【募集背景】
当組織では、基盤やAPアーキ(方式)の分野において複数PJを横断的に対応する共通チームを保有しており、共通チームに所属する上位会社プロパが既存PJの保守にロックされており、新規案件立上げ時の人繰りが逼迫している状況です。基盤・保守を行うプロパー代替となり得るリーダーポジション人材をアサインし、上位会社プロパからバトンタッチすることでプロパの流動性を確保したいと考えております。
【作業内容】
保守対象のプロジェクトは複数あり、主なものはAWSを利用したwebシステムとなります。1システムで2人月/月から10人月/月程度の保守チームで構成されており、上位会社プロパはチームリーダとなり、顧客や上位会社内他チームへの窓口、故障対応、保守作業の方針提示、進捗管理、成果物のレビューを担っております。
【求める人物像】
顧客・他チームとのコミュニケーションおよび調整が必須となるため、積極的なコミュニケーション力がある人材を求めております。