PSモジュールの導入コンサル お客様の社員1名の方とチームを組んで対応することになります。

PPコンサル。ソリューション提案のリード役（企画・要件定義～）

・要件定義タスクの推進 （顧客要件のとりまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明）

S/4アップグレード対応の会計領域の管理と実施、アップグレード影響調査、設計、単体テスト受入、結合テスト、I/Fテスト、システムテスト、パフォーマンステスト

・権限マトリックス、ID管理設計（権限方針書、権限設計書、権限マトリックスの作成など） ・JOBネット設計（JOBネット図の作成など）

S/4HANAアップグレードによる開発物への影響調査と対応方針と開発計画の策定、開発・単体テスト・各種テストの不具合対応

・2024年7月にS/4HANAを日本拠点に導入・稼働させたが、 SAPに詳しくないユーザから問い合わせがでており、対応できる人財を探している。

・顧客コーポレートシステム部における日々の業務を社員代替として支援する。

SAP ECC システムの運用保守プロジェクト

MM AMSメイン担当者として、問合せ回答、定常保守業務、変更申請対応等を実施

SAP移行、検証テスト、オペレーションマニュアル作成

既存稼働中のシステム維持、メンテ 2024年1月15日~開始 面談：２回 国籍：日本人 備考：週初週末移動

既存稼働中のシステム維持、メンテ業務。 地方の為、ファシリティーはお客様でご用意があります。 月曜の午前中に現地に向かい、金曜の午後帰宅するイメージです。

アプリケーションチームのメンバーとして要件定義のタスクを遂行する。（要件定義以降も担当領域の作業を継続する）

既存ECCからS/4HANAへのバージョンアップ ・バージョンアップに伴う要件定義、調査、設計、テスト等 ＜募集：PSコンサル＞ テクニカルに明るい方 （ABAPアーキテクチャに詳しい）

8月中旬以降CRPを実施し、システム要件を最終化する。 具体的には、トランザクション・マスタ定義/Config/RICEF/RICEF概要設計を行う。

精密機器メーカーの既存販売管理システム刷新に伴う、刷新するSAPの導入及びユーザサポートのコンサルを募集。 主にFI(財務会計)モジュール、BRIM(定期請求/収益管理)のコンサルスキルが求められます。 ・FIコンサルとして日本の法的要件に合わせた機能設計 ・UATやカットオーバーまでの主要なトレーニングサポート(ユーザトレーニング、説明など)

SAPでのSD、MM、FI領域で保守改修を行っていただきます。

■種別：SAP ■案件概要・作業範囲等： S4/HANA導入 日本展開プロジェクト支援 要件定義：2023年8月～2024年5月 設計/開発：2024年6月～2025年3月 テスト/移行：2025年4月～2026年3月 本番稼働：2026年4月 ■役割： SDコンサル：要件定義、WS実施、成果物作成等（即日～） SDJrコンサル：移行マッピング等（2024年2月～） SD概要設計：概要設計等（2024年2月～） MMコンサル：要件定義、WS実施、成果物作成等（即日～） MM概要設計：概要設計等（2024年2月～） PPコンサル：要件定義、WS実施、成果物作成等（即日～） FI概要設計：概要設計等（2024年2月～） ■人数： SDコンサル：6名 SDJrコンサル：1名 SD概要設計：1名 MMコンサル：1名 MM概要設計：1名 PPコンサル：2名 FI概要設計：1名 ■期間： SDコンサル：即日～ SDJrコンサル：2024年2月～ SD概要設計：2024年2月～ MMコンサル：即日～ MM概要設計：2024年2月～ PPコンサル：即日～ FI概要設計：2024年2月～ ※上記日程から１ヶ月～３ヶ月単位で契約 ■延長：延長可能性あり ■作業場所：基本リモート（打ち合わせ時に出社、出張の可能性あり） ■出張：なし ■契約形態：準委任 ■備考：面談２回

製造業向けSAP ECC6.0 FIモジュール(GL/AP/AR)導入案件において、 SAPのFI担当として、実機での検証、コンフィグの実施、テストシナリオの作成などを行っていただきます。

募集：FIコンサル1名／FI・COコンサル1名 作業：FIコンサル／FI・COコンサル共通 　　　 ・結合テストの実施、テストデータ作成 　　　 ・概要設計書等のドキュメント修正 　　　 ・移行チームの支援 オンサイト頻度：1-2日／週

S/4 HANAにて稼働中の顧客　運用フェーズ 日本・CNの合同チームでのサブリード

・SAPを導入したもののうまく回っておらず、クライアント側に立ってご支援頂ける方を募集

大手メーカーで基幹システム（SAP）刷新/導入を進めております。 刷新/導入PJに合わせて、運用業務の改善を行っていく予定です。 現フェーズは新業務シナリオの運用テストを実施しておりますが、システムリリースに向けでジョブ設計関連の対応に要員が不足しているのが現状となります。 そこで、顧客プロパで蘇生されるジョブチームリーダーのサポートとして、実質のリーダー業務をご担当いただける方の募集しております。 【想定される業務】 ・ジョブ設計の可視化 ・現状の課題対応に関わる調整業務全般 ・チームマネージメント　など

基本設計～

・既存テンプレート使用方法の理解・新テンプレート化に向けた企画（主にコンサル領域における機能分析・提案）

・EBSからSAP ECC6.0のFI移行を実施。 　現行システムの移行データを分析し、移行方針や移行テストを先方担当者と協力しながら推進。

海外先行でS/4を導入しており、フルモジュールで導入を進めている。 今回は、海外でテンプレート化したものを国内へロールインするにあたり、 不正防止の観点（SOD）から、権限設計・職務設計できる方を募集。

・顧客側の領域リーダ業務支援、担当領域の課題検討支援

PMOチームメンバとして、以下のタスクを自律的に推進する実行計画作成、展開 プロジェクトリーダーから提供される概要計画を元に、WBSを作成する コンサルタントチーム（日本話者・英語話者　両方）に計画を説明し、合意形成する 展開計画作成 　 プロジェクトリーダーから提供される展開計画書骨子を元に、展開計画書の全体構成を作成し、1のWBSに織り込む コンサルタントチームから上がってくる調査結果を分析・サマリし、展開計画書のコンテンツを作成する（複数メンバで分担） 展開計画書を顧客に説明し、フィードバック結果を反映する 顧客SAPテンプレートのキャッチアップ、　成果物品質レビュー 顧客SAPテンプレートについて、成果物レビュー・計画書作成を行えるよう、概要と要点をキャッチアップする コンサルタントチームのOutputの内部レビューを行う 課題を検知した場合、進め方の改善も含めた具体的な解決策を検討し、適用する （PJコスト・工期に影響し得る内容の場合、プロジェクトリーダーに相談を上げる） コンサルタントチームのOutputへの顧客レビュー結果を、チームが正しく受け止められているか評価し、 課題を検知した場合、具体的な具体的な解決策を検討し、適用する