【Java】人事評価システムのバックエンド開発
業務内容
バックエンド開発チームにテックリードとしてご参画頂きます。
技術的負債、障害発生時の原因追求、リファクタリング、テスト手法改善（Jnitの改善や見直し）、
新規エンハンス時の技術的実現方法の検討、コードレビューなどを主体的に行なって頂く想定です。
クライアント側の技術担当者の方と技術的各論で会話を進めて行き、スピード感のある開発と、
十分な品質が担保された開発プロセスをリードして頂きたいと考えています。
概要：他システムから人事情報、組織情報を取得し、従業員の人事評価を記載。
一般社員、マネージャー、人事担当などの権限種別により機能制限を行なっている。
環境：Java（SpringBoot）、AWS
求めるスキル
- ■必須スキル：
- ・Java（SpringBoot）を使用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） ・AWS（EC2/S3/RDSなど）の環境構築経験 ・コードレビューなどのテックリードとしての経験 例）チーム内の技術面のリーダーとして、コード品質の方針策定やコードの品質を担保するための指示、 テスト計画など資料のレビューなど
- ■歓迎スキル：
- ・アーキテクトとしての案件参画経験 ・既存システムのリプレイス案件経験者 ・React/node.js/Vue/NuxtなどのモダンJSを使ったフロントエンドスキル ・品質管理に関する知識
スキルタグ
募集企業の情報
企業名
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事業内容
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相談は無料！ご連絡お待ちしております。