・自治体向け医療管理アプリケーション開発プロジェクトの サーバーサイド開発担当の募集です。 ・Go言語メイン、一部Ruby on railsで基本設計〜テスト までを担当いただきます。 ・厳しいセキュリティは無く、インターネットの使用も可能で、 意見のしやすい環境です！ ・PMOが参画しており、早期の面談調整・内部からのフ ォローが可能となっております。 ※詳しいスケジュール感やその他詳細は守秘があるため、 面談時にご本人へ伝えさせていただきます。

【案件名】スマホアプリアプリ開発ディレクター募集 【月額報酬】～75万 【案件概要・業務内容】 Flutterを使ったiOS/Android向けネイティブアプリの開発における各種調整＆管理を実施頂きます。 開発チームのマネジメントは、開発側でのPM経験やベンダーコントロール、開発者のディスパッチなどを判断・提案・コントロールできる必要がありますので、PMOというよりも開発PJのPM、PL、TLの経験を重視しております。 【募集背景】新規募集

内製開発した証券フロントシステムを開発している エンド様において、事業拡大に向けた増員です。 PM, PMO, 上流SEとして自走できる方を募集しております。 具体的には、 ・クライアント 折衝 ・課題定義・解決 ・現状調査、内部分析、改善施策検討・立案・実行 ・業務要件定義・システム要件定義 ・会議管理、進行 ・課題定義・解決 などをを実施いただく予定です。

＜作業内容＞ ※下記知見者を探しています 　https://www.hrbrain.jp/media/human-resources-management/pmi 企業統合プロジェクトのサポート業務です 下記の作業を行います ・企業買収に伴うシステム統合進行支援（PMO） ・海外拠点との連携及びコミュニケーション（会話，テキスト） 職務内容にはビジネスシナジー創造、 GoToMarket戦略立案、 社内システムマイグレーション、 組織移行などに伴い検討資料の作成も含まれます。

上位コンサルタントが支援している大手化粧品会社様の案件でございます。 現在先方社内でECサイトリニューアルのプロジェクトが走っています。 先方社内のECサイトへの新規流入を目的とした、 広告施策の企画と実行支援をしていただけるメンバークラスの方を募集しております。 現状下記アプローチを例としてお客様に提示しておりますが、 下記のようなアプローチを企画・検討し、実行フェーズではPMO（スキルがあれば実務もする可能性あり）を担当する予定です。 ・ECサイトUI/UXの改築 ・インフルエンサーを使った広告 ・ポップアップストアの出店 ・ユーザーエデュケージョンの強化

●ポジション 　エンド社員代替 　具体的には、エンド側のプロジェクトマネージャー扱い ●仕事を行う上でのカウンターパート 　エンド社員（情シス） 　エンド社員（事業部門） 　既存コンサル会社（構想策定～プロジェクト計画～PMOを担当） 　開発ベンダー ●職務内容 　CDPの顧客データベース周りの要件定義（運用設計も含む） 　設計～テストのリード 　関連プロジェクトのプログラムマネジメント 　（がっつりというより、関連プロジェクトが多いので、 　　そことの連携や調整作業が発生します）

案件：基幹システム更改(不動産向け） 内容： 　ユーザー側IT部門メンバーの立ち位置で、社内PMとして作業をお願いします。 　要件定義～基本設計の上流工程推進や全体進捗管理及びベンダーコントロール等になります。 場所：新宿（基本出社を想定） 期間：8月～長期 ※9月開始と10月開始の方も相談可 必須スキル システム開発プロジェクトのPM経験がある方 ユーザー側でのPM/PMO経験がある方 主体性があり高いコミュニケーション能力がある方 尚可スキル 不動産業種の知見

【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名支援している大手石油会社様の案件となります 海外関係会社へSAPを導入する案件が走っております。 また、SAP導入に加え、導入後の正常運用に向けた支援が必要となっております。 英語でのコミュニケーション・SAP FI・COの知見を前提として、プロジェクト管理を能動的に実施できる要員を1名募集いたします。 【想定される業務】 ・PMO業務 　- 英語での会議ファシリテーション ・議事録作成 　- 各種PJ管理(課題管理 等) ・ドキュメンテーション(PPT) ・海外関係会社とのコミュニケーション 等

ポジション：テスト統括チームのメンバー ・領域業務の管理系サポート/各領域でプロジェクト内・現場部門間の課題や進捗の推進およびサポート →テスト管理の構成/品質管理部分の支援がメイン業務となります ■参考 （前任の方のスキル/経験） ・インフラ系を中心としたSE/コンサル/PMO等の経験 ・コンサルメンバーとしての経験実績あり ・プロジェクト管理業務、インフラ基盤設計構築、システム開発案件の職務経験 ・上流工程（計画策定～基本設計）/プロジェクト管理業務多い ・顧客や関係部門との各種調整業務、プレゼン等の経験あり ・品質管理に対しては過去の成功体験をPJ運営のガイドライン化、全社業務の標準化対応などありを経験

M365の運用にあたり下記配属チームのいずれかにて、 国内外リージョンの要求対応、定期運用、障害対応などを実施いただきます。 またFeature Update時には全体影響度の調査・検証をし、クライアント向けにドキュメントの作成・報告も実施いたします。 ※定例会にてファシリテートいただく可能性もあり。 〈配属チーム〉 ・PMO枠：案件進捗管理、要員フォロー、他チーム連携、必要に応じて自身で検証 ・アプリチーム：EXO、SPO、Teams、Yammer、TeamsPhone、PowerPlatform、MDO ・認証系チーム：Entra ID、AADC、Azure基盤整備、認証統合、MDI導入 ・DevOpsチーム：Azure上での自動化、ツール開発（AppService、C#、Terraform） ・個別案件チーム：①AutoPilot　②AADC移行作業

【案件名】某フィットネスジム経営企業向け基幹システム刷新支援 【案件概要・業務内容】 フィットネスジムの基幹システムに関する上流工程支援 ・業務フロー整理、ユースケース整理、各種ドキュメント作成、各種報告資料作成 ・他、システム上流工程に関する様々な対応 【募集背景】新規募集 【必須スキル】 ・基幹システム刷新における業務フロー整理の経験 ・基幹システム開発における要件定義経験 ・議論内容を構造化しまとめる整理力、論理的能力 【尚可スキル】 ・基幹システムの開発経験 ・1億円を超える開発案件の上流工程経験 ・システム開発におけるPMO経験

・PMの参謀となり、プロジェクト危機を未然に防ぎつつ全体を推進するPMを支援 ASAP〜要件定義前：システムも業務も一切ドキュメント化されてない現行（統合後ブラックボックス化は更に促進）の業務プロセスを可視化する。主な手法としては、現場ユーザーからの聞き取り・ヒアリング →　現行≒新業務の要件としてフィットギャップ実施へ精度高く推進する →　BFC、SFC、現行業務フロー／記述書／ユースケース一覧 要件定義フェーズ：設計・開発以降を担うベンダーにむけて、現行≒要件として、業務要件定義、システム化要件定義を実施する →　ベンダーは「システム化要件定義」から担当すると言っているものの難しそうなため、業務要件をシステム機能へ変換するスキルが必要 要件定義後：PMの参謀として、PMO的、業務・ITコンサル的に、プロジェクト自体やベンダーを統制する

【PJ概要】 大手通信業向けインフラ運用PM支援 【ポジション】 PMO/PL 【背景、業務内容】 クライアント側の人手不足による1人称で検討できるメンバーがいない状況 ・保守運用業務(カスタマーサポートセンターとの連携、障害時の解析) ・監視システムなどの追加設計や環境構築 ・運用改善に向けた提案 ・クライアントの課題管理 ・ベンダーコントロール 【想定期間】 2024年8月～ ※長期継続予定 【勤務地】 都内（竹橋/大手町） 基本リモート（※最初の数カ月は竹橋出社あり） ※初月は半分くらい出社頂く形で、次月以降は週１回くらいになるかと思います。 【面談回数/面談者】 2回 【支払いサイト】 30日 【精算幅】 固定

オンプレサーバー（Linux）上に、DB（Oracle）、ETL（PowerCenter）、BI（MicroStorategy）、ジョブネット（JP1）等の構成 プログラムは、前述のミドル（PKG）資材＋Shell＋PL*SQLが主体 基盤更改でＡＷＳ上へ移植中①基盤更改案件のＰＭＯとして各種マネジメント業務 ・ＰＭの指示のもと単なる集計等の管理を行うだけでなく、主たる担当として割り当てられた管理タスクについては、一人称で考え、資料を作り、ＰＪメンバへの指示やお客様との調整を行う ex.品質管理担当の主担当となったら、障害表を自分で読み、原因分析の内容が適切かチェック、必要であれば各メンバに修正を指導するとともに、適宜品質分析を実施 工程の途中で強化が必要であれば強化策を立案し遂行 品質報告書を作成し、お客様とレビューする ⇒ 品質管理は一例であり、具体的なタスクは着任後に相談の上決定 結合テスト工程以降のウォーターフォール開発のプロジェクトマネジメント PM補佐とペアで業務実施

【概要】COMPANYの導入プロジェクトにおいて、各プロダクトの領域ごとのWBS管理、エンドユーザーへの説明資料作成や業務整理、COMPANYシステムへの適用を支援します。 【業務内容】 メインスコープ 　・各プロダクトの領域ごとのWBS管理業務 →PLにてWBS管理しているが各領域毎にも管理が必要となっている 　・エンドへの説明資料作成や業務整理、COMPANYへの落とし込み 【ポジション】 メンバー 　PLなどが一括管理するが、人事領域については発令作業も多い 　人事の中でどういう発令が必要か等も出てくるため、WBSの管理も入ってくる 　WBSの作成経験があることが望ましい 【PJT体制】 PL：1名　プロパー社員にて対応 PMO：1名（外部） メンバー：１名（コンサルタント領域） 【PJTフェーズ】詳細設計段階 【対象領域】 ①CJK（人事給与） ②人事 ・RDS（システムの設定方針策定）

大手製造メーカーの国内、海外の複数拠点に対して、 業務効率(DX)化を推進するプロジェクトです。 今回はDX推進をリードしてくれるコンサルメンバーを募集しています。 ソリューションを取り入れ業務の効率化を目指すにあたり 去年から一部拠点で調査が開始、順次各拠点の調査を行っていきます。 DX化にあたってはRPA、生成AI、基幹システムの改修など選択肢が沢山ある状況なので、各拠点に合ったものを導入していこうと考えています。 【想定している業務】 ・業務コンサルタントとして各ステークホルダーとのコミュニケーション ・会議の準備や進行/議事録 ・各拠点PJの資料作成やキックオフ実施 ・調査/集計/報告資料の作成 上記のようにコンサルとしての推進は勿論、PMOのような立ち回りも対応いただきます。 元請け、顧客含めて密にコミュニケーションが取れる現場なのでそういったコミュニケーションを積極的に行える方ですとより力を発揮いただけます。 【期間】 ~2026年は確定しており、その後も継続の可能性がある長期PJです。 長期で腰を据えて顧客と向き合いたい方にお勧めです。

【案件】社内システムにおける上流ポジション募集 【内容】 複数の自社プロダクトを持つ事業会社にて、自社内システムにおける上流ポジションでの募集となります。 新規開発ではなく運用の為、改善に伴う分析や要件定義のスキルがあると親和性があります。 他にも、自社サービス（Webサービス）の方へも携わっていただく可能性が高いです。 逆に言えば、「自分の仕事はここまで」の様に線引きする方ですとマッチしない傾向です。 風通しが良く、社員と業務委託の垣根が良い意味でない環境です。 【必須スキル】 ・下記いずれかの様な上流工程での実務経験3年以上 ※一つでも該当すればOKです -業務システムや基幹システムにおけるPM/SE等の経験 -ディレクターとしての経験 -プランナーとしての経験 -プロデューサーとしての経験 -PMOとしての経験 ・多職種と円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可スキル】 ・リーダーやマネジメント経験（優先度高） ・メンバーの指導および育成経験

1.海外支店ITインフラの運営管理 ・海外IT運営に関する契約・財務管理支援 ・海外IT運営で上がった問題、課題、進捗の管理 2.システムの管理 ・海外IT運営に関する(PC/Server/VDI/Network)の問題・課題対応(航空グループ関係者との連携含む) ・海外IT運営に関する(PC/Server/VDI/Network)の障害調査、技術対応(航空グループ関係者との連携含む) ・海外IT運営に関する(PC/Server/VDI/Network)のベンダー・ユーザ支援(技術支援、プロジェクト推進) ・ADドメイン関連の構築、維持保守 ・PC/サーバ基盤に関する維持管理、プロジェクト実施計画、スケジュール調整等 3.個別プロジェクト対応 ・海外IT運営に関する個別プロジェクト推進(要件定義、実施計画、スケジュール調整、見積作成など) ・海外アウトソースサービスのRFI/RFP対応、評価選定、契約交渉におけるPMO

某美容系アプリのサービスを展開されている企業様において、 20年近く大規模な刷新をすることなく稼働しているサービスシステムの改善を進めるPJです。 DBやサーバも古く物理障害のリスクがあり、且つシステムが密結合しており保守性がないため、その状態を改善したい。 また合わせてセキュリティの向上、開発フローの整備も行っていく。 ■想定業務内容 ・プロジェクト概要書やプロジェクト憲章の作成 ・アプリケーション全体PM、DB移行PMと連携し【やること】の見える化 ・見える化されたやることを基に、担当エンジニアへヒアリングを行いWBS作成及び進捗管理 ・各ステークホルダー調整 ・技術上の課題の吸い上げ、優先度・緊急度設定と解決施策の検討 ・他アプリケーションPM、PMOと連携し、横断的なプロジェクト進行課題・技術課題の解決施策の検討・実施 ■期待する役割 ・アプリ×やることの単位でプロジェクト化した案件のPM 　やること例：アプリ言語置換、言語バージョンアップ、システムクローズなど ・アプリケーションの全体PMと連携しながら、優先度や難易度が高いプロジェクトを 担当・推進頂く ・アプリケーションシステムを管轄している部門が存在するため、その部門長・マネージャー、 担当エンジニアと協力(コミュニケーションとるなど)しながら推進頂く ・実績を積んでからにはなるが、将来的には複数のプロジェクトの管轄PMとして 　顧客マネージャーの支援ができることを期待している

【PJ概要】 ・大手航空会社の国内線／国際線予約Webサービスのリニューアル 　・現在国内線と国際線で分かれているWebサービスを統合するとともに、アーキテクチャを刷新する 　・国際線機能→国内線機能の２段階でリリースする ・エンド：2025年5月国内線リリース（途中、2023年12月国際線リリースあり） 【体制】 ■顧客PJ体制 アプリチーム：48名 インフラチーム：7名 【募集人数】 ・PMO：1名 【業務内容】 ・進捗管理（要員計画、EVMによる進捗管理、顧客向け報告のとりまとめ） ・品質管理（品質評価・報告） ・テスト計画・管理 ・移行計画・管理 【必須スキル】 ・英語でのビジネスコミュニケーション 　→適用例：海外チームとの仕様確認、作業依頼の窓口・翻訳業務で有用 ・クラウド上での開発経験 ・クラウドネイティブなWebアーキテクチャについての知見 　→適用例：Mulesoftを導入したマイクロサービス化、ローコード開発を行っています 【尚可スキル】 ・大規模B2CのWebサービスの開発PJのLD経験 ・大規模PJにおけるPJ管理経験 ・航空業界の経験

【案件名】 電子契約システム開発プロジェクト 【募集要項】 ＜概要＞ 事業部が利用する電子契約基幹システムの開発と、顧客接点のためのポータル開発が同時に進んでいるPJT。 要求整理工程までを完了し、5月から要件定義工程に入る予定。 ・電子契約基幹システム 　→不動産の電子契約、および電子的手続きを実現するためのシステム。スクラッチにて新規開発。 ・契約者向けポータルサイト刷新 　→リモートによる電子契約や、電子化した書類を顧客に配布するための非対面接点を提供する。既存のポータルサイトを刷新して開発 ＜役割/作業内容＞ 契約者向けポータル刷新側の要件定義のベンダーリード └業務要求を理解し開発ベンダーに齟齬なく伝える └ベンダーの進捗・課題を適切に吸い上げ、レポートラインに報告する └各ステークホルダーとのコミュニケーションを実施し、PJTが円滑に進むようコントロールする (主なステークホルダー：親会社IT部門(直接のクライアント)、子会社IT部門(エンドユーザー側システム部門)、システム利用部門(複数あり)) ※電子契約基幹システムの開発と一体となっているPJTのため、経歴や適性に応じて、役割は調整、変更の可能性がある 【必須スキル】 スクラッチ開発の要件定義経験 【尚可スキル】 ベンダーコントロール経験 PMO経験 要件定義におけるユーザー部門折衝経験

【案件名】大手物流会社向け実行系業務システム刷新（PM） 【月額報酬】スキル見合い 【案件概要・業務内容】 大手物流業向け実行系業務システムの刷新にあたり、ユーザー側PMOとして参画いただきます。 クライアントである大手物流会社にはIT知見者が少なく、元請のプロパーが若干名入ってサポートしています。 しかし、複数の刷新対象があることからプロパーの工数が不足しているため、クライアントに 寄り添いながら要求分析～リリースに至るまで対応できる方を募集しています。 元請のプロパーは0.2人月程しか割けないため、自走可能な方を想定しています。 業務領域により複数のチームが存在しており、具体的な業務はシステム刷新に係る要件定義、 仕様調整・顧客折衝を主に担当いただき、リリースに至るまでの課題・工数・進捗管理やベンダー管理、 会議調整、ファシリテート、資料作成等の支援も実施いただきます。 尚、プロジェクトの終了後には適正に合わせて別プロジェクトも担当いただきたい為、 中長期で安定的な稼働を見込める案件となります。 ＜刷新対象の一例＞ ・実際のオペレーションを担う実行系業務システム（荷物の集荷、仕分、出荷指示、売上・請求など） ・ユーザーが配達時間指定や再配達指定を行うシステム　など 【募集背景】新規募集 【必須スキル】 ・システム開発における要件定義経験 ・エンドクライアント上層部との折衝、及びコミュニケーション経験 【尚可スキル】 ・物流に関する知見