

S/4HANA 1511オンプレミスから2023プライベートクラウドへのアップグレード対応支援として 影響度調査、コンフィグ修正、テスト支援等をご対応いただきます。

新基幹システム構築に伴う移行支援として移行手順作成や移行トライアル推進などの 移行に関する様々なタスクを実施していただける方を募集しております。

移行フェーズのメンバー（作業者）として、移行関連の一通りの作業を実施いただきます。 主な作業は以下の通りです。 ・会計データ、マスタ、コンフィグ等の移行計画を立案 ・現行システム（Oracle）とのマッピング、マスタ改修、移行手順策定等

COチームにて要件定義、CRPの対応いただきます。 ５月より要件定義の開始予定、具体的なPJ詳細はお客様内にて検討中です。

SAP-FI/COの領域について業務ユーザーと導入ベンダーの間の橋渡し役として主に以下のタスクを遂行する。 ①設計フェーズ以降の作業アプローチのユーザーへの説明・理解促進・合意形成 ②設計内容のユーザーへの説明・レビュー/承認プロセスの推進なお、COの範囲は、CCAでブランド別部門別実績の他、予算配賦がある程度。

・ロジコンサルの離脱により、ジュニアコンサルだけになっている ・Fit to standardのワークショップが始まる段階、そこで顧客に対してワークショップをリードできるSAPのロジコンサルを募集 ・ロジの領域は①販売・物流、②購買・在庫

【概　要】 事業会社：食品メーカー、稼働開始は2025年4月～を段階的に予定している。 大手SIerとそのグループ会社がプライムベンダーとなり、業務移行や販売物流、調達在庫領域を担当。（*会計は別ファーム） SAP構築プロジェクトにおいて、現在テスト・稼働準備フェーズを控えている。元請リソースでは不足しているため、募集中。　 以下のタスクをクライアントメンバーと実施する ・トレーニング 業務マニュアル作成、トレーニング実施 ・テスト 結合テスト・統合テスト・運用テスト支援（シナリオ作成、テスト実施） ・データ移行 データ整備、一部データ加工 ・稼働後支援 現地での問い合わせ対応

IFRS対応における、SAPでの要件定義、カスタマイズ変更箇所の確認などをリードしていただく。 他、固定資産周辺の改修なども発生する可能性あり

・クライアント側PMO業務（周辺システム関連、データ移行、教育等）の 進捗確認、報告書作成、クライアント側課題の追廻 ・会議調整、ファシリテート、議事録作成 ・データ移行、教育などの複数のチームを横断して推進サポート

弊社コンサルタントが複数名で支援している総合電機メーカーにて、グループ共通調達システ ム(経費購買)の再構築プロジェクトが走っている。 現在要件定義を実施中で、2026年4月稼働予定で、新システムはSAP S/4 HANA + BTPにて開 発している。 そこで、開発チームににてMMコンサル要員と、(弊社コンサルタントと同じPMOチームに て)SAP PMO要員を探しております。 下記想定される業務一覧 ・プロジェクト管理 ・ドキュメンテーション作成 ・その他不随業務