全体管理、ベンダー対応、提案書・見積書を含む関連書類作成、改善提案など

SAP 管理会計（CO）およびプロジェクト管理（PS）に関するコンサルティング。製造原価管理に関連した要件定義、基本設計者に対する設計指示、進捗および品質管理を担当。

・海外の製造業様向けにSAPの導入及びカスタマイズ設計を対応いたします。 ・必要に応じてアドオン開発も発生する可能性があります。

【作業内容】 S/4HANA新規導入プロジェクトにて、要件定義が完了したため、1月から基本設計からテスト実行までをスタートします。

会計SAP　再構築のリードポジション

SAP（FI　CO）の導入を行っていただき、 要件フェーズセッションのリードを行っていただきます。 導入、要件定義フェーズの後続も継続して行っていただきます。

製造業クライアントにおけるSAP導入プロジェクト。 現在国内本社への導入に向けて要件定義を推進中であり、12月から設計フェーズに入る予定。 ロール：システム要件定義＆外部設計メンバー 作業内容： ・標準パラメータ定義 ・アドオン外部設計書作成（S/4HANA, BTPほか） ・I/Fおよび移行要件定義

在庫管理、会計周りのSAPの運用保守 追加開発も発生する可能性有

密バブル機器、制御システム機器を製造するＦ社へのSAP（SAP S/4HANA）の導入業務。 PSI（需給計画）、BOM、MESの周辺システムはIBMが導入。 本稼働は、現行システムで取り扱う製品を新システムに 段階的に移行する方式で、最終は2025/4の会計本稼働。

大手食品会社のシステムをスクラッチからSAPへの更改プロジェクトにおいて以下の作業を支援いただく予定 SDコンサルでIT仕様書作成、IT実施

工程：要件定義～テスト、ハイパーケア

レガシーシステム/SAP間のインタフェース開発　PL/PMO 3月～2名募集。

日本固有の仕様とグローバル標準の切り分け、本国チームとの会議参加、日本の商習慣・税制度のSAP適用、システム運用マニュアルの作成、3月のシステムテストとエンドユーザー向け研修の実施

【作業内容】 全社統一業務・システムを複数の工場にビッグバン導入及び展開するための業務を行います。 ・各工場への業務/システムの導入及び展開における課題解決及び推進を担当します。 ・各工場への業務/システム導入展開計画の策定、実行スケジュールの作成を行います。 ・各工場の状況に応じたデータ・業務・システム移行、教育計画の立案を担当します。 ・複数システムを統括した全体のテスト方針/計画の作成を行います。

【作業内容】 総合電機メーカーSAP導入プロジェクトにおいて、SD/MM/PP/FI/CO領域のコンサルとして要件定義／FitGapおよび業務プロセス設計を実施いたします。領域横断型リーダー、モジュールリーダー、モジュールメンバーとして、各ABCの役割に応じた業務を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 SD/MM/PP/FI/COといった複数モジュールを横断し、要件定義から稼働後ハイパーケアまで一連のSAP導入業務に携わることができます。また、ERP導入のグランドデザイン策定やテンプレート構築・ロールアウトなど、上流工程から関与できるプロジェクトです。

【作業内容】 SAP S/4 HANA関連システムの構成管理を行います。システムテスト期間中はシフト勤務があり、時間は9:00-20:00や10:00-22:00で作業することが前回はありました。また、2026年04月に本番が予定されています。 【その他】 本番稼働後の特別体制などで変則勤務になる可能性もございます。

【募集背景】 グローバルでのSAP S4テンプレート構築プロジェクトにおいて、インテグレーション領域を中心とした全体管理および品質担保を強化するための体制増強を行うものです。 【作業内容】 SAP S4を中心としたグローバルテンプレート構築プロジェクトに参画していただきます。 アーキテクチャー全体を俯瞰し、関連チームやステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、システム間連携要件整理、IF設計、横断課題の洗い出しと解決推進を行っていただきます。 また、説明資料の作成やミーティングのファシリテーションを通じて、要件および設計の品質担保をリードしていただきます。 【求める人物像】 複数の関係者が関わる大規模プロジェクトにおいて、主体的にコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方を求めています。 論点整理や課題の可視化が得意で、関係者と合意形成を図りながら、インテグレーション観点で全体をリードできる方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 グローバル規模のSAP S4テンプレート構築に参画でき、インテグレーション領域の中核としてアーキテクチャ全体を俯瞰した経験を積むことができます。 海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、上流工程およびプロジェクト推進力を高められる環境です。 【開発環境】 SAP S4を中心としたグローバルテンプレート環境におけるインテグレーション領域全般を扱います。

ご面談内にてご説明があります。

ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズ作業を行う。具体的には、現行アドオン調査・整理、ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査・整理、現行SAPの調査支援、ToBe詳細業務フロー作成支援、BPマスタへの統合作業支援を担当。

開発物に対するAT/FT/IT、移行などをご担当いただく想定です。

製造業（プロセス製造業）向け基盤刷新プロジェクト ■PJ期間：2024/6～2026/1（現在準備期間フェーズ） ■導入ERP：S/4 HANA Private cloud

・オンプレSAP環境の運用保守を行います。 ・必要に応じてABAPのコーディングを行います。

・大手製薬会社におけるSAPのグローバル展開プロジェクトで、PMOとしてプロジェクト推進や若手PMOメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ・SAP案件でのPMO業務 ・プロジェクト推進 ・若手PMOメンバーのマネジメントを行います。

・SAP導入に伴いOSアップデートを実施します。 ・基本設計、詳細設計、プログラム設計を行います。

・S4の台湾ロールアウト案件でリーダーを募集しています。 ・ロジ系のカスタマイズやデモを行い顧客要件を聞き、設定を決めていく役割です。 ・SD/MM/PP全体の管理を行います。

・SAPに関する幅広い開発およびコンサルティング支援を提供します。 ・ご経験やご希望に合わせてプロジェクトにアサインされます。 ・具体的な内容は面談時に説明します。

・スケジュール管理を行います。 ・課題管理、工数管理、変更管理を担当します。 ・会議ファシリテーションを行います。 ・要件設定に関わるエンドユーザ及びベンダーとのコミュニケーションととりまとめを行います。 ・上位への報告資料作成支援を行います。 ・各開発フェーズの成果物と開発テンプレートの比較チェックを行います。

海外先行でS/4を導入しており、フルモジュールで導入を進めている。 今回は、海外でテンプレート化したものを国内へロールインするにあたり、 不正防止の観点（SOD）から、権限設計・職務設計できる方を募集。

グループ全体目標として本社が構築するS/4HANAテンプレートを本社、および各グループ会社への展開を担当 ・プログラムの原則としてFit To Standardを掲げて、導入支援を実施 ・Gap事項に対してはソリューション検討を実施(アドオン/運用などで対応想定) ・対象モジュール：S/4HANA FI/CO,SD,MM,PP ・役割：データ移行における推進業務 　(移行要件定義、移行テストリード/推進、課題検討)

大手スポーツアパレル製造、卸、販売業でのSAP新規導入における要件定義以降の支援を行う。 ＜スケジュール＞ 2023年2月～2024年1月　要件定義 2024年2月～11月　基本設計 2026年1～2月　本番稼働 ①SD：要件定義支援・顧客との要件定義のセッションのリード、設計・実装・テストの支援 ②MM：同上 ③SDMM：同上 ④移行チーム：移行に関する顧客との要件定義セッションのリード、アプリ、マスタ、IFチームへの作業指示、確認 ⑤CO：要件定義支援・顧客との要件定義のセッションのリード、設計・実装・テストの支援 ⑥IT基盤チームリード ※基本設計からの参画となるが、要件定義フェーズでの積み残しについては並行して対応（特にＳＤ領域） ※基本的にはFit to standardとして顧客折衝を行う