スクラムイベントを通じた開発とチーム育成の推進、チームのパフォーマンス分析と改善活動、バックログやスケジュール等の管理を担当。Devメンバーと連携して顧客との要件調整やスコープ・スケジュールの顧客調整、各種顧客報告（開発計画、リリース、稼働、障害等）を行う。

ホストスリム化や企業保険刷新を含むアーキテクチャ改革のビジネスイメージを構築。お客様の経営アジェンダや戦略を基に資料を作成し、アウトプットを生成。

生命保険会社での生命保険事業以外の新規事業の事業ドメイン設定や事業構想、ビジネスモデルの構想を担当。最終的なゴールとしてはLP出資を視野に入れて活動。

Sier向け基幹システム導入案件

【案件概要・業務内容】 ・営業と営業事務領域をスコープとし、全社規模で煩雑な業務やアナログな業務を洗い出し、 　改善施策を検討する ・3か月間で現状分析、施策設計、実行計画の策定までを完了させ、 　4か月目からに実行体制を構築し各施策を実行 ・カウンターは経営企画部のメンバーとなり、各営業部門との調整を担当 ・各部門担当へのヒアリング結果を基に、実行計画書の作成までが3か月間のフェーズのゴールイメージ ・プロジェクト計画の提案から推進リードまで担当

【案件名】メーカー業務改革・基幹システム刷新PJ 【業種】メーカー 【案件概要・業務内容】 〇想定業務 議事録作成 業務・システム課題検討資料作成 業務・システム変更点説明資料作成（エンドユーザ～マネージメント層） 【募集背景】追加募集 【必須スキル】 ・SAP（SD/MM）導入経験 (業務支援なので、コンフィグはできなくても可) ・業務フロー作成・課題検討資料などの文書作成能力 ・担当者クラスのクライアントとの自律的なコミュニケーション能力

人事給与会計PKG導入に伴う上流支援

◆作業内容： ・製薬企業におけるOTセキュリティのアーキテクチャを構想策定中 ・24年1月～3月で当該構想の実装に向けた計画、RFP作成を予定

・PMまたはコンサルタント的なポジションでの下記プロジェクト推進 ・カスタマーセンターのFAQコンテンツの見直し ・問い合わせ対応業務の効率化 ・KPI設計 ・既存顧客管理 ・現状は導入済みのServiceNowの改修業務がメイン。

上位コンサルタントが支援しているクライアント様の案件で、今年中にリリース予定のSAP導入プロジェクトにてご支援可 能な要員を募集しております。 現在はテストフェーズであり、体制強化のため要員を募集しております。 想定される業務一覧 ・テスト時のバグ原因調査 ・テスト進捗管理 ・モジュール改修　等

医療業界のお客様にCRM導入の支援を行っていただきます。 想定される業務は ・日本側とインドのソリューションチームとの架け橋 ・お客様のステークホルダーを誘導 ・ソリューション設計 ・会議での翻訳・通訳 ・日本語・英語での資料作成 ・お客様へのプレゼン

来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクトにおける会計領域の導入支援 クライアント側IT部門、ユーザー部門の方と一緒に並走しながら要件定義フェーズを推進。 ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーコミュニケーション/コーディネート ・業務部門との壁打ち/要件整理と課題の洗い出し ・ベンダー折衝

製造業向け、事業会社の会社統合におけるS/4導入。 ベンダーの立場で、業務要件定義から携わっていただきます。

MES領域の要件定義フェーズ作業として、ERP、SCADAなどの他システムとの役割定義、連携仕様検討を担当する。

ウォーターフォール開発の全工程に関わりながら、各種ドキュメントを作成する

グローバル会計システムにおけるS/4HANAを利用した会計システムのEU展開におけるアプリケーション担当。データ移行、IF構築・テスト、英語での文書対応を含む。

送金PKGのライブラリリリース、環境メンテナンス、システム環境構築、整備

MES領域の要件定義フェーズ作業。ERP、SCADAなどの他システムとの役割定義、連携仕様検討がメイン作業。

1. 会議サポート – 全体定例会議、個別会議における会議開催支援 2. マネジメント – 進捗管理、課題管理、品質管理など 3. 開発マネジメント環境の構築作業 – プロジェクトやチームにあわせた開発管理ツールの設定変更や運用プロセスの構築

ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズ作業。具体的には、現行アドオンの調査と整理、ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査と整理、現行SAPの調査支援（標準機能の含む）、ToBe詳細業務フロー作成支援、BPマスタへの統合作業支援を行う。

大手SIer技術系部門において、海外法人と連携したアセット開発の戦略および方向性検討に関する各種支援を行う。特に英語でのコミュニケーションが必要

日本固有の仕様とグローバル標準の切り分け、本国チームとの会議参加、日本の商習慣・税制度のSAP適用、システム運用マニュアルの作成、3月のシステムテストとエンドユーザー向け研修の実施

SAP移行、検証テスト、オペレーションマニュアル作成

顧客の要件を取りまとめ、S/4HANAのカスタマイズやアドオン判定を行う。要件定義フェーズからカットオーバまでのサポート

案件名：FIDOアライアンスのチェアマン 概　要：現在のFIDOアライアンスの標準化チームのドコモ側チェアマンの後任を募集します。 　　　　FIDO認証技術やデジタルアイデンティティに関する知識を有し、 　　　　英語での円滑なコミュニケーションが可能な方を求めています。 内　容：・FIDOアライアンス（標準化団体）の各種会議（週1～2回）への参加と個別報告 　　　　→・Consumer Deployment WGのChairあるいはCo-Chair/Sub-Chairとしての参画 　　　　　・欧米時間対応もあるため深夜（23時頃）開催の会議もある 　　　　　・年3回 FIDOアライアンス会合（欧州、米国、APAC：3日～4日）及び 　　　　　　FIDOJapanセミナー（1日）などへの現地参加可能性あり 　　　　・FIDO認証技術、デジタルアイデンティティ関連の技術の調査 　　　　・週次ミーティング（１H）による個別報告（ドコモ内向け） 　　　　　※グローバル会議もリモートです。

複数の大規模プロジェクトの横断的管理, 政府機関や協業企業との調整, 進捗・予算管理, WBSの作成, 各種書類作成・管理, 進捗管理・報告, 請求処理

SAP権限要件の定義および設計コーディネーション、SAPユーザ準備支援、クライアントとの英語によるコミュニケーション

お客様からの問い合わせ対応（調査・切り分け）、レポート作成および報告対応、障害発生時の対応

クライアントとのフェーシング、システム要件定義書の作成、各種テストおよび移行方針の検討

・現在グループ80社、16万アカウントで利用中です。 ・グループ拡大に伴うシステムメンテナンス（横展開）要員の増員です。