・現行調査 ・データウェアハウスおよびその周辺システムを含めた要件定義、設計 ・アーキテクチャ構想（データ連携、DB構築、アプリケーション機能） ・経営層に向けた報告資料作成、作成支援 ・ステークホルダーとの折衝 ・その他上記に付随する業務"

・顧客の予算稟議を通すための情報提供や資料作成 ・各部門へのヒアリングに必要な資料作成 ・次期フェーズの業務ヒアリング（As-Is）とTo-Beの整理 ・プロジェクト計画を理解して次期フェーズの業務ヒアリングと整理

電子契約管理システム開発プロジェクトのリードを行っていただきます。 ・サブリード└プロジェクトの推進└計画立案 ・修正└課題検討└業務要求を理解し開発ベンダーに伝達└ベンダーの進捗 ・課題を適切に吸い上げ、レポートラインに報告する └各ステークホルダーとのコミュニケーションを実施し、 PJTが円滑に進むようコントロールする (主なステークホルダー：親会社IT部門(直接のクライアント)、子会社IT部門(エンドユーザー側システム部門)、システム利用部門(複数あり)) ※電子契約基幹システムの開発と一体となっているPJTのため、経歴や適性に応じて、役割は調整、変更の可能性があります

・PM後方支援業務 ・PJデータ収集・更新 ・プロジェクト情報共有・展開・リマインド ・会議コーディネーション ・書類作成

S/4HANA導入プロジェクトにおいて、 SDコンサルをご担当いただきます。

大手化粧品メーカーへのGlobal SAP導入プロジェクトにおける日本導入支援。 SCM領域チームメンバー

弊社マネージャー級社員の後任想定となります。 　システムインフラメンバー（自身含め計3名）の案件の指導・管理を行う。 　最新の情報セキュリティにも精通し、ゼロトラストの実現を行う。 　既存環境を分析し、コスト削減提案や従業員の環境の効率化に伴う新規投資案件検討・実現などを 　各種ベンダーを巻き込んで行う。

某物産顧客において海外新事業の立ち上げを検討しています。 その為にコンサルタントとして対応頂ける方を募集しています。 ※詳細内容は面談時にお伝えさせて頂きます。

お客様内で使用している受発注の管理システムにおけるエンジニアを募集しております。 主に、帳票要件の確認や基本設計をお任せする予定です。 また、大坂や茨城への出張が発生致しますので、出張が問題ない方であれば進めさせて頂きたく存じます。

❶SAPのMM導入に向けたRFP作成及びベンダー評価 ❷SAPを中心とした基幹システムの保守組織立ち上げにかかる業務プロセス等の設計支援

・市場調査（3C観点で、競合サービス・市場規模・顧客ニーズ課題の分析・自社サービスとの親和性） ・市場調査に基づき、検討中サービスへ付加させるべき差別化要素の示唆出し ・上記の差別化要素が踏襲された提供価値・サービスメニューの案出し

人事給与就労に特化したERPパッケージソフトを持っている会社にて、導入コンサルを行っていただきます。

・2024年7月にS/4HANAを日本拠点に導入・稼働させたが、 SAPに詳しくないユーザから問い合わせがでており、対応できる人財を探している。

SAP-FI/COの領域について業務ユーザーと導入ベンダーの間の橋渡し役として主に以下のタスクを遂行する。 　①設計フェーズ以降の作業アプローチのユーザーへの説明・理解促進・合意形成 　②設計内容のユーザーへの説明・レビュー/承認プロセスの推進 　なお、COの範囲は、CCAでブランド別部門別実績の他、予算配賦がある程度。

自社ビル、賃貸ビル、データセンター、の使用や契約にかかわる維持、運用、ビル中央管理システムの更改などがミッションの事業部。 今後取り組んでいくべきスマートビル、スマートシティ、デジタルツインのケイパビリティが足りていない。 エキスパート人材に入ってもらい、情報収集、考え方やフレームワークを共有し、プロジェクト推進の力になってほしい。

・外資クラウドソフトウェアのグローバル契約条件や商流、販管費、契約管理、投資回収計画などを整理する。 ・国内大手Sierがグローバル包括契約で得たライセンスを海外会社経由で顧客に販売する場合の商流や契約期間・形態の整理を実施。

日系製造業のクライアントにおける生産計画、生産管理を中心とした 生産拠点のシステムの構想策定から導入までのIT PMO支援。 業務やシステムのAs-Is分析からTo-Beの検討と、 将来像を実現するためのプロジェクト計画策定、ベンダー選定から行います。

S/4コンバージョンに向けた要件定義、システム設定、アドオン要件定義、テストシナリオ作成・統合テスト、移行対応

会計領域におけるシステム層側・ビジネス層側の要件を翻訳しつつすり合わせを行い、 システム構想・企画を策定していく。

大学病院、人事部における業務改善を行うため、現状の業務分析から、あるべき姿の策定までをお願いいたします。

【案件名】メーカー業務改革・基幹システム刷新PJ 【業種】メーカー 【案件概要・業務内容】 〇想定業務 議事録作成 業務・システム課題検討資料作成 業務・システム変更点説明資料作成（エンドユーザ～マネージメント層） 【募集背景】追加募集 【必須スキル】 ・SAP（SD/MM）導入経験 (業務支援なので、コンフィグはできなくても可) ・業務フロー作成・課題検討資料などの文書作成能力 ・担当者クラスのクライアントとの自律的なコミュニケーション能力

化粧品会社 SAP BW HANA 導入案件

クライアント内で推進しているDX人材(デジタル活用推進を主導的に進める人材)の育成支援として、高度人材育成計画、教育、開発に関するプロジェクトを伴走的に支援する。 ・DX人材育成制度の構築支援（ファシリテーションや資料作成、アドバイス） ・AI活用推進活動の支援（資料チェックやアドバイス） ・複数社員の1on1を通した育成（ビジネススキルのメソッドや事例紹介、コーチング）

・顧客との折衝をリードする ・要求整理、要件定義において、あんなことやりたいこんなことやりたいという顧客にFacingして、導入コストを意識した仕切りを行う ・弊社契約先メンバーの方々に対するリーダーシップも発揮する（やるべきことを示し、余すことなく役割分担、進捗を管理）

グループ全体の会計システムの刷新プロジェクト 会計領域SAPコンサル対応

SAPのPublic Cloud版への移行。 SAPからのアウトバウンド機能構築。

基幹システム(SAP S4HANA)のFI要件定義

◆業務内容 アーキテクトチームの中で次のビジネスに向けたグランドデザイン、要件定義などビジネス要件をチームメンバーや某銀行グループの方々と 詰めていく業務となります。整備された環境ではない為、自分から積極的に見つけていくスタイルでの働き方を求められます。 ◆エンド顧客情報 イノベーションを生む、そしてそのためのインキュベーションを行う部隊への参画となります。 某青い銀行グループの主軸である金融という領域にとらわれず、 あらゆる産業や業種に視野を拡げ、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ分析、IT技術などの テクノロジーを駆使して、社会の課題、人々のニーズに応える、次世代のビジネスモデルの創造をミッションとしております。 https://www.bluelab.co.jp/top ◆単価 スキル見合い ◆募集 9月、10月１名 ◆場所 虎ノ門出社、リモートワークとの併用回数については応相談

不動産、建築企業内でのDX推進業務。

基幹システム刷新に向けた業務プロセス作成支援 新たなシステム導入において、パッケージベースで機能に合わせた業務標準化を目指しており、支援先プロパーと協力して業務プロセス作成を実施 ※As-Isの業務プロセスは作成済みであり、ゼロベースでの業務理解は不要