・とある購買PKGの導入が決まっており現在要件定義の終盤で４月から順次導入を進める（導入側にコンサルファームが入っている） ・上記のサブプロジェクトの目的は、①現状決済、稟議などすべて手オペで行っており、システム導入によりガバナンス強化を図りたい。②システム導入を行うことでコスト削減効果を出したい

各部署の進捗を取り持つ必要があり、情シス系の室長が一人で進めているが、工数が足りないのでPM/PMOポジションで右腕として参画できる人を探している。 顧客システム・料金システムなど各システムの組織を横断して取りまとめを行い、推進を図っていく。

・大手小売り企業において大規模SCM改革プロジェクトが走っており、その店舗領域のサブプロジェクトとなる ・システム側のポジションで入るが、お任せしたいのは業務部門とシステム部門の繋ぎこみ込みをするためのPMO業務と業務フロー作成など業務側の支援（ドキュメンテーション等）

クライアントの部内に参画し、顧客へのセキュリティガバナンス(組織体制の整備、規程整備、教育)領域におけるコンサルタント、プリセールス、セキュリティロードマップの策定、セキュリティ領域の戦略・企画

大手小売り企業にて、店舗改革を行いたくシステム化の前に店舗業務の改善をやっていきたい。 本社には現場上がりの方が多いが、業務改善の経験者がいないため外部に依頼

社内の各部門から予算を申請して取り纏める設備予算管理を目的とした基本構想のフェーズを支援する。

5個~10個のPJに対するPM統括管理、PJQCD計画レビューの実施、PJQCD状況の確認スケジュール管理(納期、品質、コスト、課題管理、変更管理、リスク管理、納品)、工数管理、トラブル時の軌道修正、ファシリテーション、実行方針の立案及び実行

クライアント内の顧客への提供価値向上に向けて、グループ各社の顧客情報を横断分析するためのデータ分析システム構築PJの支援を行う。 現在のは、来年3月のリリースに向けてのシステムテスト段階であり、トラブル事象の切り分け・原因検討・解決策などのトラブルシューティングを行い、その後の検証も行う。

全社SCM改革PJにおいて、購買領域についてはCoupa導入を検討しているが、導入経験者が社内にいないため募集

保険事務センター移転にかかる支援 　－什器・機器類の要件とりまとめ 　－センター社員向け周知内容・方法検討 　－新拠点での各種ルール整備 　－書類削減取組の推進 　－移行前後の臨時運用検討

EC・POSなどのデータがそれぞれ別のGCPプロジェクトで管理されている。これらを統合的に管理・活用し、内部監査・外部監査にも耐えられるようなデータ分析基盤を構築していきたい。 ・GCPプロジェクトの統合 ・NW/セキュリティの設定 ・モニタリングやログ取得の設定 ・テーブルごとの命名規則作成 ・その他GCPに関する相談事項への対応全般

EU拠点のグローバル製造業に対し、SCMを構築する。 現在要件定義フェーズであり、クライアントと折衝を行いながら課題を整理し、解決すべく最適なソリューションを検討していく

・法務面・ビジネス戦略面・意思決定プロセスを含めたプロジェクト全体のスケジュール表とTo-do-list（工程表）の作成 ・スケジュール表とTo-do-listの進捗確認およびアップデート、問題点や必要な事項をアドバイザー間、プロジェクトチーム内で調整 ・プロジェクトチームとの進捗報告会の開催・法務面・ビジネス戦略面・意思決定プロセスを含めたプロジェクト全体のスケジュール表とTo-do-list（工程表）の作成 ・スケジュール表とTo-do-listの進捗確認およびアップデート、問題点や必要な事項をアドバイザー間、プロジェクトチーム内で調整 ・プロジェクトチームとの進捗報告会の開催

・市場調査（3C観点で、競合サービス・市場規模・顧客ニーズ課題の分析・自社サービスとの親和性） ・市場調査に基づき、検討中サービスへ付加させるべき差別化要素の示唆出し ・上記の差別化要素が踏襲された提供価値・サービスメニューの案出し

保険事務センター移転にかかる支援 　－什器・機器類の要件とりまとめ 　－センター社員向け周知内容・方法検討 　－新拠点での各種ルール整備 　－書類削減取組の推進 　－移行前後の臨時運用検討

・企画・調達業務 システム化要件定義、構築方式検討資料作成、調達仕様書作成、要求仕様書作成 ・エンジニア・ネットワーク・基盤構築 仕様調整、設計内容を理解把握するための資料（処理フロー図、アーキテクチャレビュー等）作成、基本設計書のインスペクション支援、基本設計と詳細設計のトレーサビリティ確認

スクラッチからSAPへの更改を支援 SD（移行開発～移行リハ）1名

・ターゲットペルソナの定量／定性分析、STP分析 ・マーケティングチーム／広告代理店のマネジメント ・広告クリエイティブの制作ディレクション ・運用型オンライン広告のPDCA改善 ・企業、メディア、タレント、インフルエンサーとのタイアップ企画立案／実行 ▶ 募集背景 事業の拡大にともない、マーケティングの最適化を行うべく体制を強化しております。 これまでは広告代理店へおまかせしていた部分を自社で賄っていくため、コアスキル・マネジメントスキルを持ったメンバーを社内に迎えたいと考えています。事業戦略やプロダクトのPDCAを自社でしっかり回していく体制にアップデートしたいと考えております。 また、現在は「メタバース」という言葉がバズワードになっており、オンラインのコミュニティが当たり前な時代です。今後は人々のライフスタイルとしてバーチャルに関わる時間が増えていき、自社で運営しているバーチャルカラオケ事業もこれからさらに市場拡大していくと考えております。今回は、一緒に課題解決をし、今後の会社の成長率をぐっと引き上げてくださるマーケティング責任者を募集しております。

▶ 業務内容 ・3Dデザインチームのマネジメント ・3Dアバターアイテム、ギフト演出やライブ演出のアートディレクション ・各種クリエイティブの制作計画の立案 ・内製・外部発注クリエイティブの進行管理 ・アバターシステムの仕様策定 ▶ 使用ソフト/ツール モデリング：Maya テクスチャリング：Photoshop/Substance Painter 実装：Unity/GitHub/Source Tree等 ▶ 利用ツール バージョン管理：Git ドキュメント管理：Notion タスク管理：GitHub, ZenHub, Asana KPI・ロギング：Redash, BigQuery コミュニケーションツール：Slack, Discord

金融機関向けに基盤系全般のSI支援をしているSIerの支援。 NW、クライアント端末、セキュリティ、サーバー等を提供しており、そのヘルプデスク対応をしていたプロパーが急遽離任し、そこに穴が空いている状態。 50％はそのヘルプデスク対応を実施、他50％は他の案件の対応予定だが未定。SIerのプロパーの社員同等の動きを求められるような立場、リーダークラス。

ゲーム会社の社内基盤をメインで構築/運用を行っているチームへの支援。 クライアント社員の一員として、Windows 系の基盤システムの要件定義/設計/構築/運用を実施。 先方は長期的な参画を希望。社員様と一緒に活動し、要件定義、設計、構築、障害対応を行うイメージ。

【PJ概要】 バーチャル万博PFにおけるアプリケーション開発支援 【ポジション】 リーダー 【背景、業務内容】 アプリケーション開発支援 　・ドキュメント作成 　・ベンダーコントロール 　・開発管理補佐 【想定期間】 2024年7月～12月 【勤務地】 都内（溜池山王） 適宜リモート可 【面談回数/面談者】 2回 【金額】 120万/月(税別)　※スキル見合い 【精算幅】 固定

・保守部門のサポート ・障害対応時の開発側へのエスカレ ・週次定例会議への参画

【PJ内容】 通信キャリア向けに基盤構築のPJを行っているが、今後を見据えて技術力/マネジメント力の双方にテコ入れしていく必要があり、大手SIerにて体制増強を図る予定 【主な支援内容】 Kubernetes/Openshiftの基盤構築における技術支援/メンバーへのテコ入れ PJ全体の状況を俯瞰して見たプロジェクト推進 顧客折衝/調整、ドキュメント作成 全体規模15名程度のメンバー管理、マネジメント 【ポジション】PM補佐 【面談回数/面談者】 2回 【勤務地】 リモート or 神谷町 or天王洲 【出社頻度】基本リモート　※セットアップ時は出社 【支払いサイト】 30日 【契約形態】 準委任 【清算幅】 固定

【ポジション】 NWに関する保守部門のサポートをするポジション 【主要な業務】 ・保守部門のサポート ・障害対応時の開発側へのエスカレ ・週次定例会議への参画

【PJ内容】 数多く控えているインフラ関連の更改案件について クラウドに移行するものしないものを検討していくポジション 【主な支援内容】 ROIを意識したクラウド移行検討 【ポジション】 PMO 【参画時期】 7/1- 【面談回数/面談者】 2回 【勤務地】 リモート or 青山一丁目 【出社頻度】 週1出社 【清算幅】 固定

【ポジション】 リーダー、PM/PMO 【背景、業務内容】 8月末までにNW中枢部の更改を行い、9月より拠点切り替え及び端末配布を行う。 ー総合テスト実施 ー報告書をはじめとするドキュメント作成 ー拠点展開に向けた設計構築のサポート 【勤務地】 竹橋 【支払サイト】 30日 【面談回数】 2回

現状クラウド設計構築案件を提案中だが、対してPMが不足している。 これから受注していく予定のため、PJ推進頂きながら、 柔軟にご対応いただけるコミュニケーション能力に長けた方を募集。

【PJ内容】 数多く控えているインフラ関連の更改案件について クラウドに移行するものしないものを検討していくポジション 【主な支援内容】 ROIを意識したクラウド移行検討

【PJ概要】 大手通信業向けインフラ運用PM支援 【ポジション】 PMO/PL 【背景、業務内容】 クライアント側の人手不足による1人称で検討できるメンバーがいない状況 ・保守運用業務(カスタマーサポートセンターとの連携、障害時の解析) ・監視システムなどの追加設計や環境構築 ・運用改善に向けた提案 ・クライアントの課題管理 ・ベンダーコントロール 【想定期間】 2024年8月～ ※長期継続予定 【勤務地】 都内（竹橋/大手町） 基本リモート（※最初の数カ月は竹橋出社あり） ※初月は半分くらい出社頂く形で、次月以降は週１回くらいになるかと思います。 【面談回数/面談者】 2回 【支払いサイト】 30日 【精算幅】 固定