人事給与ERP「COMPANY」の導入～運用保守案件です。 人事、給与、福祉関係領域で設計・開発またはPMOの経験者を募集します。

ユーザー向け金融Webサービス開発におけるPM,PMO 要件定義、課題管理、進捗管理、各種会議の運営、関連部署との調整等を実施していただきます。

PM/PMOチームメンバーとして以下の業務を実施 　　　　　　　・プロジェクト計画書作成支援 　　　　　　　・テスト計画書、移行計画書作成支援

大手宅配サービスの業務システム開発におけるPLを募集しています。 背景としては現在、Sier様がTL（PMO）として立たれている方が配置換えで穴が開くため代替となれる方を探しています。

【PJ概要】 　大手SIerの情報システム室にて部署全体としてMSの統括契約をしており、 　M365のE5という最上位ライセンスを取得している。認証系システム、 　AzureADのセキュリティ強化を行うPJが動いており、PMOを募集。 　POCはあるためタスク具体的ではある。後は実際に移行する。 　メンバーが現行で3名おり、運用設計とか導入にあたっての実際の作業を 　子会社に依頼する予定。今回は認証領域を担当する部署での支援。 【募集人数】 ・PMO：1名 【スキル】 必須スキル ・AzureADなどの認証システムの経験 ・M365導入などの上流経験 ・PMO経験 尚可スキル ・社内情シス経験

SAPバージョンアッププロジェクトにおける、PMO業務 4月から総合テストが開始する予定ですが、遅延する可能性があるため、推進してくれる方だとベスト。 カットオーバーは10月を予定しているので、契約は年内中を想定しています。

弊社コンサルタントが複数名で支援している総合電機メーカーにて、グループ共通調達システ ム(経費購買)の再構築プロジェクトが走っている。 現在要件定義を実施中で、2026年4月稼働予定で、新システムはSAP S/4 HANA + BTPにて開 発している。 そこで、開発チームににてMMコンサル要員と、(弊社コンサルタントと同じPMOチームに て)SAP PMO要員を探しております。 下記想定される業務一覧 ・プロジェクト管理 ・ドキュメンテーション作成 ・その他不随業務

【概要】アジャイル開発（詳細設計～テスト） 【工程】入出力設計～テスト 募集背景 →現在設計書のレビューをやっている人の作業量が多く業務過多になっているため 負荷分散をしたくメイン業務はコードレビューや詳細設計のレビューをお願いしたいと思っております。 体制について 全体では30名前後の3チームがあり、PL1名、PM2名、PMO1名、メンバー15名前後となっております 今回はPMOの立ち位置で参画している要員の業務の負荷を分散させるためその枠を1名増員することとなり募集しております。

ビジネスの拡大に伴う複雑化、属人化した業務およびシステムの見直しが必要なため、将来像の構想検討およびシステム刷新を推進するプロジェクトになります。 【想定している業務】 ・SCM業務要件整理・スケジュールなどの資料作成と、ユーザとの協議・課題のつぶしこみ ・顧客PM/PMOと共に、PJの進捗管理、課題管理、ベンダ管理を実施 ・その他、会議進行、議事録作成 など 上記のようにコンサルとしての推進は勿論、PMOのような立ち回りも対応いただきます。 元請け、顧客含めて密にコミュニケーションが取れる現場なのでそういったコミュニケーションを積極的に行える方ですとより力を発揮いただけます。

仮想基盤を用いたVDI、ゼロトラストでの端末提供をしたいお客様がおり、そのお客様への提案を支援する。 大手SIer様へのご支援です。 SIer様のプロパーと協力しながら、要件定義支援、技術調査、提案資料の作成等、ＰＭＯ的にＰＪ管理

■担当工程　：・金融スマホアプリ開発の上流支援 　　　　　　　・お客様と仕様検討 　　　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　　・開発チームへの技術的仕様落とし込み 　　　　　　　・必要に応じて開発サポート

・大手小売り企業において大規模SCM改革プロジェクトが走っており、その店舗領域のサブプロジェクトとなる ・システム側のポジションで入るが、お任せしたいのは業務部門とシステム部門の繋ぎこみ込みをするためのPMO業務と業務フロー作成など業務側の支援（ドキュメンテーション等）

大手電力会社様内のEOSに伴うインフラと既存アプリのバージョンアップ改修を行っております。 アプリ側のPMOポジションで 課題管理、進捗管理、会議予約、議事録作成等を行っていただきます。 米国・インドのエンジニアとTeams、Mailでのコミュニケーションが必要です。

日系製造業のクライアントにおける生産計画、生産管理を中心とした 生産拠点のシステムの構想策定から導入までのIT PMO支援。 業務やシステムのAs-Is分析からTo-Beの検討と、 将来像を実現するためのプロジェクト計画策定、ベンダー選定から行います。

大手宅配サービスの業務システム開発におけるPLを募集しています。 背景としては現在、Sier様がTL（PMO）として立たれている方が配置換えで穴が開くため代替となれる方を探しています。 主な業務 ・各種管理 ・各種レビュー ・要件定義

上位コンサルタントが支援しているクライアント様の案件となります。エンドクライアントの某銀行様の勘定系システムを、クライアントのインターネット銀行基盤へ移行するプロジェクトが走っております。上位コンサルタントが全体PMO支援・周辺取りまとめとして参画しておりますが、今回、そのデータ・システム移行の設計書作成支援いただける方を募集しております。

上流工程作業：要件定義（業務要件、システム要件の調整）、ユーザー側に対して要件の調整やフォロー、 開発ベンダーからの設計書レビュー、受け入れテストのケース作成、等 PMO業務：課題管理、QA管理、進捗・報告資料の作成、等

大手通信会社様が運営する、国内最大規模の ポイントポータルサイトの「スマホアプリ」のPMO/ディレクターです。 ※開発言語はFlutterです。 開発ではなく、主に上流がメインとなり 開発ベンダーとの打ち合わせや進捗管理の連携などを行っていただきます。 全体の意図をドキュメントに落とし込むスキルと、開発経験があれば土台に乗ります。

【案 件 名】某大手銀行向けスマホアプリ開発上流SE 【ポジション】上流SE（スクラムマスター） 【作業内容】・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　　・必要に応じて開発支援

・2025年に向けて、構築予定の物流倉庫の構築プロジェクト複数の既存倉庫の業務を統合し、大規模な倉庫を立ち上げる現フェーズは新倉庫の基盤や機器の選定、仕様の要件定義を行っており、クライアント側のIT部門のPMOとして、要件定義、各所への調整、グローバルへの報告、 ベンダー選定（RFP作成含む）などを対応して頂きます。

■案件　　　：某大手銀行向けスマホアプリ開発上流SE ■案件概要　：・金融スマホアプリ開発の上流支援 　　　　　　　・お客様と仕様検討 　　　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　　・開発チームへの技術的仕様落とし込み 　　　　　　　・必要に応じて開発サポート

■案件　　　：某大手銀行向けスマホアプリ開発上流SE ■案件概要　：・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　　　・必要に応じて開発支援 　　　　　　　サーバーサイドはRubyで作られてますが、 　　　　　　　機能によってJavaを使用する予定です。 　　　　　　（AI関連はJavaの予定です）

エンドは大手物流系。 次期配送系大型Pjtが順次立ち上がる予定。 プライムで入る顧客（大手SI）の社員代替として、会員サイト統合系Pjtの要件定義策定のご支援をいただきます。 その後も順次、要件定義策定支援案件があり、また、その後のリリースまでのPMO帯同にて、スライドいただく予定。 期限は未定ですが、中～長期就業いただく想定です。

・PM/PMO支援 ・既に参画しているコンサルタントと協業し、主に以下を担当 - 各種プロジェクト計画書 / プロジェクト管理計画書の作成 - ベンダー管理（進捗管理、成果物レビュー） - 各種進捗管理、課題管理 - プロジェクト管理（進捗管理、課題解決支援）など

①PMO：WBS整備、プロジェクト管理、全体進捗管理 　　　プラント制御システム導入のサポート ②NW、SVエンジニア： ネットワーク、サーバー構築 インフラ系（L2/L3、FW、VPN等）の要件定義・設計・構築 ③運用設計エンジニア： 各システム運用設計書作成、運用手順書作成

【案 件 名】自社ワークフローシステム開発支援 【ポジション】スクラムマスター 【作業内容】・ワークフローシステムの開発での上流支援 　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　・必要に応じて開発支援（基本実装不要） 　　　　　　※開発環境：React/Java+Springboot

【案 件 名】自社ワークフローシステム開発支援 【ポジション】スクラムマスター 【作業内容】・ワークフローシステムの開発での上流支援 　　　　　・PMOチームと開発チームのブリッジ 　　　　　・仕様検討、要件定義、設計、レビュー 　　　　　・必要に応じて開発支援（基本実装不要） 　　　　　　※開発環境：React/Java+Springboot

25年10月リリースを目指し、現在設計中(2023年8月時点) 大規模・大手の求人サイトのリニューアル開発となります。 設計・開発メンバーは50人を超える予定で、班に分かれながら、班長(リーダー)とともに 設計・開発を行っていく予定です。 状況に応じては、また希望があれば、リーダーとしてお願いすることもあります。 開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。 共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。 全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人ついておりますので、日々班長と連携とりつつ、班の中で 解決が難しい場合はすぐにPMO陣と連携し解決にあたることが可能です。 またDB関連についてはDBチームがいますので、SQLレビューなどが行われます。 プロジェクトは社内に集まって、ワイワイしながら進めており、質問しやすい環境です。 そのため、重要なフェーズでは、できる限りのオフィス出社をお願いしております。 コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、そのような 開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、ぜひご検討ください。

【ポジション】 リーダー、PM/PMO 【背景、業務内容】 8月末までにNW中枢部の更改を行い、9月より拠点切り替え及び端末配布を行う。 ー総合テスト実施 ー報告書をはじめとするドキュメント作成 ー拠点展開に向けた設計構築のサポート 【勤務地】 竹橋 【支払サイト】 30日 【面談回数】 2回

・PMと共にPJの立ち上げ(ゴール、スコープ、スケジュールの策定) ・PMと共にPJ実行計画の策定(体制、役割分担、WBS、会議体の策定) ・PJリード(PJメンバーが実施する、現状分析、論点整理、アウトプット作成、などのリード/サポート) ・ベンダーコントロール(要件定義、仕様設計、アウトプットのレビューなど) ・PMOが吸い上げた現場の状況から論点整理を行い、優先順位をつける